Очень большой разброс зарплат. Если усреднить - половина на 40 тыщ - половина на 100 - вполне себе правдиво, плюс цифра до налогов, не забывайте). И от региона к региону сильно прыгает это. В Москве на эти ставки вряд ли кто пойдет сейчас - это да.
Месяц не устраиваются, два не устраиваются, а потом кушать хочется, а не сказки про космические зарплаты на хабре читать.
Так а если бы не слышали устраивались бы сразу без этих вот качелей.
Так они этого и добиваются. Если ты можешь захотеть уволиться - скатертью дорога, еще и помогут поскорее, такие люди в компании не нужны. Остальные продолжают работать в "дружной семье".
Но все равно такой внешний шум о наносеках - лишний повод демотивироваться и дергаться по собесам же. Так что все же выгоды не вижу тут.
В теории можно и поверить, но ключевой вопрос сколько времени разработчики тратят чтобы дописать/изменить оставшиеся 50%, и есть соменения что это время уменьшилось существенно.
Мне кажется тут противоречие все же, люди слыша что 300к/нсек из каждого утюга в итоге не устравиаются за 200, а вкатуны требуют через пару месяцев повышений.
Ну и ваш же пример с висящей просто так вакансии, зачем? Чтобы подразнить работающий сейчас народ и он пошел за повышением/увольняться от обиды?
Да, кстати мне кажется надо пытаться залетать на "бесплатную" вакансию стажера сейчас, но по возможности выбрать место где будет возможность для роста внутри компании, а с джунами которым сходу платить весомые деньги - будет очень сложно пробиться.
Спасибо за развернутый ответ! По уровню не плохо, но и не особо хорошо все же на мой вкус, хотя наверное с поправкой на региональность - не плохо, правда я наслышано что там и цены выше. Но если вам все нравится в работе и хватает на жизнь - дерзайте, наука это здОрово, я в свое время соприкасался но понял что не моё, не из-за денег, т.к. все равно совмещал уже с работой, но надоело формулы писать, да и на личную жизнь времени не хватало в таком режиме :)
Этот шум был организован намеренно, работодателями,
Я лишь вот это комментировал и сомневался как раз, что имел ввиду автор. Как работодателям (если это не владельцы курсов и т.п) выгоден этот шум про 300к/нс?
Согласен, тоже самое хотел написать помимо "работодателей". Им то какой смысл цену набивать на рынке? Или много-ходов-очка, чтобы в перспективе ее сбить?
Да деньги дорогие, но я сомневаюсь что если на пару тройку процентов снизят что-то откроется. Движуха заметная раньше 10% имхо не начнется.. А пока предпосылок к такой ставке нет :(
"Ты не такой как всее, ты работаешь в офисее". Согласен, хвастаться перед подружками что "помощник руководителя" лучше чем какой нибудь "технолог производства" или официантка, хотя зп скорее всего будет лучше во втором случае сейчас.
Как раз эникеем с с протягиванием сетей и починкой принтера вполне себе устроишься за зп пятерочки , другое дело что скорее всего перепрыгнуть в разрабы или девопсы с существенным ростом зп в будущем уже не сможешь сейчас и останешься на эникейской позиции примерно на той же зп. А раньше эта возможность была так или иначе.
Да ну, вы что, опытные 100+ всяко получали уже в 2015.. Просто вы смотрите с более молодой позиции , начинал с оклада в 200 с небольшим баксов в нулевых.
Конечно на старте зарплаты и тогда были сравнимы и сейчас с условными пятерочками,
Причем по наблюдениям сейчас разрыв как раз упал общий
Хотел спросить почему у вас при таких пробегах складной китайский "поделие" вел, но потом понял что это не вы :))) Что не отменяет вопросов к автору того коммента sloww тогда
Да верно вы все пишете и про место, и про физ нагрузки (но вот про моральные не совсем соглашусь - встреча с семьей после перерыва должна бодрить все же), и про соц окружение там тоже, вряд ли мне было бы комфортно. Просто изначально стартовали с морских походов - и вот мы тут.
Ну а работа поднадоела, это тоже да, но менять шило на мыло смысла не вижу, а деньги зарабатывать надо бы, пока есть такая возможность.
Про голубцы да уже выше написали:
Очень большой разброс зарплат. Если усреднить - половина на 40 тыщ - половина на 100 - вполне себе правдиво, плюс цифра до налогов, не забывайте). И от региона к региону сильно прыгает это. В Москве на эти ставки вряд ли кто пойдет сейчас - это да.
Так а если бы не слышали устраивались бы сразу без этих вот качелей.
Но все равно такой внешний шум о наносеках - лишний повод демотивироваться и дергаться по собесам же. Так что все же выгоды не вижу тут.
"Учиться никогда не поздно"!
В теории можно и поверить, но ключевой вопрос сколько времени разработчики тратят чтобы дописать/изменить оставшиеся 50%, и есть соменения что это время уменьшилось существенно.
Мне кажется тут противоречие все же, люди слыша что 300к/нсек из каждого утюга в итоге не устравиаются за 200, а вкатуны требуют через пару месяцев повышений.
Ну и ваш же пример с висящей просто так вакансии, зачем? Чтобы подразнить работающий сейчас народ и он пошел за повышением/увольняться от обиды?
Да, кстати мне кажется надо пытаться залетать на "бесплатную" вакансию стажера сейчас, но по возможности выбрать место где будет возможность для роста внутри компании, а с джунами которым сходу платить весомые деньги - будет очень сложно пробиться.
Спасибо за развернутый ответ! По уровню не плохо, но и не особо хорошо все же на мой вкус, хотя наверное с поправкой на региональность - не плохо, правда я наслышано что там и цены выше. Но если вам все нравится в работе и хватает на жизнь - дерзайте, наука это здОрово, я в свое время соприкасался но понял что не моё, не из-за денег, т.к. все равно совмещал уже с работой, но надоело формулы писать, да и на личную жизнь времени не хватало в таком режиме :)
Я лишь вот это комментировал и сомневался как раз, что имел ввиду автор. Как работодателям (если это не владельцы курсов и т.п) выгоден этот шум про 300к/нс?
Ого, 300 это же под 10Кб тогда было, не путаете? Или это в 15м все же, когда было уже 5Кб?
Согласен, тоже самое хотел написать помимо "работодателей". Им то какой смысл цену набивать на рынке? Или много-ходов-очка, чтобы в перспективе ее сбить?
Не только у нас. 4% после 0 это тоже оочень много, как бы не больнее 17% после 8.
+У нас еще сравнивают с высоким наймом под импортозамещение и уехваших кадров 22-23 годов.
Да деньги дорогие, но я сомневаюсь что если на пару тройку процентов снизят что-то откроется. Движуха заметная раньше 10% имхо не начнется.. А пока предпосылок к такой ставке нет :(
Деньги везде подорожали и не стремятся дешеветь в обозримом будущем
Хорошо что это хоть где-то есть в науке сейчас.
А если не секрет- порядок зп для условных сеньоров-ученых какой вот у вас?
"Ты не такой как всее, ты работаешь в офисее". Согласен, хвастаться перед подружками что "помощник руководителя" лучше чем какой нибудь "технолог производства" или официантка, хотя зп скорее всего будет лучше во втором случае сейчас.
Как раз эникеем с с протягиванием сетей и починкой принтера вполне себе устроишься за зп пятерочки , другое дело что скорее всего перепрыгнуть в разрабы или девопсы с существенным ростом зп в будущем уже не сможешь сейчас и останешься на эникейской позиции примерно на той же зп. А раньше эта возможность была так или иначе.
"Фриланс, банк , госконтора.. "
Ну вот половину айти в РФ вы и перечислили, а кто останется если не брать? :)
Да ну, вы что, опытные 100+ всяко получали уже в 2015.. Просто вы смотрите с более молодой позиции , начинал с оклада в 200 с небольшим баксов в нулевых.
Конечно на старте зарплаты и тогда были сравнимы и сейчас с условными пятерочками,
Причем по наблюдениям сейчас разрыв как раз упал общий
Хотел спросить почему у вас при таких пробегах складной китайский "поделие" вел, но потом понял что это не вы :))) Что не отменяет вопросов к автору того коммента sloww тогда
Да верно вы все пишете и про место, и про физ нагрузки (но вот про моральные не совсем соглашусь - встреча с семьей после перерыва должна бодрить все же), и про соц окружение там тоже, вряд ли мне было бы комфортно. Просто изначально стартовали с морских походов - и вот мы тут.
Ну а работа поднадоела, это тоже да, но менять шило на мыло смысла не вижу, а деньги зарабатывать надо бы, пока есть такая возможность.