Pull to refresh
47
0
Артур Михно @Artur

User

Send message
Ratatype, в отличие от Все10 — это прежде всего англоязычный проект. Соответственно, отсутствие двух версий и раскладок упрощает интерфейс. Но это если смотреть внешне.

Изнутри — это совершенно новый сервис. Несмотря на то, что у нас была возможность взять Все10 и перевести, мы не сделали этого, а написали все с нуля, вложив при этом опыт развития 4-х лет развития Все10.

С точки зрения взаимодействия с пользователем сервисы достаточно сильно отличаются, и будут в ближайшем будущем отличаться еще больше. Внешне это не сильно заметно, но в процессе работы мы рассчитываем получить конверсию и вовлеченность намного выше.
Вы, безусловно правы, но, боюсь что это ОЧЕНЬ тонкая настройка и, хотя я с вами и согласен, но с точки зрения развития сервиса, нужно вначале решать задачи, которые нужны 95% пользователей. Как только решим их, перейдем к более тонким вещам.
Под словом «мрачно» я имел ввиду их исполнение. Они в большинстве своем или откровенно уродливы и сыры или до безумия завешены рекламой.

Плюшки — это прежде всего интерфейс и взаимодействие с пользователем на разных этапах работы с сайтом (в зависимости от результатов прохождения тех или иных разделов взаимодействие отличается).
Если серьезно, — помогают. Как раз на прошлой неделе встретил человека, которому родители просто разрешали играть на компьютере только после 15 минут работы с клавиатурным тренажером. Теперь 400-500 символов в минуту не глядя для него — легко.

Но это так, небольшая история от недавней встречи. Шахиджанян, наверняка, может рассказать больше :)
Дополню ссылкой на интервью: ain.ua/2013/01/22/109259
Думаю, нужно посмотреть на бету, а затем уже обсуждать. Ключевой вопрос, — как это будет
Нельзя исключать того, что где-то возможна некорректная работа, но мы всегда стараемся максимально оперативно реагировать на письма с такими сообщениями. Думаю, «безбожно», это явное преувеличение с Вашей стороны, но понимаю, что если какая-то функция важна для Вас, а она не работает, это вызывает очень негативные эмоции.

Сообщите пожалуйста, что и когда вы сообщали в Саппорт и какой ответ получали. Обязательно разберемся. Напишите мне на artur@work.ua
Ок, не буду спорить, без меня было бы сложно :)

Но раз понеслась такая тема, то нельзя забыть и Андрея. Про него я тоже скромно промолчал. Он тоже ОГО ГО, без него бы тоже никак!
Спасибо! Кто знает, может, еще как нибудь, продолжим? :)
За «флеш» спасибо :)

Что касается сайта, — мы так видим именно это направление в срезе ее задач и целей. Хотя десятилетний опыт работы над самыми разными проектами (см. www.reactor.com.ua/portfolio/summary-table/) позволил бы нам реализовать, пожалуй, любой дизайн. Но в данном случае убеждены, что текущий вариант очень даже.
спасибо на спасибо. А как вы узнаете, что кто-то минусовал?
А как насчет того, что работа, которую можно делать интересна для сотрудников? Или цель, которую достигает компания? Безусловно звучит пафосно, но я встречал людей, которым прежде всего интересно заниматься той работой которой они занимаются.
Интересное место. Там действительно часто приходят хорошие мысли :)
Нет, так это не звучит. Не стоит утрировать. Но насчет того что ЗП — это мотиватор лишь до определенного времени сходятся почти все HR-ы
Обе книги прочел в бумажном варианте, выделяя маркером. Затем — набрал.
Или кто-то из них отошел от тех принципов, которые описаны в книге. Времени то с момента анализа уже прошло лет эдак 10 или больше.

Что же касается теории, то что она лишь в очередной раз повторяется и сопровождается при этом очень мощными исследованиями, подтверждаюзими эту теорию лишь придает больше доверия данным тезисам. И уж точно стоит как минимум познакомиться с ними.
Да, очень много тезисов приводится на примере сравнения ведущих компаний с компаниями прямой конкуренции. Сравниваются их достижения и отличия в корпоративной политике.

Information

Rating
Does not participate
Location
Днепропетровская обл., Украина
Date of birth
Registered
Activity