Дык нет, вот часто слышу что именно американские компании платят больше чем 6 окладов, и не очень понимаю как это бьется с восхваляемым здесь в соседних комментах at-will-employment.
Вот плюсую да, был опыт аваральной работы на объектах в командировках по 12 часов, со сном и крутящимися мыслями в голове реально проблемы начинаются один в один как у вас, и дальше как снежный ком усталость накапливалась. "Спасался" банкой дргуой пива перед сном, вообщем то для здоровья тот период явно не в плюс пошел.
Но с 80 часами свиньи скоро без жира останутся. Мне кажется ну пару недель так можно забустить, но потом просто будешь "никакой" ходить постоянно, что-то на автомате делать, о какой разработке может идти речь в постоянном таком режиме - мне не понятно.
Да, я с одеждой тоже не понимаю, как можно угадать размер по фото и вообще подойдет или нет? Ну нужен какой то разумный коэффициент типа 1 из 5 если не купил - тогда платишь.. но за каждую 100р - это жестко прямо, особенно если берешь какую-нибудь футболочку за 500
И парковочку забронируют во дворе и кофе нальют неплохого. :) Так то да, но все равно, не удобно ездить в отдельное место, эти бонусы не компенсируют затраченного времени не "по пути", но последнее время все, кроме получения новой карты делал удаленно, а ну еще наличку заказывал один раз, но в обычное отделение "у дома".
Да, я бы тоже не выгорал, если бы зарабатывал значительно выше $6500 в месяц и свалил в США ещё до Крыма
Откуда такая уверенность? Почитайте про количество людей в Калифорнии, сидящих на антидепрессантах. И, кстати, кризис 2008 был в США тоже в полный рост.
Кстати, а есть пруфы что работал все же на других работах? А тот тут пошел по ссылке выше в ТГ-канал ОМ, и там донаты ему собирают, у меня когнитивный диссонанс возник прям. И даже возникла шальная мысль что может пиарят дело чтоб бабла пособирать? :)
Ну тут скорее с точки зрения работадателя он переплачивает в начале, т.к. обучение занимает время, а затем уже ожидает что человек будет работать прилично, после погружения в проект. Но повышать все равно надо, если чел влился и работает норм.
Забыли сказать что еще и зп 300/нсек не будет капать, за закрытие разжеванных тасок сверху. Вначале вообще не будет никакой зарплаты, и потом с вероятностью 99% тоже :)
Не, ну сверхразум доказал же! Как ты можешь с ним спорить, кожаный мешок? :)
Я к тому что своя СВО в стране нахождения Хайфы тоже вовсю идет
Ну вот Хайфа тут не очень в тему. Ну или как раз в тему, смотря с какого ракурса посмотреть.
Между безработным и "по разному успешным" все же есть некая разница.
Дык нет, вот часто слышу что именно американские компании платят больше чем 6 окладов, и не очень понимаю как это бьется с восхваляемым здесь в соседних комментах at-will-employment.
Возможно репутация и "так принято"?
Вот плюсую да, был опыт аваральной работы на объектах в командировках по 12 часов, со сном и крутящимися мыслями в голове реально проблемы начинаются один в один как у вас, и дальше как снежный ком усталость накапливалась. "Спасался" банкой дргуой пива перед сном, вообщем то для здоровья тот период явно не в плюс пошел.
А планка повышается по инфляции кстати? А то у нас тут в РФ тоже прогрессию ввели и есть подозрение что пересматривать суммы не особо то будут.
Зачем им тогда платить по 9 окладов?
Но с 80 часами свиньи скоро без жира останутся. Мне кажется ну пару недель так можно забустить, но потом просто будешь "никакой" ходить постоянно, что-то на автомате делать, о какой разработке может идти речь в постоянном таком режиме - мне не понятно.
Дык да, как со смартфонами - замедляешь/засоряешь старые модели - ой смотрите новая классная вышла, почти без глюков - покупайте! PROFIT!
Копроэкономика и до IT добралась.
Дык наверное сама и рисовала этот график по промпту "покажи что ты лучше других моделей" :)
Особо понравилось, что столбик 69.1 ниже чем часть 52.8
Да, я с одеждой тоже не понимаю, как можно угадать размер по фото и вообще подойдет или нет? Ну нужен какой то разумный коэффициент типа 1 из 5 если не купил - тогда платишь.. но за каждую 100р - это жестко прямо, особенно если берешь какую-нибудь футболочку за 500
3 уровня - "первый" между указанными еще
АА с первого скриншота олдскулы свело, у меня первый мобильник был philips savvy как раз, правда б.у с рук :)
Ну и по теме статьи еще раз =- маркетплейсы офигели с кабальными условиями , конечно.
И парковочку забронируют во дворе и кофе нальют неплохого. :) Так то да, но все равно, не удобно ездить в отдельное место, эти бонусы не компенсируют затраченного времени не "по пути", но последнее время все, кроме получения новой карты делал удаленно, а ну еще наличку заказывал один раз, но в обычное отделение "у дома".
Откуда такая уверенность? Почитайте про количество людей в Калифорнии, сидящих на антидепрессантах. И, кстати, кризис 2008 был в США тоже в полный рост.
Кстати, а есть пруфы что работал все же на других работах? А тот тут пошел по ссылке выше в ТГ-канал ОМ, и там донаты ему собирают, у меня когнитивный диссонанс возник прям. И даже возникла шальная мысль что может пиарят дело чтоб бабла пособирать? :)
Ну тут скорее с точки зрения работадателя он переплачивает в начале, т.к. обучение занимает время, а затем уже ожидает что человек будет работать прилично, после погружения в проект. Но повышать все равно надо, если чел влился и работает норм.
По идее должны быть черные списки на таких, но есть ооочень большой риск злоупотреблений.
Забыли сказать что еще и зп 300/нсек не будет капать, за закрытие разжеванных тасок сверху. Вначале вообще не будет никакой зарплаты, и потом с вероятностью 99% тоже :)