В первой части были рассмотрены базовые принципы работы селекторов и приведены несколько примеров, в данной статье я постараюсь акцентировать внимание на реализации JavaScript меню для Вашего сайта.
Если Вам готовый код наглядней документации, то переходим от слов к делу, т.е. на страницу с примерами.
jQuery — это замечательный JavaScript Framework, который подкупает своей простотой в понимании и удобством в использовании. Но изучение надо с чего-то начинать, и лично моё мнение — лучше всего начинать с наглядных примеров, и они далее…
Перед Вами QR код («Quick Response») — сие есть новое поколение штрихкодов разработанное японской компанией Denso-Wave еще в 1994 году, дабы заменить стандартный barcode, который уже не мог удовлетворить все потребности. На данный момент, широко используется в Японии и других азиатских странах, и по чуть-чуть идет к нам — взгляните хотя-бы на процессор в вашем компьютере — он тоже, скорей всего, промаркирован 2D кодом.
Уже продолжительное время доступен сервис Яндекс.XML — сие есть не что иное, как поисковый сервис, который позволяет делать автоматические поисковые запросы к Яндексу и публиковать его ответы у себя на сайте и данный пост посвящен приручению сего зверя с использованием PHP.
Написание хорошего ТЗ для разработки сайта еще та проблема, и я поделюсь своим опытом по созданию «человеко-понятного» описания для заказчика для разработчика.
Конечно ранг разработчика — это достаточно абстрактное понятие, но я выскажу свое мнение по данному вопросу, оно не привязано ни к какой теории, а базируется лишь на моём опыте.
На данный момент очень сложно представить Интернет без поисковых монстров таких как Google, Yahoo или Yandex, но только вот беда, чем больше становиться поисковая система, тем сложнее с её помощью найти именно ту самую иголку в стогу сена, и вот в такие моменты возникает необходимость дефрагментировать и анализировать поисковую выдачу сих монстров, и именно для этой цели и был создан проект Analyser.
После прохождения собеседования (ох и бурное обсуждение получилось), для разработчика наступает испытательный срок. Это один из самых тяжелых этапов для человека на новой работе — идет адаптации с новым коллективом, нескончаемый поток новых знаний, которые с трудом успеваешь усваивать, да еще и тестовое задания, и оно не из простых…
Довольно часто (постоянно) мне приходиться проводить собеседование людей желающих устроитсья в мой отдел на должность «junior PHP developer» и «PHP developer». И, с завидным постоянством, я и team-lead отдела задаем одни и те же вопросы…
