Апулия — райский уголок, лучшее место в Италии, как мне кажется. Даже искал как-то работу целенаправленно в Бари, но ничего серьёзнее веб-студий не нашёл.
На Хабре давным давно много снобов, которые пытаются всех поучить, найти изъян, высмеять, не обращайте внимание. Занимайтесь тем чем нравится и выкладывайте на обзор другим программистам. Хорошие люди за вас порадуются и помогут советом.
Удачи вам в освоении программирования.
После первого негатива я бы сразу перевёл общение в формальное: пусть выносит вопросы на обсуждение на ретроспективах либо предлагает коммиты в рамках код-ревью.
«У двух врачей три мнения.» Дело не в том, кто из вас прав, дело в том, кто будет нести ответственность за выбранное решение. Ваш тимлид и техлид получают за это деньги, не лишайте их работы =)
Пост конечно про эмоции, они вечно портят жизнь. Действительно, есть такие люди, которые для поддержания собственного авторитета указывают на чужие ошибки, это известная практика. Они так самоутверждаются.
Не обижайтесь, если вас задевают вопросы о качестве вашего кода, возможно либо вы и правда не уверены в своих знаниях, либо не так много читали про красивый код, чтобы аргументированно спорить/обсуждать такие вопросы с «нахальным коллегой», который покусился на ваш авторитет в коллективе. Если это так, то с такой слабостью можно работать, читать, слушать доклады на эти темы. Как только вы будете уверенно себя ощущать в этих вопросах, они не будут вас задевать за живое. Напротив, вы сможете здраво оценить его предложение и либо его аргументированно отвергнуть, либо согласиться с ним и учесть в будущем, это не зазорно и говорит о вашей компетенции и конструктивном подходе.
Если посмотреть на это с точки зрения тимлида, то пока Джанни говорит аргументированно и предлагает в целом здравые решения, тимлид не будет их отметать просто так. Вполне возможно, что в вашем общем проекте были сомнительные места, которые можно улучшить. Это не стоит воспринимать «в личку», даже если это ваш личный код, если Джанни радеет за качество кода — пусть предлагает решения. Обычно в компаниях есть разделение времени на новый функционал и на технический долг.
Возможен конечно вариант, что Джанни намеренно вносил раздор в коллектив или придирался к вам лично. Но если вдруг это не так, работа граммотного лида заключается в том, чтобы направить его энергию в продуктивное русло. Если он не умеет быстро выполнять функциональные тикеты, но допустим может существенно улучшить инфраструктуру проекта, можно было дать ему такую возможность с разрешения команды.
Удачи вам в освоении программирования.
После первого негатива я бы сразу перевёл общение в формальное: пусть выносит вопросы на обсуждение на ретроспективах либо предлагает коммиты в рамках код-ревью.
«У двух врачей три мнения.» Дело не в том, кто из вас прав, дело в том, кто будет нести ответственность за выбранное решение. Ваш тимлид и техлид получают за это деньги, не лишайте их работы =)
Не обижайтесь, если вас задевают вопросы о качестве вашего кода, возможно либо вы и правда не уверены в своих знаниях, либо не так много читали про красивый код, чтобы аргументированно спорить/обсуждать такие вопросы с «нахальным коллегой», который покусился на ваш авторитет в коллективе. Если это так, то с такой слабостью можно работать, читать, слушать доклады на эти темы. Как только вы будете уверенно себя ощущать в этих вопросах, они не будут вас задевать за живое. Напротив, вы сможете здраво оценить его предложение и либо его аргументированно отвергнуть, либо согласиться с ним и учесть в будущем, это не зазорно и говорит о вашей компетенции и конструктивном подходе.
Если посмотреть на это с точки зрения тимлида, то пока Джанни говорит аргументированно и предлагает в целом здравые решения, тимлид не будет их отметать просто так. Вполне возможно, что в вашем общем проекте были сомнительные места, которые можно улучшить. Это не стоит воспринимать «в личку», даже если это ваш личный код, если Джанни радеет за качество кода — пусть предлагает решения. Обычно в компаниях есть разделение времени на новый функционал и на технический долг.
Возможен конечно вариант, что Джанни намеренно вносил раздор в коллектив или придирался к вам лично. Но если вдруг это не так, работа граммотного лида заключается в том, чтобы направить его энергию в продуктивное русло. Если он не умеет быстро выполнять функциональные тикеты, но допустим может существенно улучшить инфраструктуру проекта, можно было дать ему такую возможность с разрешения команды.