Я мимокрокодил-программист, но не могу не отметить, что такие вот "прототипы", "mvp" и тому подобные поделки, присущи и в других отраслях, и выкатываются в прод, не редко на постоянку
Это же база :) Топ менеджмент все делает для повышения цены акций, потому что их основной доход - продажа опционов на выходе :) И это не только в РФ так, если посмотреть на статистику по затратам прибыли на байбеки (обратный выкуп акций, повышающий цену за счет сокращения предложения), то за последние 25 лет в сша к примеру, большая часть чистой прибыли шла на байбеки, а не R&D
Это делают те же люди, которые специально встроили в приложение карту, которая не показывает те же, более приближенные к реальности данные по времени, с учетом трафика, как в соседнем приложении карт? Особенно "люблю" время подачи машины. Чаще всего выходит, что ожидание превращает всю выгоду от такси в ноль по времени, когда опаздываешь. Посмотрим-посмотрим...
Не знаю на счет не пустить, но буквально 1.5 недели назад у моей родственницы потребовали досмотра телефона в аэропорту, в плоть до того, что ФСБшники установили ей телеграмм, чтобы прочитать переписки (обломались). Летела из Германии через Азербайджан в Москву. Вот так вот у нас в стране своих граждан встречают, сразу с требованиями и угрозами
Если быть точнее, Яндекс когда-то был компанией с нужными мозгами, но вырос в непойми что, а с 22го года планово превращается в осьминога, срощенного с гос-вом чуть ли не похлеще Сбера. Мозг утерян, метод отбора остался
Мне кажется, все это будет до тех пор, пока РКН окончательно Рунет не поломает (чем нанесет большой урон разным большим дядям).
Пфф, по вашему кто заказывал "замедление" ютуба? Обычно самое простое объяснение, самое верное. Всегда ищи кому выгодно в этом мире денег, а ютуб это огромная бочка с баблом для рекламодателей и владельцев видеоплатформ. Смотрите в сторону ВК (вк видео, вк клипы и тп), Яндекса (дзен) и Газпрома (рутуб), вот заинтересанты, это хорошо заметно по тому, как отжав часть рынка, они и не думали фиксить проблемы своих продуктов, просто поделили меж собой кусок. А о качестве этих платформ ноют даже крупные блогеры, вроде Бэда. Т.к ничего не делается для клиентов, в стиле "и так схавают, альтернатив же нет"
И подобное у нас во всем, куда не плюнь, начиная с автоваза и заканчивая "импортозамещенными" мониторами, да микрочипами. Везде лобби товарищей, которые сильно хотят заработать на этом за наш счет, но при этом ничего не развивать, для честной конкуренции. А рычаги гос-ва хорошо им в этом помогают, главное же чтобы налоги заплатили с деятельности, как вон с "королевой марафонов" недавно...
Его "прелесть" для начальства в том, что если вы не потратите вашу зарплату или пенсию до конца %фаталичный_период%, то ваши цифровые рубли сгорят. Представляете какая радость для начальства? Люди тратят деньги лишь бы на что купить! А за дополнительную плату гос-во с удовольствием сделает так, чтобы можно было ограничить то, куда вы сможете тратить вашу зарплату, на определенные товары, бренды (кто больше заплатил в казну у того и доля больше). Бесконечный рост капитала! Идеальное общество потребления. И все это будет подано под соусом контроля за коррупцией (пока чиновники будут спокойно делать откаты через подставные фирмы, как и раньше, а давать взятки валютой ) и тратами мат капитала
В общем дедушка Оруэлл и помыслить не мог о таком уровне контроля, уже даже над средствами к существованию, не говоря про ныне существующую слежку
Во многом согласен с автором, но ключевое, на мой субъективный взгляд, не выделено, а именно "возврат в офис = плохой менеджмент", если начальник настолько бездарен, что не может идти в ногу со временем для контроля за "нематериальным производством", то грош цена такому управленцу. Меня крайне радует статистика опросов, указывающая на то, что не малая часть IT специалистов скорее уволится, чем будет работать только в офисе, а большинство согласно только на гибрид. Общество отвоевало себе небольшое пространство для хобби и личной жизни у корпоратов, а фарш назад провернуть ой как не просто, когда люди уже вкусили запретный плод
Дурак и на самом лучшем инструменте навалит кучу из говнокода. Умный использует то, что уместно в конкретном случае. Это и отличает профессионала от дилетанта. По большей части со статьей согласен, но вот этот момент, на мой скромный взгляд, недостаточно раскрыт. Вообще вот эта тенденция к упрощению всего до уровня одна вундервафля на все, меня пугает, это хорошо заметно по постоянному упрощению (с усложнением кодовой базы при этом, не редко в состояние "нечитаемая кривая дичь") фреймворков и библиотек для тех, кто не умеет читать документацию, в угоду "расширения аудитории", а не качества работы, со сломом всего того хорошего, на чем они базировались изначально, примеров таких знаю уйму
Все остальное на этом фоне как по мне несущественно, перманентно замечаю этот косяк у управленцев, которые не занимались разработкой сами, или уровень их компетенций был ниже плинтуса. Объясняешь человеку, что можно задачу решить за час плохо, за 4 на троечку и за день на хорошо (не отлично), и указываешь на риски. Не помню ни разу, чтобы манагер выбрал последний вариант, им всегда все надо "ещё вчера", и будут до упора откладывать рефакторинг, пока это ружье не снесет пол лица функционалу при попытке расширения. Спасибо за статью
Можно поинтересоваться, а откуда данные? Просто я где-то год назад изучал вопрос, т.к часто бываю в дальних локациях и хотел себе найти что-то получше билайна, во многом в горной местности, и судя по некоторым данным, мегафон и йота (которая базируется на станциях мегафона) вне крупных городов - почти полный доминатор. Мой личный опыт, и большого кол-ва моих знакомых туристов это подтверждает, мегафон работает гораздо чаще там, где не работает больше никакой оператор
Имхо, Яндексу давно уже пора перестать изображать из себя конкурента Google в европе, не тянет, ни качеством кадров, ни зарплатами, ни престижем, особенно в нынешнем состоянии компании удивляет, что они продолжают эту политику, несмотря на то, что рынок опытных разработчиков мягко говоря не удовлетворяет спрос. Они так набирают только вчерашних студентов, готовых полтора месяца ходить к ним на собеседования, и людей-litcode'овцев, у которых около нуля практического опыта и упор идет на прохождение собеседований, что отлично заметно по работе их продуктов в последние годы. И ладно бы, было за что, но так еще и платят ниже рынка. Стабильно раз в пол года HR'ы стучатся в попытках завлечь, в свое время кинули уже на этапе выбора команды для буткемпа, что мягко говоря понизило их в моих глазах на уровень дна, несколько офферов так потерял весьма неплохих
Aug 15, 2018 — Федеральная антимонопольная служба (ФАС) России предлагает считать монополистами цифровые платформы, занимающие более 35% рынка
Поэтому у нас в стране ФАС и не работает, как должно. Таких игроков крупных очень мало, а те кто реально большие, не редко дробят бизнес, чтобы избежать попадания в список ФАС. Отсюда и эти массовые картельные сговоры. Пару лет назад как-то интересовался кол-вом уголовных дел возбужденных ФАС за год, и выяснил удивительную вещь, оказалось что число уголовных дел, возбуждаемых ФАС в среднем за год в России, почти в 10 тысяч раз меньше, чем в некоторых странах европы, от аналогичных регуляторов, жестко следящих за тем, чтобы наценки не переходили все неадекватные границы
Так кто ж спорит, но под это должны выделять время, как и на рефакторинг по хорошему... Но реальность такова, что начальство часто экономит и не готово выделять отдельных людей, чтобы они глубоко погружались в то, чтобы вырастить новых мидлов побыстрее, а потом ноет, что кадров на рынке нету... Я например не мало времени на прошлой работе проводил за приемкой экзаменов у стажеров, и старался даже в ущерб переработке (аля положено пол часа на экзамен, за время которого хрен что определишь, разьве что для галочки, я выделял под это полтора часа, т.е час от своего свободного времени по факту...) проводить экзамен от А до Я, не с целью завалить, а выявить у человека дырки для него же (это была галера и глубина знаний стажеров для их 'продажи' была крайне важна для собеседований, тут простой зубрешкой не обойтись было), если было время то особо сложное старался еще и объяснить, все под запись, чтобы человек мог пересмотреть. За все время один только довольным не ушел. И все это были стажеры самоучки, да у них были менторы, которые им выделяли несколько часов в неделю согласованных, но учились они по большей части сами, мое дело был контроль результатов. Могу сказать, что за 3 года работы в этой лаборатории, через меня прошло наверно около 150 человек, только один был откровенно говоря слаб, и видно было, что не читал ни черта, и я сделал запрос на отказ, все остальные знали минимум материал на 4 из 5, а один раз помню вообще пришла молодая девчонка, уровень познаний которой меня так удивил, что я аж запросил ей повышение грейда сразу до джуна 1 (1-2-3 уровня, 3й самый низкий, джуны обычно переходят на 3 с лаборатории) перескакивая, влепил бы и мидла, но практического опыта ей не хватало, уверен далеко она пошла.
По себе еще помню, когда был джуном, мог тоже допекать людей, но ничего со временем приучили, что "пробуешь все что возможно, пишешь на форумы и тп" и только последнее средство - допекать старших товарищей. А для контроля качества есть исходный код и ревью, если человек не изучает код своих коллег, чтобы понять как делать лучше, то что ж, на это кто-то другой должен тратить время учить сверх код ревью?
Сорри, если так выглядело, под "лидами" в разных вопросах я имел ввиду специалистов в разных вопросах по проекту. Условно кто-то имеет высокую экспертизу в такой-то части, и все новички постоянно его донимают, не пытаясь самим разобраться, или собрать пул вопросов, чтобы в оговоренные сроки на них ответить, желательно в письменном виде асинхронно переписываясь, а не дергать не бесконечные встречи, что ведет к переработкам и срывам сроков. Тот самый случай, когда порой кажется, что в одно лицо можешь быстрее все сделать взяв ответственность на себя, чем тратить время на поддержку недостаточно компетентных людей
Я мимокрокодил-программист, но не могу не отметить, что такие вот "прототипы", "mvp" и тому подобные поделки, присущи и в других отраслях, и выкатываются в прод, не редко на постоянку
Ну по такой логике тогда Google тоже
Это же база :) Топ менеджмент все делает для повышения цены акций, потому что их основной доход - продажа опционов на выходе :)
И это не только в РФ так, если посмотреть на статистику по затратам прибыли на байбеки (обратный выкуп акций, повышающий цену за счет сокращения предложения), то за последние 25 лет в сша к примеру, большая часть чистой прибыли шла на байбеки, а не R&D
Это делают те же люди, которые специально встроили в приложение карту, которая не показывает те же, более приближенные к реальности данные по времени, с учетом трафика, как в соседнем приложении карт? Особенно "люблю" время подачи машины. Чаще всего выходит, что ожидание превращает всю выгоду от такси в ноль по времени, когда опаздываешь. Посмотрим-посмотрим...
Не знаю на счет не пустить, но буквально 1.5 недели назад у моей родственницы потребовали досмотра телефона в аэропорту, в плоть до того, что ФСБшники установили ей телеграмм, чтобы прочитать переписки (обломались). Летела из Германии через Азербайджан в Москву. Вот так вот у нас в стране своих граждан встречают, сразу с требованиями и угрозами
Если быть точнее, Яндекс когда-то был компанией с нужными мозгами, но вырос в непойми что, а с 22го года планово превращается в осьминога, срощенного с гос-вом чуть ли не похлеще Сбера. Мозг утерян, метод отбора остался
Пфф, по вашему кто заказывал "замедление" ютуба? Обычно самое простое объяснение, самое верное. Всегда ищи кому выгодно в этом мире денег, а ютуб это огромная бочка с баблом для рекламодателей и владельцев видеоплатформ. Смотрите в сторону ВК (вк видео, вк клипы и тп), Яндекса (дзен) и Газпрома (рутуб), вот заинтересанты, это хорошо заметно по тому, как отжав часть рынка, они и не думали фиксить проблемы своих продуктов, просто поделили меж собой кусок. А о качестве этих платформ ноют даже крупные блогеры, вроде Бэда. Т.к ничего не делается для клиентов, в стиле "и так схавают, альтернатив же нет"
И подобное у нас во всем, куда не плюнь, начиная с автоваза и заканчивая "импортозамещенными" мониторами, да микрочипами. Везде лобби товарищей, которые сильно хотят заработать на этом за наш счет, но при этом ничего не развивать, для честной конкуренции. А рычаги гос-ва хорошо им в этом помогают, главное же чтобы налоги заплатили с деятельности, как вон с "королевой марафонов" недавно...
Его "прелесть" для начальства в том, что если вы не потратите вашу зарплату или пенсию до конца %фаталичный_период%, то ваши цифровые рубли сгорят. Представляете какая радость для начальства? Люди тратят деньги лишь бы на что купить! А за дополнительную плату гос-во с удовольствием сделает так, чтобы можно было ограничить то, куда вы сможете тратить вашу зарплату, на определенные товары, бренды (кто больше заплатил в казну у того и доля больше). Бесконечный рост капитала! Идеальное общество потребления. И все это будет подано под соусом контроля за коррупцией (пока чиновники будут спокойно делать откаты через подставные фирмы, как и раньше, а давать взятки валютой ) и тратами мат капитала
В общем дедушка Оруэлл и помыслить не мог о таком уровне контроля, уже даже над средствами к существованию, не говоря про ныне существующую слежку
Во многом согласен с автором, но ключевое, на мой субъективный взгляд, не выделено, а именно "возврат в офис = плохой менеджмент", если начальник настолько бездарен, что не может идти в ногу со временем для контроля за "нематериальным производством", то грош цена такому управленцу. Меня крайне радует статистика опросов, указывающая на то, что не малая часть IT специалистов скорее уволится, чем будет работать только в офисе, а большинство согласно только на гибрид. Общество отвоевало себе небольшое пространство для хобби и личной жизни у корпоратов, а фарш назад провернуть ой как не просто, когда люди уже вкусили запретный плод
Нестареющая классика же:)
Правда в нынешних условиях часть из этих пунктов уже невозможна особо
Дурак и на самом лучшем инструменте навалит кучу из говнокода. Умный использует то, что уместно в конкретном случае. Это и отличает профессионала от дилетанта. По большей части со статьей согласен, но вот этот момент, на мой скромный взгляд, недостаточно раскрыт. Вообще вот эта тенденция к упрощению всего до уровня одна вундервафля на все, меня пугает, это хорошо заметно по постоянному упрощению (с усложнением кодовой базы при этом, не редко в состояние "нечитаемая кривая дичь") фреймворков и библиотек для тех, кто не умеет читать документацию, в угоду "расширения аудитории", а не качества работы, со сломом всего того хорошего, на чем они базировались изначально, примеров таких знаю уйму
Все остальное на этом фоне как по мне несущественно, перманентно замечаю этот косяк у управленцев, которые не занимались разработкой сами, или уровень их компетенций был ниже плинтуса. Объясняешь человеку, что можно задачу решить за час плохо, за 4 на троечку и за день на хорошо (не отлично), и указываешь на риски. Не помню ни разу, чтобы манагер выбрал последний вариант, им всегда все надо "ещё вчера", и будут до упора откладывать рефакторинг, пока это ружье не снесет пол лица функционалу при попытке расширения. Спасибо за статью
Ничего, все не изымут. Придется атлантам
расправлятьраскошелиться и снизить свою, охреневшую уже давно, маржуМожно поинтересоваться, а откуда данные? Просто я где-то год назад изучал вопрос, т.к часто бываю в дальних локациях и хотел себе найти что-то получше билайна, во многом в горной местности, и судя по некоторым данным, мегафон и йота (которая базируется на станциях мегафона) вне крупных городов - почти полный доминатор. Мой личный опыт, и большого кол-ва моих знакомых туристов это подтверждает, мегафон работает гораздо чаще там, где не работает больше никакой оператор
Имхо, Яндексу давно уже пора перестать изображать из себя конкурента Google в европе, не тянет, ни качеством кадров, ни зарплатами, ни престижем, особенно в нынешнем состоянии компании удивляет, что они продолжают эту политику, несмотря на то, что рынок опытных разработчиков мягко говоря не удовлетворяет спрос. Они так набирают только вчерашних студентов, готовых полтора месяца ходить к ним на собеседования, и людей-litcode'овцев, у которых около нуля практического опыта и упор идет на прохождение собеседований, что отлично заметно по работе их продуктов в последние годы. И ладно бы, было за что, но так еще и платят ниже рынка. Стабильно раз в пол года HR'ы стучатся в попытках завлечь, в свое время кинули уже на этапе выбора команды для буткемпа, что мягко говоря понизило их в моих глазах на уровень дна, несколько офферов так потерял весьма неплохих
Тут ключевой развод вот в чем:
Поэтому у нас в стране ФАС и не работает, как должно. Таких игроков крупных очень мало, а те кто реально большие, не редко дробят бизнес, чтобы избежать попадания в список ФАС. Отсюда и эти массовые картельные сговоры. Пару лет назад как-то интересовался кол-вом уголовных дел возбужденных ФАС за год, и выяснил удивительную вещь, оказалось что число уголовных дел, возбуждаемых ФАС в среднем за год в России, почти в 10 тысяч раз меньше, чем в некоторых странах европы, от аналогичных регуляторов, жестко следящих за тем, чтобы наценки не переходили все неадекватные границы
Как там Луна 2030? Ну это которая Луна 2015, Луна 2020, Луна 2025? Уже все или еще нет?
Все ради защиты детей (с)
Так кто ж спорит, но под это должны выделять время, как и на рефакторинг по хорошему... Но реальность такова, что начальство часто экономит и не готово выделять отдельных людей, чтобы они глубоко погружались в то, чтобы вырастить новых мидлов побыстрее, а потом ноет, что кадров на рынке нету... Я например не мало времени на прошлой работе проводил за приемкой экзаменов у стажеров, и старался даже в ущерб переработке (аля положено пол часа на экзамен, за время которого хрен что определишь, разьве что для галочки, я выделял под это полтора часа, т.е час от своего свободного времени по факту...) проводить экзамен от А до Я, не с целью завалить, а выявить у человека дырки для него же (это была галера и глубина знаний стажеров для их 'продажи' была крайне важна для собеседований, тут простой зубрешкой не обойтись было), если было время то особо сложное старался еще и объяснить, все под запись, чтобы человек мог пересмотреть. За все время один только довольным не ушел. И все это были стажеры самоучки, да у них были менторы, которые им выделяли несколько часов в неделю согласованных, но учились они по большей части сами, мое дело был контроль результатов. Могу сказать, что за 3 года работы в этой лаборатории, через меня прошло наверно около 150 человек, только один был откровенно говоря слаб, и видно было, что не читал ни черта, и я сделал запрос на отказ, все остальные знали минимум материал на 4 из 5, а один раз помню вообще пришла молодая девчонка, уровень познаний которой меня так удивил, что я аж запросил ей повышение грейда сразу до джуна 1 (1-2-3 уровня, 3й самый низкий, джуны обычно переходят на 3 с лаборатории) перескакивая, влепил бы и мидла, но практического опыта ей не хватало, уверен далеко она пошла.
По себе еще помню, когда был джуном, мог тоже допекать людей, но ничего со временем приучили, что "пробуешь все что возможно, пишешь на форумы и тп" и только последнее средство - допекать старших товарищей. А для контроля качества есть исходный код и ревью, если человек не изучает код своих коллег, чтобы понять как делать лучше, то что ж, на это кто-то другой должен тратить время учить сверх код ревью?
Сорри, если так выглядело, под "лидами" в разных вопросах я имел ввиду специалистов в разных вопросах по проекту. Условно кто-то имеет высокую экспертизу в такой-то части, и все новички постоянно его донимают, не пытаясь самим разобраться, или собрать пул вопросов, чтобы в оговоренные сроки на них ответить, желательно в письменном виде асинхронно переписываясь, а не дергать не бесконечные встречи, что ведет к переработкам и срывам сроков. Тот самый случай, когда порой кажется, что в одно лицо можешь быстрее все сделать взяв ответственность на себя, чем тратить время на поддержку недостаточно компетентных людей