Всё чаще компании нанимают разработчиков из-за рубежа, так как рынок найма во всём мире сильно перегрет. Для разработчиков это означает более широкий рынок работодателей и больше привлекательных вакансий.

В этой статье собраны советы о том, что следует учитывать при согласовании ЗП с зарубежной компанией.

Зарплатная вилка

Средняя зарплата разработчиков и инженеров-программистов варьируется в разных странах мира. Например, по данным PayScale, разработчики в Швейцарии зарабатывают 95 тысяч долларов. В Германии этот показатель составляет $60 тыс., в Норвегии — $64 тыс., в Дании — $72 тыс. В США разработчик в среднем зарабатывает $110 тыс. в год, в Израиле и Великобритании — $93 тыс. и $89 тыс. соответственно. Подробнее о зарплатах разработчиков в Европе можно почитать здесь.

При таких различиях важно знать уровень зарплат как для родной страны, так и для страны, в которую планируете переехать. Для начала стоит провести самостоятельный ресерч и определиться какой диапазон заработной платы приемлем лично для вас. Это убережет вас от принятия оффера с гораздо более низкой ЗП, особенно если она в иностранной валюте.

Налоговый вопрос при переезде

Сколько денег останется на руках после уплаты налогов? Как происходит сбор налогов? Будет ли работодатель платить от вашего имени или вам придется подавать декларации и перечислять деньги самостоятельно?

Поговорите с иностранным работодателем или даже обратитесь к местному налоговому эксперту за консультацией. Договаривайтесь о льготах, вычетах и исключениях на берегу.

Пандемия COVID-19 успела внести свои коррективы на рынке труда, однако оставила шанс найти хорошую работу в сфере IT, в том числе за рубежом. Для того чтобы поиски работы увенчались успехом:

1. Инвестируйте время в резюме

Мало найдется людей, которые регулярно обновляют и совершенствуют свое резюме — а вот и ваш шанс быть впереди. Рекрутер в среднем тратит 7 секунд на просмотр (initial screening) вашего резюме. Следуйте этим советам, если хотите составить резюме, на которое «клюнут». Стоит отметить, что на сегодняшний день существует огромное количество сервисов по созданию и улучшению резюме, которые могут в значительной мере помочь вам в достижении этой цели.

Быстрое развитие и изменение рынка труда превратило написание резюме в целую науку и даже искусство. Некоторые компании продолжают нанимать. Другим приходится сокращать штат, как, например, Airbnb, не говоря уже о растущем числе бизнесов, которые (навсегда) переходят на удаленный формат работы. Однако, найм программистов продолжается.

Программисты не любят писать резюме — это факт. Интернет же кишит всевозможными статьями о том, каким должно быть эффективное резюме IT-специалиста. Я решил еще раз затронуть эту тему, опираясь на резюме, проанализированные CV Compiler. В общей сложности это около 30 000 резюме разработчиков из разных стран мира.

Чтобы резюме выделялось из сотни других

• Откажитесь от использования однотипных шаблонов, которые любой может найти в интернете. Ваше резюме должно быть уникальным и не похожим на другие.

Сам по себе поиск работы в сфере IT достаточно прост. Что же касается поиска вакансий с возможность релокации, здесь уже сложнее. Несмотря на то, что технологические компании по всему миру сейчас активно нанимают разработчиков и других IT-специалистов из-за рубежа, поиск таких вакансий забирает достаточно много сил и времени.

В этой статье я решил собрать наиболее популярные сайты/ресурсы, на которых реально найти вакансии с переездом в страны Европы.

Telegram-каналы

• RelocateMe
• Jobs abroad

Джоб-борды для IT-специалистов и нишевые сайты

AngelList

На сегодняшний день AngelList является одним из наиболее популярных сайтов по поиску работы в стартапах по всему миру. Процесс поиска вакансий с релокацией на этом сайте очень прост – во вкладке «Compensation» выбираем опцию «Company Will Sponsor Visa». Чтобы сузить полученный список вакансий до максимально релевантных, можно использовать фильтры «Role» и «Location».

Glassdoor

Многие из вас, наверное, хотя бы раз сталкивались с сайтом Glassdoor. Прежде всего, Glassdoor известен как ресурс, на котором можно почитать отзывы инсайдеров о том или ином работодателе, а также о процессе собеседования и заработных платах в интересующей компании. Помимо этого, на сайте есть огромное количество вакансий в разных странах мира, и не только для IT-специалистов.

Чтобы найти вакансии, которые предлагают релокейт, пишем в поисковой строке relocation developer или relocation и название интересной вам позиции. Чтобы сузить результаты поиска, уточняем город/страну, куда хотели бы переехать.



Поскольку на сайте Glassdoor нет специального фильтра для поиска работы с переездом, при поиске вакансий описанным выше методом могут попадаться нерелевантные. В целом же, ключевое слово relocation в поисковой строке делает свое дело.

На момент написания статьи, в социальной сети LinkedIn размещено порядка 30 миллионов вакансий от 20 миллионов компаний по всему миру. Не удивительно, что 90% рекрутеров используют LinkedIn как один из основных ресурсов поиска кандидатов.

Правильно оформленный LinkedIn профиль поможет привлечь внимание рекрутеров к вашей кандидатуре. Совместно с командой экспертов по поиску работы за рубежом Relocate.me, мы подготовили короткий гайд по оптимизации профиля LinkedIn перед поиском работы.

Заголовок этой статьи может показаться немного странным. И вправду: если вы работаете в сфере Data Science в 2019, вы уже востребованы. Спрос на специалистов в этой области неуклонно растет: на момент написания этой статьи, на LinkedIn размещено 144,527 вакансий с ключевым словом «Data Science».

Тем не менее, следить за последними новостями и трендами в индустрии однозначно стоит. Чтобы помочь вам в этом, мы с командой CV Compiler проанализировали несколько сотен вакансий в сфере Data Science за июнь 2019 и определили, какие навыки ожидают от кандидатов работодатели чаще всего.

Если бы меня попросили дать один универсальный совет всем, кто ищет работу в IT, я бы сказал: не стесняйтесь задавать побольше вопросов. Мало приятного в том, чтобы через месяц осознать, что новая компания/должность — совсем не то, что вы искали. А если это вакансия с релокацией, цена ошибки возрастает в разы.

Узнав как можно больше о компании и должности, вы уменьшаете риск оказаться «в неправильном месте». Вместе с командой экспертов по поиску работы за рубежом из Relocate.me, мы собрали 20 вопросов, которые стоит задать, прежде чем пойти на работу в новую компанию.

Ищете работу за границей? Будучи в сфере IT-рекрутинга уже более 10 лет, я часто даю айтишникам советы о том, как быстро найти работу за рубежом. В этой статье приведены самые распространенные из них.

TypeScript против ES6, React против Angular, Jest против Mocha… Не хуже нашумевшего сериала, эти «битвы» держат поклонников JavaScript в напряжении, заставляя их задумываться: «Что же учить дальше?» К тому же, армии пользователей каждой из технологий приводит настолько убедительные аргументы, что выбор стека технологий для дальнейшего изучения становится очень сложной задачей :)

Наш анализатор резюме CV Compiler еженедельно обрабатывает десятки резюме JS-разработчиков. Поэтому мы тоже следим за «Игрой фреймворков», регулярно анализируя требования работодателей. Эта статья основана на одном из таких анализов, и посвящена трендам в языке JavaScript в 2019 году.