Мне очень понравился пост «Про вред молчания». Хочу немного добавить.
Будем исходить из того, что хороших менеджеров у нас очень мало.
Причин, как всегда, несколько:
Будем исходить из того, что хороших менеджеров у нас очень мало.
Причин, как всегда, несколько:
- менеджерами становятся бывшие технари
- менеджеры являются не техническими людьми
- требования бизнеса часто отличаются от идеалистической картины сотрудников
- отсутствие нормальной школы менеджеров
- жадность, тупость, бюрократия
- многие менеджеры просто мудаки (среди простых смертных мудаков тоже много, но когда они простые смертные, их одаренности особо не видно)