Всем привет! Я расскажу и покажу, как сервис для анализа Github и LinkedIn позволил нам отказаться от стандартного процесса “вакансия-резюме”. Недавно в моей компании функцию конкурентного анализа выделили в отдельную команду. 

Руководство этой командой поручили мне. А в команду нужны люди с профильным опытом. В первую очередь, я стал искать  нескольких сильных senior разработчиков, которые могли бы внести значительный вклад в построение нашего сервиса для автоматизированного сбора данных. На эту роль был нужен "разработчик-аналитик", который умеет не только писать код, но и глубоко понимает анализ данных.