Pull to refresh
3
0
Алексей @Al_Pollitruk

CIO

Send message
Это уже скорее вторая половина 90-х, в наших краях назывались «поинтовки»
Просто за… надоели истории, что никакой проблемы не было и деньги потрачены зря
Сейчас впору писать про сообщества старых цифровых форумов, где хотя бы 20 лет «пасется» стойкое комьюнити. Мне сразу на память приходит «Хобот»и фото.ру. Там тоже были живые встречи, интересные персоналии и некая сакральность.
Были реальные проблемы, на решение которых были потрачены определенные ресурсы. Тогда жили не богато, поэтому приходилось обходиться минимумом. Тем не менее, как сейчас помню в течении 98-99 годов:
  • С базовой системой, написанной на Foxpro уже в 99 году начались проблемы с корректной установкой будущих дат для выплат пособий на 2000 год, пришлось править формат дат на четырехзначный по всей системе, патчить среду разработки и т.п.
  • Пришлось переходить на новую серверную ОС в филиалах, поскольку старинная Novell 2.11 не могла корректно устанавливать даты позднее 01.01.2000.
  • Были выведены из эксплуатации самые старые модели ПК (PS/2, noname и т.п.), которые не прошли испытаний на проблему 2000.
  • Множество бухгалтерского и прочего софта было обновлено, поскольку реальные проблемы существовали.

Про конец света писали в основном «журналюги», а то что рубеж тысячелетий проскочили, так может ответственно отнеслись и хорошо поработали.
Стоит четко разделить, о каком преподавании идет речь. Если говорить о каких-то корпоративных проектах, по интересующей тематике с минимумом накладных расходов, удобным гибким графиком, да еще и за приличные деньги — хорошая мысль. Если о преподавании в ВУЗе, со всеми отягощениями в виде бюрократии по минимальной ставке, то это совсем другая история.
Хотя вопросы личной мотивации тоже много значат, кто-то до сих пор хочет нести огонь знаний людям, а кто-то говорит: «зачем плодить конкурентов».
Именно как общая классификация, да хорошие примеры. Но критерии там в основном качественные (да, нет), количественные оценки видно только в тех или иных рейтингах популярности/перспективности ЯП.
Интересно, можно ли построить какую либо формальную систему оценки развития языков программирования. Каковы могут быть критерии: количество команд, структур данных, число разработчиков, количество написанных приложений? В каком графическом или табличном виде это можно представить?
Насколько защищены такие методы маркировки от анализа и последующего удаления (искажения) специализированным ПО, например внесением шума, применением фильтров очистки или адресной модификации изображения?
Елизавета, спасибо за интересную и профессиональную статью. Скажите, а вы видите в этой картине мира хотя бы потенциальные возможности для внедрения новых образовательных технологий. Например процесс обучения как коллективная RPG, где выполняются задания и миссии, а их выполнение/прохождение соответственно оценивается. В процессе прохождения дети взаимодействуют между собой, игровыми персонажами и виртуальным миром и т.д. Удаленка, но уже на новом технологическом уровне.
Тема актуальная, проблемы сложные, факторы сложно детерминируются и плохо поддаются формальному описанию. Масса моральных запретов и профессиональных «табу».
12 ...
7

Information

Rating
Does not participate
Location
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия
Registered
Activity

Specialization

Chief information officer (CIO)
Lead
People management
Project management
Organization of business processes
Information Technology