А не знаете случайно каких-то более или менее репрезентативных исследований или толковых статей на этот счет (контекстной рекламы, берущей информацию из разговоров/мессенджеров)? Просто подобные истории встречаю частенько, но они могут просто когнитивным искажением по типу Баадера-Майнхофа.
Собственный разовый эксперимент любопытства, при котором несколько раз говорил по телефону (и рядом с телефоном), что хочу купить шахматы, но намеренно не упоминал это в другом контексте не привел к какой-то контекстной рекламе шахмат, однако понятно, что подобный опыт единичен и ни о каких тенденциях не говорит. А проводить какие-то серьезные опыты в этой области мне как-то лень, т. к. овчинка выделки не стоит.
Тезис в целом верный, а вот аргументация не совсем. Добровольным использование продукции организации становится не от её коммерческой/государственной природы, а в силу наличия альтернатив как с точки зрения других организаций (т. е. организация не является монополистом) и с точки зрения трудности в отказе от товара (без картин ван гога пржить можно, а без еды прблематично)
С этой точки зрения какой-нибудь фармацевтический монополист, захвативший рынок, легко может быть коммерческой организацией, но выбора пользоваться или нет его продукцией у вас нету, если только не рассматривать вариант лечиться подорожником.
Apple в свою очередь является веьма крупным игроком и люди выбирают его в силу определенных причин и предпочтений (сам не яблочник, не разбираюсь в его преимуществах). Но реализация этих конкурентных преимуществ вряд ли требует от Apple взимать плату с разработчиков за создание приложений, которые не будут публиковаться)
Сочуствую, знающие преподаватели это важно. Мне вот с вузом повезло - преподаватели в большинстве хорошо разбирались в материале, причем не только своем. Когда я на защите начал рассказывать про дискретное преобразование Фурье (с которым не сталкивался в программе вуза и узнал только при работе над темой) меня в итоге перебили и попросили не углубляться в то, что и так всем известно)
У Юдковского сюжет камернее (все происходит в рамках Хогвартса и в течение одного учебного года), но при этом интрига закручена очень хорошо - неизвестные противники, неясные мотивы, совершенно непонятно, кто друзья и враги и чем все закончится. В Significant Digits масштаб взят огромный (весь мир) в целом акценты в плане добра/зла расставлены +- изначально (есть пара поворотов сюжета, но они ощущаются довольно предсказуемо), герои сильно упрщены, ну а враги сильны не за счет своего интеллекта, а просто потому что у них есть куча неизвестных героям способностей.
Добавлю еще, что Significant Digits я не дочитал, т. к. в то время перевод застопорился, но мне крайне понравилось начало, которое намекало на довльно "темное" будущее героев вселенной ГПиМРМ (ГП - новый темный лорд, Гермиона - безжалостный штурмовик, Малфой - борец-оппозиционер), но далее все это было слито
О компромиссах не все знали и до соцсетей в общем то)
- Я знаю, что такое компромисс. Мой компромисс таков. Меттер приползает на коленях из Джерси-Сити. Моет в редакции полы. Выносит мусор. Бегает за кофе. Тогда я его, может быть, и прощу.
Ну, у меня история с линухом давняя, но почти весь опыт на убунте. При этом на работе первое время использовал винду, но в какой-то момент пересел на линукс и с тех пор на нем работаю.
На домашнем ноуте (недавно купил) стоит 2 системы - винда и линукс. Винда под игры и специфичные программулины, а линукс под кодинг. Пробовал сначала под виндой кодить, но там существенно больше телодвижений надо чтобы установить нужное окружение (я фронтендер) и заставить работать
При этом задачи, которые не имеют привязки к системе (вроде брождения по интернету, набора текстов и др.) делаю где придется
В общем, какой-то критической разницы в системах для себя не замечал, но есть отдельные задачи, которые на одной из них оказываются удобнее
Конечно же, все на этой бренной земле временно и нет ничего вечного. Однако мой тезис и не был в том, что важно некое вечное владение и неразрушимость ваших творений. @mvv-rus ниже очень хорошо, на мой взгляд, объяснил в чем суть этого отчуждения, так что, пожалуй, я к этому ничего лучше добавить не смогу.
А с пет-проектами все пока как-то в процессе) Где-то нет четких идей, где-то нет времени на реализацию.
Кстати, да. Прочитав ваш и другие комментарии понял, что написал не совсем корректно:
код над которым я ... работал оказывается отчужден у меня по уходу из компании
Результат, разумеется, отчуждается сразу же по его появлении, а не в момент увольнения. Но ощущаться это отчуждение может не всегда одинаково отчетличво, т. к. в процессе работы над продуктом может создаваться иллюзия владения.
Ну, на этот счет некто Карл Маркс как-то написал работу под названием "Отчужденный труд") Читал давненько, но по моему феномен описан и объяснен неплохо
А вообще, проблема отношения к собственному труду, на мой взгляд, неотделима от проблемы владения результатами этого труда. Покуда это не личный пет-проект, а коммерческая разработка кто-то за меня решает, какие правки надо внести в проект (а как ни крути, это решает именно заказчик), покуда код над которым я долго и кропотливо работал оказывается отчужден у меня по уходу из компании и я более не могу на него претендовать - относиться к своему труду описанным образом становится крайне сложно.
Нам нужно так же относиться к своей работе. Частицы кода, которые мы написали; заметки, которые мы оставили; функции, которые мы решили использовать. Всё это делает продукт уникально нашим. Мы неизбежно оставляем в нем частичку себя.
В целом, я не против того, что есть люди, которые фонтанируют энтузиазмом для работы. Но не надо считать, что такими должны быть все
В целом, от статьи скорее негативное впечатление. Дельные советы, конечно, есть, но в отдельных пунктах, это прямо эталон того, как не надо писать статьи о рекрутинге на хабре, т. к. за такое можно гарантированно уйти в минуса.
Если по деталям:
Лайфхак 1. А в чем проблема указать широкую вилку ЗП? Все равно, если речь о коммерческих проектах, то должно быть понимание, что выше определенной цифры найм кандидата экономически нерелевантен, а ниже - просто не прийдет достаточно квалифицированный. Эти цифры должны быть примерно известны еще на стадии планирования проекта, а никак не определяться по ходу дела.
Лайфхак 4. А нанимая грузчика вы спрашиваете, как часто он таскает шкафы не по работе, а "для себя"? Я еще понимаю, когда пет-проекты используются для того, чтобы оценить код разработчика, но смотреть на частоту коммитов явно делу не поможет. Потому что вам как правило не нужен художник, вдохновленный своим делом, вам нужен ремесленник, который умеет выполнять работу. Кто-то будет при этом постоянно пилить всякие сайд-проекты, а для кого-то это все "станки, станки, станки". И еще - вот вы видите прекрасного кандидата, который ежедневно делает по 3 пуша в свои проекты, а зовете его, например, на галеру, где надо работать по 10 часов в сутки с ужасным легаси. Оно вам самим надо?
Лайфхак 5. "умеет ли кратко презентовать себя как специалиста". Самопрезентация, это, как говорится, софт-скилы. Прежде чем требовать их на стадии собеседования задайтесь вопросом, а нужно ли этому кандидату умение презентовать себя? Он будет общаться с заказчиком, представлять команду/отдел, выполнять лидерские функции?
Лайфхак 10. А при чем здесь, простите, мировоззрение? Конечно, есть сферы, где при идеологических или моральных расхождениях люди вряд ли станут с вами сотрудничать, также конфликты в коллективе на почве разницы взглядов на пользу командному духу не идут. Но в целом работник приходит, чтобы сделать работу и получить деньги. Все. Интересоваться вашими политическими взглядами и исповедуемой религией я буду в последнюю очередь. А если таким на собеседовании решите поинтересоваться уже вы, то можно и под статью 3 ТК РФ попасть
Мда, помню как на первой работе, будучи уже чем-то вроде мидла (четких грейдов там не было, фронтендеров опытнее меня тоже), при поиске человека на позицию джуна, где надо было бы уметь писать просто в меру рабочий говнокод, так жестил при проверке тестового, что теперь аж стыдно. Отчетливо понял я что делал что-то не то, когда начал сам искать новую работу и столкнулся с вариантами тестовых там. Собеседования мне проводить, слава Богу, не довелось...
Ну вот, условно, кремниевая долина. Там этого хотел бизнес, там нашлись местные энтузиасты, там были неназначенные инвесторы.
Если судить по информации из Вики, то с кремниевой долиной все было чуть сложнее. Еще в начале там был центр исследований ВМС США, затем - предшественника НАСА. Это в целом создало базис из множества технологических компаний работавших на государство. После этого Стэнфордский университет решил сдавать землю там (которую не мог продать) технологическим компаниям, где потом работали их же студенты. Возможно где-то ошибся в логике происходящего, но я понял именно так
Все описанное не противоречит тезисам статьи, что лобовой подход к в стиле "давайте просто дадим государственных денег и сделаем как у тех" не сработает и что надо смотреть на существующие потребности бизнеса, просто хотел уточнить, что на деле ситуация была сложнее схемы "частники захотели и сделали" и было множество факторов, одним из которых (хотя возможно и не самым значимым) было в том числе государство
Есть ощущение, что статья по сути является рерайтом отсюда. Понятно, что тема одинаковая, но полностью повторяется структура и текст из этой статьи по существу перефразирует оригинальный с точностью до абзацев
Думаю, это работает до тех пор пока деньги не опускаются ниже определенной границы. Работать за "спасибо" на самой интересной работе все-таки довольно неудобно
Побуду занудой) Все равно не понимаю, зачем сюда затаскивать блокчейн, если можно просто сделать голоса публичными? Понятно в чем смысл подобной системы, когда требуется выстроить надежную систему в условиях, когда опасно доверять любому из участников, но вводить такое в системе голосования околотехнического ресурса кажется переусложнением. Тогда и посты надо подписывать электронной подписью, во избежание подмены
HR: Oh shit! I'm sorry
А не знаете случайно каких-то более или менее репрезентативных исследований или толковых статей на этот счет (контекстной рекламы, берущей информацию из разговоров/мессенджеров)? Просто подобные истории встречаю частенько, но они могут просто когнитивным искажением по типу Баадера-Майнхофа.
Собственный разовый эксперимент любопытства, при котором несколько раз говорил по телефону (и рядом с телефоном), что хочу купить шахматы, но намеренно не упоминал это в другом контексте не привел к какой-то контекстной рекламе шахмат, однако понятно, что подобный опыт единичен и ни о каких тенденциях не говорит. А проводить какие-то серьезные опыты в этой области мне как-то лень, т. к. овчинка выделки не стоит.
Тезис в целом верный, а вот аргументация не совсем. Добровольным использование продукции организации становится не от её коммерческой/государственной природы, а в силу наличия альтернатив как с точки зрения других организаций (т. е. организация не является монополистом) и с точки зрения трудности в отказе от товара (без картин ван гога пржить можно, а без еды прблематично)
С этой точки зрения какой-нибудь фармацевтический монополист, захвативший рынок, легко может быть коммерческой организацией, но выбора пользоваться или нет его продукцией у вас нету, если только не рассматривать вариант лечиться подорожником.
Apple в свою очередь является веьма крупным игроком и люди выбирают его в силу определенных причин и предпочтений (сам не яблочник, не разбираюсь в его преимуществах). Но реализация этих конкурентных преимуществ вряд ли требует от Apple взимать плату с разработчиков за создание приложений, которые не будут публиковаться)
Сочуствую, знающие преподаватели это важно. Мне вот с вузом повезло - преподаватели в большинстве хорошо разбирались в материале, причем не только своем. Когда я на защите начал рассказывать про дискретное преобразование Фурье (с которым не сталкивался в программе вуза и узнал только при работе над темой) меня в итоге перебили и попросили не углубляться в то, что и так всем известно)
У Юдковского сюжет камернее (все происходит в рамках Хогвартса и в течение одного учебного года), но при этом интрига закручена очень хорошо - неизвестные противники, неясные мотивы, совершенно непонятно, кто друзья и враги и чем все закончится. В Significant Digits масштаб взят огромный (весь мир) в целом акценты в плане добра/зла расставлены +- изначально (есть пара поворотов сюжета, но они ощущаются довольно предсказуемо), герои сильно упрщены, ну а враги сильны не за счет своего интеллекта, а просто потому что у них есть куча неизвестных героям способностей.
Добавлю еще, что Significant Digits я не дочитал, т. к. в то время перевод застопорился, но мне крайне понравилось начало, которое намекало на довльно "темное" будущее героев вселенной ГПиМРМ (ГП - новый темный лорд, Гермиона - безжалостный штурмовик, Малфой - борец-оппозиционер), но далее все это было слито
О компромиссах не все знали и до соцсетей в общем то)
"Соло на ундервуде" С. Довлатов
Ну, у меня история с линухом давняя, но почти весь опыт на убунте. При этом на работе первое время использовал винду, но в какой-то момент пересел на линукс и с тех пор на нем работаю.
На домашнем ноуте (недавно купил) стоит 2 системы - винда и линукс. Винда под игры и специфичные программулины, а линукс под кодинг. Пробовал сначала под виндой кодить, но там существенно больше телодвижений надо чтобы установить нужное окружение (я фронтендер) и заставить работать
При этом задачи, которые не имеют привязки к системе (вроде брождения по интернету, набора текстов и др.) делаю где придется
В общем, какой-то критической разницы в системах для себя не замечал, но есть отдельные задачи, которые на одной из них оказываются удобнее
Конечно же, все на этой бренной земле временно и нет ничего вечного. Однако мой тезис и не был в том, что важно некое вечное владение и неразрушимость ваших творений. @mvv-rus ниже очень хорошо, на мой взгляд, объяснил в чем суть этого отчуждения, так что, пожалуй, я к этому ничего лучше добавить не смогу.
А с пет-проектами все пока как-то в процессе) Где-то нет четких идей, где-то нет времени на реализацию.
Кстати, да. Прочитав ваш и другие комментарии понял, что написал не совсем корректно:
Результат, разумеется, отчуждается сразу же по его появлении, а не в момент увольнения. Но ощущаться это отчуждение может не всегда одинаково отчетличво, т. к. в процессе работы над продуктом может создаваться иллюзия владения.
Ну, на этот счет некто Карл Маркс как-то написал работу под названием "Отчужденный труд") Читал давненько, но по моему феномен описан и объяснен неплохо
А вообще, проблема отношения к собственному труду, на мой взгляд, неотделима от проблемы владения результатами этого труда. Покуда это не личный пет-проект, а коммерческая разработка кто-то за меня решает, какие правки надо внести в проект (а как ни крути, это решает именно заказчик), покуда код над которым я долго и кропотливо работал оказывается отчужден у меня по уходу из компании и я более не могу на него претендовать - относиться к своему труду описанным образом становится крайне сложно.
В целом, я не против того, что есть люди, которые фонтанируют энтузиазмом для работы. Но не надо считать, что такими должны быть все
В целом, от статьи скорее негативное впечатление. Дельные советы, конечно, есть, но в отдельных пунктах, это прямо эталон того, как не надо писать статьи о рекрутинге на хабре, т. к. за такое можно гарантированно уйти в минуса.
Если по деталям:
Лайфхак 1. А в чем проблема указать широкую вилку ЗП? Все равно, если речь о коммерческих проектах, то должно быть понимание, что выше определенной цифры найм кандидата экономически нерелевантен, а ниже - просто не прийдет достаточно квалифицированный. Эти цифры должны быть примерно известны еще на стадии планирования проекта, а никак не определяться по ходу дела.
Лайфхак 4. А нанимая грузчика вы спрашиваете, как часто он таскает шкафы не по работе, а "для себя"? Я еще понимаю, когда пет-проекты используются для того, чтобы оценить код разработчика, но смотреть на частоту коммитов явно делу не поможет. Потому что вам как правило не нужен художник, вдохновленный своим делом, вам нужен ремесленник, который умеет выполнять работу. Кто-то будет при этом постоянно пилить всякие сайд-проекты, а для кого-то это все "станки, станки, станки". И еще - вот вы видите прекрасного кандидата, который ежедневно делает по 3 пуша в свои проекты, а зовете его, например, на галеру, где надо работать по 10 часов в сутки с ужасным легаси. Оно вам самим надо?
Лайфхак 5. "умеет ли кратко презентовать себя как специалиста". Самопрезентация, это, как говорится, софт-скилы. Прежде чем требовать их на стадии собеседования задайтесь вопросом, а нужно ли этому кандидату умение презентовать себя? Он будет общаться с заказчиком, представлять команду/отдел, выполнять лидерские функции?
Лайфхак 10. А при чем здесь, простите, мировоззрение? Конечно, есть сферы, где при идеологических или моральных расхождениях люди вряд ли станут с вами сотрудничать, также конфликты в коллективе на почве разницы взглядов на пользу командному духу не идут. Но в целом работник приходит, чтобы сделать работу и получить деньги. Все. Интересоваться вашими политическими взглядами и исповедуемой религией я буду в последнюю очередь. А если таким на собеседовании решите поинтересоваться уже вы, то можно и под статью 3 ТК РФ попасть
Установит себе в руку встроенный огнемет) Не даром он так фанатеет за киберпанк
Да, я вот тоже на этом месте понял, что пункты 1, 3 и 4 для меня в целом верны и я в этом не вижу ничего плохого)
Мда, помню как на первой работе, будучи уже чем-то вроде мидла (четких грейдов там не было, фронтендеров опытнее меня тоже), при поиске человека на позицию джуна, где надо было бы уметь писать просто в меру рабочий говнокод, так жестил при проверке тестового, что теперь аж стыдно. Отчетливо понял я что делал что-то не то, когда начал сам искать новую работу и столкнулся с вариантами тестовых там. Собеседования мне проводить, слава Богу, не довелось...
Если судить по информации из Вики, то с кремниевой долиной все было чуть сложнее. Еще в начале там был центр исследований ВМС США, затем - предшественника НАСА. Это в целом создало базис из множества технологических компаний работавших на государство. После этого Стэнфордский университет решил сдавать землю там (которую не мог продать) технологическим компаниям, где потом работали их же студенты. Возможно где-то ошибся в логике происходящего, но я понял именно так
Все описанное не противоречит тезисам статьи, что лобовой подход к в стиле "давайте просто дадим государственных денег и сделаем как у тех" не сработает и что надо смотреть на существующие потребности бизнеса, просто хотел уточнить, что на деле ситуация была сложнее схемы "частники захотели и сделали" и было множество факторов, одним из которых (хотя возможно и не самым значимым) было в том числе государство
Вспомнилось)
Есть ощущение, что статья по сути является рерайтом отсюда. Понятно, что тема одинаковая, но полностью повторяется структура и текст из этой статьи по существу перефразирует оригинальный с точностью до абзацев
Думаю, это работает до тех пор пока деньги не опускаются ниже определенной границы. Работать за "спасибо" на самой интересной работе все-таки довольно неудобно
Кстати, файлик скорее всего нельзя положить абы куда, а в специально обозначенное место, которое тоже надо помнить/записать
Побуду занудой) Все равно не понимаю, зачем сюда затаскивать блокчейн, если можно просто сделать голоса публичными? Понятно в чем смысл подобной системы, когда требуется выстроить надежную систему в условиях, когда опасно доверять любому из участников, но вводить такое в системе голосования околотехнического ресурса кажется переусложнением. Тогда и посты надо подписывать электронной подписью, во избежание подмены