На волне инвестиций в ИИ многие корпорации сократили штат, рассчитывая заменить людей цифровыми работниками. Но данные HR-аналитики показывают обратный тренд: растет доля "boomerang hires" - бывших сотрудников, которых компании вынуждены нанимать обратно. Разбираем, что пошло не так: завышенные ожидания от автоматизации, недооценка совокупной стоимости владения ИИ и скрытые издержки увольнений.

Раньше VPN был как шапка-невидимка. А теперь — как табличка на лбу: «Я скрываюсь, спросите меня за что».

В России готовится закон: поиск запрещенных материалов + VPN = отягчающее. Это значит, что мы подходим к черте когда сам факт анонимности будет поводом для расследования. В будущем мы будем платить за то, чтобы оставаться анонимными.

На примере «Моя борьба» разберем примеры запросов, за которые тебе ничего не будет, и случаи, когда за ту же тему могут наказать.

В статье:
– Какие формулировки в поиске считаются «плохими»
– Как написать «Mein Kampf» так, чтобы не словить протокол
– Как извне определить, что ты используешь VPN?

ТОП-бонус внутри:
Технические данные для распознавания VPN, как построить твой уникальный UserID: пример кода и логика работы.

Взгляд изнутри Центрального Университета: атмосфера, обучение, практико ориентированные курсы и почему этот вуз может стать лидером в подготовке специалистов по Data Science. Делюсь опытом первого семестра.

В этой статье мы перегрузим сервер бота ресурсоемким скриптом - чтобы боту было дорого и больно заходить на сайт. Боту проще не иметь дело с таким сайтом чем покупать отдельный сервер для его поддержки.

Как заставить бота не заходить на сайт, с инструкцией, кейсом и примером кода читайте далее.

Нейросети — настоящая суперсила в современном мире: мгновенный анализ огромных объёмов данных, оптимизация процессов и автоматизация рутины. Это уже не просто инструменты — это высвобождение времени и конкурентное преимущество. Рекомендации по выбору и использованию классных нейросервисов! Будьте осторожны, это довольно объёмный обзор.

Каким бы ни был здоровым человек (как психически, так и физически), проблемы со сном в той или иной мере были у каждого. Многие не раз задавали себе вопрос: как быстро уснуть, если на сон ограниченное время? Как уснуть ночью, когда по различным причинам этого не удаётся сделать? Все мы прекрасно знаем, что крепкий сон - это залог продуктивной деятельности и здоровья. Поэтому, давайте разберем разные моменты и подходы во Вселенной Морфея и Гипноса.

В мире, где каждый день начинается с пробок, бесконечных рабочих звонков и сотен уведомлений, желание сбежать куда подальше может возникнуть даже у самого стойкого сотрудника офиса. Именно тут виртуальная реальность предлагает интересный выход: почему бы не сбежать в шкуру зверя? Пусть и виртуально. Идея «побыть тигром на час» — это как удалёнка, но с правом рычать, не оплачивая счета за электричество и не слушая, как внизу сосед опять включил дрель. Побыть животным через VR — это возможность оторваться от рутины, переключить внимание и испытать что-то действительно новое. Ведь если уж отдыхать, то почему бы не с видом на джунгли?

Виртуальная реальность позволяет нам временно заменить офисные дедлайны на охоту в лесах или погоню за добычей, и — главное — без риска столкнуться с налоговой службой или тем самым соседом. Тут вы — не обычный человек, а зверь, который двигается по своим правилам и может, в отличие от вашего шефа, сказать «хватит» и выйти из режима хищника в один клик. Для кого-то VR — это не просто отдых, а шанс вернуть себе равновесие. Погружение в образ животного в виртуальном мире помогает сбросить накопившуюся усталость и даже посмотреть на мир с точки зрения того, кто просто двигается туда, куда ему хочется, и не планирует собирать годовые отчёты.

Квадроберы — это люди, которые, погружаясь в мир своей идентичности, представляют и ведут себя как животные. Слово происходит от английского "quad" (четыре) и "bear" (медведь), хотя к медведям они не ограничиваются. В этой субкультуре человек наделяет себя качествами и повадками животного, вплоть до внешних атрибутов: костюмы, анималистичные аксессуары, походка на четвереньках, иногда даже звуки, характерные для того или иного зверя.

В Директе много рекламных кампаний с злостным скликиванием, которое осуществляется людьми, а не ботами.

Кто эти люди? Зачем они кликают? Как именно это работает и как с этим бороться, далее в этой статье.

В Яндекс Директ обычно делают акцент на настройку параметров личного кабинета, ключевых словах, стратегиях и ставках. Они не смотрят на результат работы - посмотрите на конверсии в Вебвизоре глазами - это просто.

Как самостоятельно пометить визиты ботов, избавится от ботовских конверсий и получить живые, рассказываю на примере сайта Московской химчистки Easy Breezy.

Современная кибербезопасность включает в себя множество различных аспектов, объектов и субъектов защиты: информационные активы компании (ИТ-системы, бизнес-приложения, серверы, рабочие станции, сетевое оборудование), файлы и данные в самых разных форматах (от структурированных в базах данных до "озер данных" и накапливаемых огромных объемов Big Data), процессы компании (основные бизнес-процессы, вспомогательные, ИТ-процессы, процессы кибербезопасности), персонал (от уборщиц до топ-менеджеров), различные используемые технологии (разнообразное программное и аппаратное обеспечение). Все данные сущности подлежат анализу с точки зрения кибербезопасности, которая в современной компании сфокусирована на защите процессов, персонала, технологий, данных. Основными процессами кибербезопасности являются:

Андрей Амирах, руководитель отдела технического пресейла Security Vision

Тимур Галиулин, менеджер по развитию продуктов Infowatch

 В этой статье мы расскажем о процессе автоматизации рутинной деятельности в одном из подразделений ИБ крупной компании.

Исходные данные: подразделение информационной безопасности (далее – ИБ) крупной компании с филиальной структурой обрабатывает большое количество событий информационной безопасности как в головном, так и в дочерних офисах по всей стране. Группа специалистов, для которых была проделана работа по автоматизации, занимается в основном событиями, связанными с утечками данных. Первоисточником для событий ИБ является DLP-система InfoWatch Traffic Monitor, которая собирает и анализирует события ИБ по всем филиалам централизованно. Поскольку собираемая DLP-системой информация конфиденциальна, доступ к консоли имеет ограниченный круг лиц, а разбор утечек, расследования и дополнительные мероприятия могут проводить как сотрудники с полным доступом, так и сотрудники, не имеющие доступ к DLP-системе. Для того, чтобы передать информацию сотрудникам без расширенного доступа, в консоли DLP-системы привилегированные пользователи просматривают события, помечают их как нарушения и после вручную заводят задачу на «разбор полетов» для сотрудника филиала, в котором произошла утечка. DLP-система собирает большую доказательную базу, и к задаче также прикладывался файл с вложениями содержащими чувствительную информацию. Для надежности этот файл шифруется при помощи личного сертификата и «КриптоПРО». Все это до внедрения решения делалось в ручном режиме.

Всем привет, меня зовут Валентина Тарадайко и я владелец платформы «Чат-бот и IVR» в М.Тех. У пользователей часто возникает вопрос, почему крупные компании с мощным технологическим стеком, внушительными бюджетом и штатом сотрудников никак не добавят вожделенную кнопку «Вызвать оператора». Ведь речь идёт о ведущих российских компаниях - М.Видео, Озон, Мегамаркет и других. Чат-боты все умнее, благодаря прорыву c генеративным искусственным интеллектом, но попасть на оператора порой не проще, чем достучаться до небес. Попробую рассмотреть основные причины и поделиться опытом, который заставит усомниться в необходимости этой бесхитростной фичи.

Ярослав Ясенков, инженер по информационной безопасности, Отдел развития Производственного департамента Security Vision

Практика показывает, что цель достижения информационной безопасности возникает перед компаниями, достигшими определенного уровня зрелости. На пути к достижению этой зрелости увеличивается объём обрабатываемой информации, растут риски утраты или утечки такой информации. Одновременно с этим растёт и количество персонала. Расширение штата приводит к разделению целей и задач, возложенных на ответственных лиц. А там, где происходит разделение целей, неизбежно возникают конфликтные ситуации. Не становится исключением и разделение ИТ и ИБ подразделений компании.