Тут нет какого‑то сетевого эффекта, который бы забетонировал монополию CUDA. Красным достаточно своими силами довести до ума поддержку ROCm в TensorFlow и PyTorch, и всё — кусок рынка их.
Аналогичный опыт. Эйчар у нас не айтишный, поэтому приходится помогать ему со скринингом. 90% (навскидку) кандидатов на мидла откровенно врут про свой опыт, выясняется это только когда даёшь задачку.
значит что-то сильно не так с вакансией.
Ага, 5 лет назад у всех комментаторов всё было в порядке с вакансиями, а тут всё стало не так.
Вы — великовозрастный инфантильный нытик, имеющий квалификацию программиста, но предпочитающий сидеть на шее у жены с ребёнком, нежели изучать что-то новое. В вашей ситуации мне жаль только вашу жену.
А, ну так мы одно и то же говорим. Просто я не так понял «нормализацию рынка» в предыдущем комментарии.
Ваш комментарий — отличный пример того, как анализировать обстановку вокруг себя. У меня в голове похожая картина, но с российской спецификой.
можно целую отдельную статью написать.
Я теперь реально думаю о том, чтобы написать об этом статью. Может, помогу кому‑то приспособиться к затейливым движениям экономики (а они будут всегда, пока существует человечество).
То есть вам в последнее время не приходилось нанимать программистов в свою команду?
Если займётесь этим, вам станут понятны многие проблемы, с которыми сами сталкивались в качестве соискателя. Не удивлюсь, если сейчас на рынке больше 42-летних проходимцев, не способных написать ни строчки кода, чем реальных спецов того же возраста; и отказываясь писать код на собеседовании, вы фактически мимикрируете под этих проходимцев.
Думаю увидим нормализацию рынка во второй половине 2025. В США, если ставку начнут понижать, возможно и раньше. От выборов тоже будет зависеть.
Можете развернуть мысль? Мне казалось, наоборот: понижение ставки -> более дешёвые кредиты -> можно отложить делеверидж -> можно дольше вписываться в авантюры с беспорядочным наймом айтишников. Хотя вы явно лучше меня разбираетесь в экономике США.
Дайте-ка догадаюсь - после этого вам обычно поступает отказ.
Я пока что могу себе позволить отказывать первым.
А вообще, с некоторого момента большая часть предложений начинает поступать от людей, которые уже знают тебе цену как специалисту и как человеку. Они про солид спрашивать не будут.
Для абсолютного большинства людей на планете любимое занятие и источник доходов — совершенно разные вещи. Мы настолько привыкли к безумному спросу на наши навыки (а многие изначально выросли в тепличных условиях), что банальное выравнивание рынка труда для кого-то становится настоящим катаклизмом.
И ведь выравнивание только началось. Кажется, это первая статья на Хабре, в которой автор жалуется не на глупых эйчарок (как было принято в предыдущие 10 лет), а именно на бездушный конвейер по отсеву вайтишников.
Насколько я не был согласен с вашим исходным постом, настолько же согласен с этим комментарием.
Надо поменьше себя жалеть и больше изучать и анализировать обстановку вокруг себя. И помнить, что любые перекосы (дефицит программистов, избыток программистов) — временные, и надо быть готовым к неизбежным изменениям.
Ещё можете попробовать наоборот, повысить свой заявленный уровень до техлида или до CTO небольшой компании. Вайтишники пока ещё не дошли до этого уровня, поэтому есть шанс, что вас возьмут просто за опыт и кругозор. Но опять же, это временное решение, через пару лет уже может не прокатить.
Сегодня спрашивают про SOLID.
Меня про этот чёртов SOLID спрашивают на каждом втором собеседовании. Отвечаю, что могу сам сформулировать несколько десятков подобных банальных принципов, и заучивать для них аббревиатуры не вижу смысла.
Лет пять назад я чуть не оказался на морозе, после чего и сделал все эти выводы, подтверждение которым теперь наблюдаю в прямом эфире. Так что ваш переход на личности — мимо.
Это если вам нужно решить одну задачу. А если нужно решить 100, то это 10 чужих велосипедов vs 100 своих. И для ваших коллег это будет 10 знакомых велосипедов vs 100 незнакомых.
Это прям реальная история? Вместо того, чтобы заплатить 1к за вызов мастера, требуют, чтобы сеньор на ставке 2к/час менял картридж своими руками?
Как будто это что-то плохое.
Если инди-одиночка сможет позволить себе графику уровня AAA, отрасль от этого только выиграет.
Тут нет какого‑то сетевого эффекта, который бы забетонировал монополию CUDA. Красным достаточно своими силами довести до ума поддержку ROCm в TensorFlow и PyTorch, и всё — кусок рынка их.
Очень странно с учётом того, какие сейчас развергаются бездны спроса со стороны машинного обучения.
А главное — на трудозатратах.
Вы путаете тёплое с мягким. Ни на сколько быстрое развитие отрасли не гарантирует отсутствие пузырей.
В 2000 году лопнул колоссальный по размерам пузырь доткомов, а буквально через несколько лет появились ютуб, фейсбук, твиттер и ещё куча единорогов.
Аналогичный опыт. Эйчар у нас не айтишный, поэтому приходится помогать ему со скринингом. 90% (навскидку) кандидатов на мидла откровенно врут про свой опыт, выясняется это только когда даёшь задачку.
Ага, 5 лет назад у всех комментаторов всё было в порядке с вакансиями, а тут всё стало не так.
Цена на бензин определяется не ценой на нефть, а демпфером, привязанным к потребительской инфляции (чтобы не нервировать население резкими скачками).
Вы — великовозрастный инфантильный нытик, имеющий квалификацию программиста, но предпочитающий сидеть на шее у жены с ребёнком, нежели изучать что-то новое. В вашей ситуации мне жаль только вашу жену.
Пару лет назад нанимал джуна. Из 6 кандидатов 3 не смогли написать ни строчки кода, просто сидели и тупили полчаса перед компьютером.
А, ну так мы одно и то же говорим. Просто я не так понял «нормализацию рынка» в предыдущем комментарии.
Ваш комментарий — отличный пример того, как анализировать обстановку вокруг себя. У меня в голове похожая картина, но с российской спецификой.
Я теперь реально думаю о том, чтобы написать об этом статью. Может, помогу кому‑то приспособиться к затейливым движениям экономики (а они будут всегда, пока существует человечество).
То есть вам в последнее время не приходилось нанимать программистов в свою команду?
Если займётесь этим, вам станут понятны многие проблемы, с которыми сами сталкивались в качестве соискателя. Не удивлюсь, если сейчас на рынке больше 42-летних проходимцев, не способных написать ни строчки кода, чем реальных спецов того же возраста; и отказываясь писать код на собеседовании, вы фактически мимикрируете под этих проходимцев.
Можете развернуть мысль? Мне казалось, наоборот: понижение ставки -> более дешёвые кредиты -> можно отложить делеверидж -> можно дольше вписываться в авантюры с беспорядочным наймом айтишников. Хотя вы явно лучше меня разбираетесь в экономике США.
Я пока что могу себе позволить отказывать первым.
А вообще, с некоторого момента большая часть предложений начинает поступать от людей, которые уже знают тебе цену как специалисту и как человеку. Они про солид спрашивать не будут.
Для абсолютного большинства людей на планете любимое занятие и источник доходов — совершенно разные вещи. Мы настолько привыкли к безумному спросу на наши навыки (а многие изначально выросли в тепличных условиях), что банальное выравнивание рынка труда для кого-то становится настоящим катаклизмом.
И ведь выравнивание только началось. Кажется, это первая статья на Хабре, в которой автор жалуется не на глупых эйчарок (как было принято в предыдущие 10 лет), а именно на бездушный конвейер по отсеву вайтишников.
Насколько я не был согласен с вашим исходным постом, настолько же согласен с этим комментарием.
Надо поменьше себя жалеть и больше изучать и анализировать обстановку вокруг себя. И помнить, что любые перекосы (дефицит программистов, избыток программистов) — временные, и надо быть готовым к неизбежным изменениям.
Если ищут человека, чтобы закрыть дыры в собственных компетенциях, то отказ будет логичен.
Ещё можете попробовать наоборот, повысить свой заявленный уровень до техлида или до CTO небольшой компании. Вайтишники пока ещё не дошли до этого уровня, поэтому есть шанс, что вас возьмут просто за опыт и кругозор. Но опять же, это временное решение, через пару лет уже может не прокатить.
Меня про этот чёртов SOLID спрашивают на каждом втором собеседовании. Отвечаю, что могу сам сформулировать несколько десятков подобных банальных принципов, и заучивать для них аббревиатуры не вижу смысла.
Лет пять назад я чуть не оказался на морозе, после чего и сделал все эти выводы, подтверждение которым теперь наблюдаю в прямом эфире. Так что ваш переход на личности — мимо.
Это если вам нужно решить одну задачу. А если нужно решить 100, то это 10 чужих велосипедов vs 100 своих. И для ваших коллег это будет 10 знакомых велосипедов vs 100 незнакомых.