Автор, не совсем понятно что пытались измерить наличием одного и более сертификата?
Если сертификат требует работодатель, т.к считает его наличие престижным - ок. Но 5 сертификатов - это не труд, а наличие большого количества времени (скорее всего тратится ещё и рабочее) и лишних денег.
На старте проекта с новым заказчиком - только режим роутера. Когда пул целей и задач определён, роли присвоены, сформированы рабочие группы (с руководителями каждой) - только режим модератора. Но: коммуникации проходят через руководителей групп, контролирующих пул работ в группе.
Для сложных и больших проектов работает безотказно
Такой же Миша был со стороны заказчика, но тк был очень любим згд - из проекта ничего хорошего не получилось.
Автор, не совсем понятно что пытались измерить наличием одного и более сертификата?
Если сертификат требует работодатель, т.к считает его наличие престижным - ок. Но 5 сертификатов - это не труд, а наличие большого количества времени (скорее всего тратится ещё и рабочее) и лишних денег.
На старте проекта с новым заказчиком - только режим роутера. Когда пул целей и задач определён, роли присвоены, сформированы рабочие группы (с руководителями каждой) - только режим модератора. Но: коммуникации проходят через руководителей групп, контролирующих пул работ в группе.
Для сложных и больших проектов работает безотказно