У меня это никогда не работало, ни в какие времена. Видимо из-за того, что я тоже старик. В последний раз искал работу в 22ом, а до этого в 20ом.
Всегда поиск измерялся месяцами, при условии, что я активно писал отклики и ходил на собесы. В 20ом, например, полный трек собесов в Тиньков занял 2 месяца (6 собесов).
Поэтому этих страданий и заламываний рук про поиск работы аж целых 10 дней мне не понять.
Возможно, вопрос ещё в квалификации и ожидаемом уровне зарплаты? Скорее всего условному мидлу за 200 это всё может показаться странным, и весь процесс у него будет занимать один день, поэтому усреднять всех разработчиков и говорить про кризисы - тут тогда статистика нужна, а не частные мнения.
тут же на Хабре уже писано-переписано
Это правда, но я пока видел только мнения "экспертов" и вот такие истории из разряда "я не искал работу и она нашла меня за 10 дней, это свидетельство того, что в отрасли ужасный кризис и всех нас уже заменили LLM". Не чувствую я в этом объективного взгляда, но с другой стороны, я в этом году и не собесился ни разу 😄
Я смотрю с другой стороны баррикады и вижу, что на рынке свободных кадров вообще нет. Поиск вменяемого java разработчика это прямо проблема и в этом году задолбавшись собесить людей, которые не знают как включить компьютер и пытаются отвечать на вопросы при помощи AI, мы переключились на нетворкинг. Не всегда всё удачно, но соотношение количества собеседований к результирующим наймам стало гораздо лучше.
Это ответ на вопрос, почему публикация резюме это не поиск работы.
Потому что резюме с 5 летним опытом работы сейчас написала половина страны. Они все идеальны. Найти среди этого болота человека, который хотя бы hello world писал - хорошая задачка для data mining. HR делают модели и критерии - их сливают, и все эти фейковые резюме тут же становятся идеально подходящими.
Поэтому рынок стремительно движется к элитарности и устройству по знакомству. Это проблема, но, судя по этой статье, уровень этой проблемы пока сильно преувеличен.
Ну если проводить такую аналогию, то нужно написать статью о том, что дескать раньше Нобелевку давали нахаляву. Поработал лет 30 над какой-то темой и вуаля - получил. А я вот уже 40 лет вкалываю, а никакой Нобелевки не видать. И ничего что всё моё вкалывание заключалось в том, что я в детский дневник написал "ну всё, начинаю работать над Нобелевкой".
Как бы это банально ни звучало, но под лежачий камень вода не течёт. Мы возможно разные статьи читали, но я тут вижу, что автор начал искать работу после "несколько месяцев побить баклуши". Весь его поиск заключался в публикации резюме. Через месяц, удивившись тому, что трудоустройства не произошло (на собесы он при этом не ходил) он всё-таки решил сделать хоть что-то и "Отправил более 100 откликов". И после этого через 10 дней нашёл работу. То есть, как только автор начал делать хоть что-то, чтобы найти работу, он моментально её нашёл. Ну возможно в 2022 и 2023 действительно была ситуация, когда рекрутеры вламывались ночью к людям и в мешках увозили их на новую работу. Но это было ненормально и временно. Если человек скрывается от новой работы, странно жаловаться, что она всё никак не найдётся
Потому что искал работу он реально 10 дней. Разместить резюме, набросать откликов за один вечер и забыть про hh - это не поиск работы. Это какое-то минутное увлечение.
То есть, ожидаемый сценарий был, что после выставления статуса на hh к вам в дверь через полчаса начнёт звонить рекрутер? Видимо мне как-то по жизни не везло, я всегда искал работу разработчика по полгода. Но, правда, надо заметить, что я всегда её искал без отрыва от производства :) 20-30 собесов это чисто разогрев, чтобы оценить рынок, после этого уже заранее знаешь все вопросы, которые будут задавать и чего ты реально стоишь.
А вот после 45 лет за мной реально начали охотиться. Несмотря на скрытое отовсюду резюме периодически меня вылавливают по разным каналам рекрутеры и сулят золотые горы. 50 пока не исполнилось, возможно это реально какой-то фильтр, посмотрим. Но для java tech lead я пока вижу, что чем больше опыта, тем больше спроса.
Ну это вы зря. Если речь про рядового сотрудника, то почти везде есть система вознаграждений за найденного специалиста. Получить пол-оклада или оклад, за сманенного к себе хорошего специалиста - непонятно кто кому тут обязан. А если сманивает ещё и в свою команду, то тут ещё фактор того, что работать с известным и надежным человеком лучше, чем с новым. Если речь про начальника - часто возникает ситуация, что нужно найти человеческие ресурсы для выполнения работы очень быстро. Если искать их на рынке - все дедлайны проедешь. Рынок сейчас такой, что из тонны песка отсеешь одну крупинку золота и займёт это несколько месяцев. Поэтому, да, начальнику тоже проще вспомнить свои старые контакты и позвать их. Нет здесь никакой услуги и никто никому не обязан, это просто общее дело
Мне непонятна сама проблема. Человек с не очень востребованными навыками нашёл работу за 10 дней и остался доволен трудоустройством. Это признак проблем на рынке труда? А как должно было быть?
Как по мне 10 дней это вообще ни о чём. В "хорошие" времена просто полный трек собесов в Я***с или Т***ф занимал месяц-полтора, а решение принимали месяцами. А теперь у нас, например, эйчары до сих пор боятся делать собеседований больше 2 часов в сумме, так как якобы это должно соискателей всех распугать. В общем, я со своей колокольни смотрю, и как по мне, так рынок как был рынком соискателя, так и остался для людей с 15+ лет опыта. Джуны никогда никому не были нужны. Была истерика послековидная, все ломанулись в IT, думая, что это проще, чем условно автомобили ремонтировать. Сейчас наступает протрезвление, IT-курсы уже никто не покупает, через какое-то время и джуны начнут нормальную работу находить, а не всё вот это ваше IT. Но какая-то часть, к сожалению, ходит по рынку с фейковыми резюме про 10 лет работы, поэтому хантерам и приходится жестить. Физически невозможно отсобесить 100 человек, чтобы найти одного, а расклады сейчас примерно такие для мидлов.
А зачем вы Предсказателя записали в ИИ? Конечно Предсказатель не является частью вселенной, но при этом способен оказывать на неё воздействие и полностью информирован. В самом этом утверждении нет ошибки, что тут такого. С "полностью информирован" как раз и будет потенциальная проблема, так как даже если Предсказатель создал такую вселенную, он не обязательно может быть полностью информирован. Это старый спор о том, играет ли бог в кости и детерминирована ли вселенная. В рамках этого парадокса я бы уточнил, что означает факт того, что Предсказатель умеет хорошо предсказывать выбор. Мы, например, знаем периоды полураспада многих атомов, но это не означает, что в конкретном случае мы сможем предсказать исход. То есть, носят ли знания Предсказателя вероятностный характер или всё-таки ему заранее известен результат. Это определяет глубинную природу нашей вселенной.
Ну и до какой-то степени этот вопрос связан со "свободой воли", так как если вселенная детерминирована, то "свобода воли" это полнейшая иллюзия. Если не детерминирована, то "свобода воли" это проявление хаотической природы вселенной, то есть, тоже вроде как не свойство субъекта. В такой вселенной можно сказать, что воля субъекта это воля вселенной :)
То, как мы представляем себе свободу выбора, скорее всего неосуществимо на практике вообще. Это пугает людей и они придумывают сложные модели, как бы всё-таки реализовать эту самую свободу, несмотря на очевидные свидетельства того, что её не бывает.
С одной стороны, люто плюсую. Особенно в плане использования dblink.Такие вещи было бы удобней разруливать на клиентской стороне. С другой стороны, если говорить про java, то большинство фреймворков миграции заточено на то, что миграция это набор sql скриптов. Это в какой-то мере может оправдать странную идею совать в sql то, что не очень-то туда лезет.
Порефлексировал на тему сложных миграций (таких, которые занимают несколько суток на проде) за несколько последних лет и понял, что для каждой из них придумывался свой индивидуальный подход. Почти ничего не переиспользовалось именно потому, что ситуации сильно разные.
То есть, нет никакой серебряной пули, но можно попробовать нарисовать диаграмму принятия решений, которая поможет понять, что вам нужно сделать. Как именно сделать - это уже детали и тут много факторов как раз про понятность, принятые в проекте практики...
Для MDM это очень хорошо подходит. Если оно ещё грамотно интегрируется с DataStage для того, чтобы ETL валидный было легко делать... А насколько оно хорошо живёт с идеей, что метамодель меняется? Кто-то в РФ вообще использует Product Master?
У меня обратная история - тоже был период увлечения пилотированием, немного летал на Cessna, но потом переметнулся на FPV. Для меня это очень похожие субъективные ощущения, напряжение очень похоже. А если смотреть на это как на чистое хобби, то с дроном всё проще. Выехать с ним в поля и найти взлётку прикольнее, чем ездить всё время на один аэродром. Опасность разбиться заключается только в потере денег. Если говорить про квадрик, то вождение совсем не похоже на самолёт, но в акро режиме я бы не сказал, что проще.
Они же почти все в разделе про свою работу. Но согласен, можно было заменить на всякие "в этой компании", так как постоянное написание названия компании капсом бросается в глаза. Я сам работаю в CUSTIS и мне в том числе понравилось, как описана атмосфера работы здесь, таких мест действительно немного.
Я как раз недавно думал о том, что все носятся с lowcode как с какой-то гениальной идеей, а ведь я сам в начале нулевых клепал движки для таких вот автоформ. И да, с очень сложными проверками, динамическим layout, ... Причем тогда это была идея фикс, что бизнес будет сам себе клепать приложения, наконец-то избавится от программистов... И не какие-то простые формочки, а вполне себе фронт-офис для страховых, банков... В общем, я тогда был молод, каждый год менял работу и в каждой айтишной конторе обязательно был проект по созданию такого чудо конструктора.
В некоторых случаях они были действительно супер сложными. Помню в одной конторе у нас все приложение описывалось xml. Это была трехзвенка и все три звена работали по этому xml. Веселее всего было с миграциями для БД, для нетривиальных случаев приходилось в этом xml прописывать миграции с предыдущих версий.
И вместо html использовался свой язык общения между фронтом и бэком тоже почти везде тогда. Совсем тонких клиентов в таких системах действительно не бывает, а с толстым клиентом зачем общаться через html, это неудобно.
Потом тренды поменялись в сторону менее конфигурируемых систем, потом вообще на эти конструкторы стали смотреть с опаской, стали делать заказуху или использовать готовые продукты.
А сейчас вот новая волна пошла :) Снова про lowcode разговоры и про то, что программисты не очень-то нужны :)
Ох, если бы в обучении цена хоть как-то коррелировала с результатом... Для меня это больная тема, так как после долгих мытарств удалось вроде найти недорогую хорошую школу для ребёнка в Москве. Но рассматривали мы всё, без лимита по деньгам. Все дорогие школы, в каких были места и в какие мы ходили, оказались пустышкой. Я не хочу сказать, что они все такие, скорее всего, хорошие дорогие школы тоже есть, просто в них никогда нет мест (ну потому что классы по 8 человек). С другой стороны, школа, которая нам понравилась, относится скорее к средне-дешевым. Так что цена тут всё-таки вторична, главное процессы и пресловутые ценности. Если это поддерживается стабильным несколько лет, постепенно формируется команда единомышленников.
Немного преподаю в Otus. У меня очень неоднозначное отношение к компании, во многом согласен с автором. Я пришёл в Otus достаточно случайно и не ради денег. Мой интерес в том, чтобы заставлять себя понимать базовые вещи на другом уровне. Трудно заставить себя самого рефлексировать на такие темы, а когда нужно готовить материалы оно как-то мотивирует. То есть, материальная сторона дела мне вообще не интересна, поэтому мне интересен формат одного занятия в неделю или даже одного в две недели. Я трачу на подготовку к каждому занятию очень много времени. Не могу сказать, что в итоге у меня получаются идеальные занятия. Я вообще не педагог, и часто для меня оказывается неожиданностью то, что сложные вещи люди проглатывают, а вот тривиальные вызывают проблемы.
Таких преподавателей в otus есть некоторое количество. Им интересно участвовать в движухе, у них прет энтузиазм, им действительно хочется передать знания. Это не означает, что получится.
Если говорить про otus, то я тут вижу целую кучу организационных проблем. Система не поощряет качество. Да, есть обратная связь, но это работает так себе. Дальше есть проблема подготовки или отбора студентов. 90% студентов считают, что достаточно просто послушать какого-то лектора и в голове что-то появится. Некоторые прямо так и говорят - не надо ничего обсуждать, давайте материал. Мне кажется, формат otus не про это. Какой смысл в онлайне собирать народ, чтобы просто послушать лекцию. Есть куча вебинаров бесплатных. Лучше их смотреть тогда и возможно читать книги. Академичности в otus не получается особой сделать по множеству причин. Относитесь к этим курсам как к дополнению. То есть, вам придется изучать тему самому, но появляется возможность поговорить с человеком, который давно практикует. Он вначале поплачет на тему того, что все не так просто, как написано в книжках. Потом покажет примеры и придется напрягаться и пытаться понять, что ж там такого сложного, участвовать в обсуждении...
Для меня АйТи, также как многие другие отрасли, это прежде всего "не все так однозначно" и главная цель курса - научить человека с этой неоднозначностью жить и работать несмотря на неё. Тут я иду во многом против программ otus, но это очередная особенность - здесь у преподавателей очень большая свобода. Другой вопрос нужна ли она вам, как преподавателю.
Получилось немного сумбурно, главное что хотел сказать - все ругают онлайн курсы. А вы попробуйте сами ? Без сарказма. Не боги горшки обжигают. Пробовали мы этих богов, у них тоже получалась какая-то фигня
Там, я так понял, всё в турбулентном состоянии. Вчера узнавал про Western Union. Во-первых, количество стран, куда можно послать деньги, очень сократилось.
Из интересных остались Азербайджан, Грузия, Казахстан.
Оператор была настроена весьма скептически насчёт того, дойдут ли они. Ну тут правда надо учесть, что это было утром того дня, когда ЦБ запретил продажу валюты и в банке было полно очень возбужденных и недовольных людей, что сказывается на настрое.
Расчет неправильный, так как депозит растёт по экспоненте. Получается 15%, что тоже дофига, вдолгую не было таких депозитов. Зато для недвижимости вполне нормальная ставка
Ах да, тут ещё есть такой момент, что DJI очень законопослушная компания в плане соблюдения стандартов по мощности, высоте, зонам... Я не то чтобы прожженый преступник, но наличие процветающего бизнеса по снятию блокировок за деньги показывает, что не всем нравится настолько продвинутый подход к ограничениям. В то время как у не столь именитых китайских собратьев и мощность можно вывернуть и взлететь на столько километров, сколько батареи хватит
Скепсис на тему Zino не разделяю. Есть DJI mini и Zino Pro. Если полетать, то всё-таки это про Zino. 1.5км в Москве почти везде стабильная картинка и управление. Сопротивляемость ветру - супер. Последствия падений - терпимые. Софт - ужасен. Съёмка видео - ужасная. Но если хочется именно полетать, миник рядом не стоял. Пробовал второй миник - стало немного лучше, но все равно это просто дорогая игрушка, которую любой порыв ветра может впечатать в стену, дерево, трубу, провод.
Возможно, неправильно сравнивать настолько разные весовые категории и стоит попробовать прошку или Air, но с ними ещё веселей в плане того, что постоянно будет жаба душить и если полет рисковый, скорее всего вы не решитесь. Другое дело рисковать дроном за 15000₽.
Посмотрите в строну литиевых аккумуляторов AA/AAA на 1.5В. Многие игрушки делают в расчёте на 1.5В, поэтому от NiMh они хоть и работают, ездят не так бодро. Ну и у лития меньше саморазряд. Про аккумуляторы 2032 не слышал даже. Где такое взять?
У меня это никогда не работало, ни в какие времена.
Видимо из-за того, что я тоже старик.
В последний раз искал работу в 22ом, а до этого в 20ом.
Всегда поиск измерялся месяцами, при условии, что я активно писал отклики и ходил на собесы. В 20ом, например, полный трек собесов в Тиньков занял 2 месяца (6 собесов).
Поэтому этих страданий и заламываний рук про поиск работы аж целых 10 дней мне не понять.
Возможно, вопрос ещё в квалификации и ожидаемом уровне зарплаты? Скорее всего условному мидлу за 200 это всё может показаться странным, и весь процесс у него будет занимать один день, поэтому усреднять всех разработчиков и говорить про кризисы - тут тогда статистика нужна, а не частные мнения.
Это правда, но я пока видел только мнения "экспертов" и вот такие истории из разряда "я не искал работу и она нашла меня за 10 дней, это свидетельство того, что в отрасли ужасный кризис и всех нас уже заменили LLM".
Не чувствую я в этом объективного взгляда, но с другой стороны, я в этом году и не собесился ни разу 😄
Я смотрю с другой стороны баррикады и вижу, что на рынке свободных кадров вообще нет. Поиск вменяемого java разработчика это прямо проблема и в этом году задолбавшись собесить людей, которые не знают как включить компьютер и пытаются отвечать на вопросы при помощи AI, мы переключились на нетворкинг. Не всегда всё удачно, но соотношение количества собеседований к результирующим наймам стало гораздо лучше.
Это ответ на вопрос, почему публикация резюме это не поиск работы.
Потому что резюме с 5 летним опытом работы сейчас написала половина страны. Они все идеальны. Найти среди этого болота человека, который хотя бы hello world писал - хорошая задачка для data mining. HR делают модели и критерии - их сливают, и все эти фейковые резюме тут же становятся идеально подходящими.
Поэтому рынок стремительно движется к элитарности и устройству по знакомству. Это проблема, но, судя по этой статье, уровень этой проблемы пока сильно преувеличен.
Ну если проводить такую аналогию, то нужно написать статью о том, что дескать раньше Нобелевку давали нахаляву.
Поработал лет 30 над какой-то темой и вуаля - получил.
А я вот уже 40 лет вкалываю, а никакой Нобелевки не видать.
И ничего что всё моё вкалывание заключалось в том, что я в детский дневник написал "ну всё, начинаю работать над Нобелевкой".
Как бы это банально ни звучало, но под лежачий камень вода не течёт.
Мы возможно разные статьи читали, но я тут вижу, что автор начал искать работу после "несколько месяцев побить баклуши". Весь его поиск заключался в публикации резюме.
Через месяц, удивившись тому, что трудоустройства не произошло (на собесы он при этом не ходил) он всё-таки решил сделать хоть что-то и "Отправил более 100 откликов".
И после этого через 10 дней нашёл работу.
То есть, как только автор начал делать хоть что-то, чтобы найти работу, он моментально её нашёл.
Ну возможно в 2022 и 2023 действительно была ситуация, когда рекрутеры вламывались ночью к людям и в мешках увозили их на новую работу. Но это было ненормально и временно. Если человек скрывается от новой работы, странно жаловаться, что она всё никак не найдётся
Потому что искал работу он реально 10 дней.
Разместить резюме, набросать откликов за один вечер и забыть про hh - это не поиск работы. Это какое-то минутное увлечение.
То есть, ожидаемый сценарий был, что после выставления статуса на hh к вам в дверь через полчаса начнёт звонить рекрутер?
Видимо мне как-то по жизни не везло, я всегда искал работу разработчика по полгода.
Но, правда, надо заметить, что я всегда её искал без отрыва от производства :)
20-30 собесов это чисто разогрев, чтобы оценить рынок, после этого уже заранее знаешь все вопросы, которые будут задавать и чего ты реально стоишь.
А вот после 45 лет за мной реально начали охотиться. Несмотря на скрытое отовсюду резюме периодически меня вылавливают по разным каналам рекрутеры и сулят золотые горы.
50 пока не исполнилось, возможно это реально какой-то фильтр, посмотрим. Но для java tech lead я пока вижу, что чем больше опыта, тем больше спроса.
Ну это вы зря.
Если речь про рядового сотрудника, то почти везде есть система вознаграждений за найденного специалиста. Получить пол-оклада или оклад, за сманенного к себе хорошего специалиста - непонятно кто кому тут обязан. А если сманивает ещё и в свою команду, то тут ещё фактор того, что работать с известным и надежным человеком лучше, чем с новым.
Если речь про начальника - часто возникает ситуация, что нужно найти человеческие ресурсы для выполнения работы очень быстро. Если искать их на рынке - все дедлайны проедешь. Рынок сейчас такой, что из тонны песка отсеешь одну крупинку золота и займёт это несколько месяцев. Поэтому, да, начальнику тоже проще вспомнить свои старые контакты и позвать их. Нет здесь никакой услуги и никто никому не обязан, это просто общее дело
Мне непонятна сама проблема.
Человек с не очень востребованными навыками нашёл работу за 10 дней и остался доволен трудоустройством.
Это признак проблем на рынке труда?
А как должно было быть?
Как по мне 10 дней это вообще ни о чём. В "хорошие" времена просто полный трек собесов в Я***с или Т***ф занимал месяц-полтора, а решение принимали месяцами.
А теперь у нас, например, эйчары до сих пор боятся делать собеседований больше 2 часов в сумме, так как якобы это должно соискателей всех распугать.
В общем, я со своей колокольни смотрю, и как по мне, так рынок как был рынком соискателя, так и остался для людей с 15+ лет опыта.
Джуны никогда никому не были нужны. Была истерика послековидная, все ломанулись в IT, думая, что это проще, чем условно автомобили ремонтировать. Сейчас наступает протрезвление, IT-курсы уже никто не покупает, через какое-то время и джуны начнут нормальную работу находить, а не всё вот это ваше IT.
Но какая-то часть, к сожалению, ходит по рынку с фейковыми резюме про 10 лет работы, поэтому хантерам и приходится жестить. Физически невозможно отсобесить 100 человек, чтобы найти одного, а расклады сейчас примерно такие для мидлов.
А зачем вы Предсказателя записали в ИИ?
Конечно Предсказатель не является частью вселенной, но при этом способен оказывать на неё воздействие и полностью информирован.
В самом этом утверждении нет ошибки, что тут такого.
С "полностью информирован" как раз и будет потенциальная проблема, так как даже если Предсказатель создал такую вселенную, он не обязательно может быть полностью информирован. Это старый спор о том, играет ли бог в кости и детерминирована ли вселенная.
В рамках этого парадокса я бы уточнил, что означает факт того, что Предсказатель умеет хорошо предсказывать выбор. Мы, например, знаем периоды полураспада многих атомов, но это не означает, что в конкретном случае мы сможем предсказать исход. То есть, носят ли знания Предсказателя вероятностный характер или всё-таки ему заранее известен результат. Это определяет глубинную природу нашей вселенной.
Ну и до какой-то степени этот вопрос связан со "свободой воли", так как если вселенная детерминирована, то "свобода воли" это полнейшая иллюзия. Если не детерминирована, то "свобода воли" это проявление хаотической природы вселенной, то есть, тоже вроде как не свойство субъекта. В такой вселенной можно сказать, что воля субъекта это воля вселенной :)
То, как мы представляем себе свободу выбора, скорее всего неосуществимо на практике вообще. Это пугает людей и они придумывают сложные модели, как бы всё-таки реализовать эту самую свободу, несмотря на очевидные свидетельства того, что её не бывает.
С одной стороны, люто плюсую. Особенно в плане использования dblink.Такие вещи было бы удобней разруливать на клиентской стороне.
С другой стороны, если говорить про java, то большинство фреймворков миграции заточено на то, что миграция это набор sql скриптов. Это в какой-то мере может оправдать странную идею совать в sql то, что не очень-то туда лезет.
Порефлексировал на тему сложных миграций (таких, которые занимают несколько суток на проде) за несколько последних лет и понял, что для каждой из них придумывался свой индивидуальный подход. Почти ничего не переиспользовалось именно потому, что ситуации сильно разные.
То есть, нет никакой серебряной пули, но можно попробовать нарисовать диаграмму принятия решений, которая поможет понять, что вам нужно сделать. Как именно сделать - это уже детали и тут много факторов как раз про понятность, принятые в проекте практики...
Вот статью с такой диаграммой я бы почитал 😀
А в чём проблема с общим родом в русском языке?
Какого рода слово "сирота"? А "соня"?
Упс, сорри, увидел, что тут и так уже накидали.
Для MDM это очень хорошо подходит. Если оно ещё грамотно интегрируется с DataStage для того, чтобы ETL валидный было легко делать...
А насколько оно хорошо живёт с идеей, что метамодель меняется?
Кто-то в РФ вообще использует Product Master?
У меня обратная история - тоже был период увлечения пилотированием, немного летал на Cessna, но потом переметнулся на FPV.
Для меня это очень похожие субъективные ощущения, напряжение очень похоже.
А если смотреть на это как на чистое хобби, то с дроном всё проще. Выехать с ним в поля и найти взлётку прикольнее, чем ездить всё время на один аэродром. Опасность разбиться заключается только в потере денег. Если говорить про квадрик, то вождение совсем не похоже на самолёт, но в акро режиме я бы не сказал, что проще.
Они же почти все в разделе про свою работу.
Но согласен, можно было заменить на всякие "в этой компании", так как постоянное написание названия компании капсом бросается в глаза.
Я сам работаю в CUSTIS и мне в том числе понравилось, как описана атмосфера работы здесь, таких мест действительно немного.
Я как раз недавно думал о том, что все носятся с lowcode как с какой-то гениальной идеей, а ведь я сам в начале нулевых клепал движки для таких вот автоформ. И да, с очень сложными проверками, динамическим layout, ... Причем тогда это была идея фикс, что бизнес будет сам себе клепать приложения, наконец-то избавится от программистов... И не какие-то простые формочки, а вполне себе фронт-офис для страховых, банков... В общем, я тогда был молод, каждый год менял работу и в каждой айтишной конторе обязательно был проект по созданию такого чудо конструктора.
В некоторых случаях они были действительно супер сложными. Помню в одной конторе у нас все приложение описывалось xml. Это была трехзвенка и все три звена работали по этому xml. Веселее всего было с миграциями для БД, для нетривиальных случаев приходилось в этом xml прописывать миграции с предыдущих версий.
И вместо html использовался свой язык общения между фронтом и бэком тоже почти везде тогда. Совсем тонких клиентов в таких системах действительно не бывает, а с толстым клиентом зачем общаться через html, это неудобно.
Потом тренды поменялись в сторону менее конфигурируемых систем, потом вообще на эти конструкторы стали смотреть с опаской, стали делать заказуху или использовать готовые продукты.
А сейчас вот новая волна пошла :) Снова про lowcode разговоры и про то, что программисты не очень-то нужны :)
Ох, если бы в обучении цена хоть как-то коррелировала с результатом...
Для меня это больная тема, так как после долгих мытарств удалось вроде найти недорогую хорошую школу для ребёнка в Москве. Но рассматривали мы всё, без лимита по деньгам. Все дорогие школы, в каких были места и в какие мы ходили, оказались пустышкой. Я не хочу сказать, что они все такие, скорее всего, хорошие дорогие школы тоже есть, просто в них никогда нет мест (ну потому что классы по 8 человек).
С другой стороны, школа, которая нам понравилась, относится скорее к средне-дешевым. Так что цена тут всё-таки вторична, главное процессы и пресловутые ценности. Если это поддерживается стабильным несколько лет, постепенно формируется команда единомышленников.
Немного преподаю в Otus. У меня очень неоднозначное отношение к компании, во многом согласен с автором. Я пришёл в Otus достаточно случайно и не ради денег. Мой интерес в том, чтобы заставлять себя понимать базовые вещи на другом уровне. Трудно заставить себя самого рефлексировать на такие темы, а когда нужно готовить материалы оно как-то мотивирует. То есть, материальная сторона дела мне вообще не интересна, поэтому мне интересен формат одного занятия в неделю или даже одного в две недели. Я трачу на подготовку к каждому занятию очень много времени. Не могу сказать, что в итоге у меня получаются идеальные занятия. Я вообще не педагог, и часто для меня оказывается неожиданностью то, что сложные вещи люди проглатывают, а вот тривиальные вызывают проблемы.
Таких преподавателей в otus есть некоторое количество. Им интересно участвовать в движухе, у них прет энтузиазм, им действительно хочется передать знания. Это не означает, что получится.
Если говорить про otus, то я тут вижу целую кучу организационных проблем. Система не поощряет качество. Да, есть обратная связь, но это работает так себе. Дальше есть проблема подготовки или отбора студентов. 90% студентов считают, что достаточно просто послушать какого-то лектора и в голове что-то появится. Некоторые прямо так и говорят - не надо ничего обсуждать, давайте материал. Мне кажется, формат otus не про это. Какой смысл в онлайне собирать народ, чтобы просто послушать лекцию. Есть куча вебинаров бесплатных. Лучше их смотреть тогда и возможно читать книги. Академичности в otus не получается особой сделать по множеству причин. Относитесь к этим курсам как к дополнению. То есть, вам придется изучать тему самому, но появляется возможность поговорить с человеком, который давно практикует. Он вначале поплачет на тему того, что все не так просто, как написано в книжках. Потом покажет примеры и придется напрягаться и пытаться понять, что ж там такого сложного, участвовать в обсуждении...
Для меня АйТи, также как многие другие отрасли, это прежде всего "не все так однозначно" и главная цель курса - научить человека с этой неоднозначностью жить и работать несмотря на неё. Тут я иду во многом против программ otus, но это очередная особенность - здесь у преподавателей очень большая свобода. Другой вопрос нужна ли она вам, как преподавателю.
Получилось немного сумбурно, главное что хотел сказать - все ругают онлайн курсы. А вы попробуйте сами ? Без сарказма. Не боги горшки обжигают. Пробовали мы этих богов, у них тоже получалась какая-то фигня
Там, я так понял, всё в турбулентном состоянии.
Вчера узнавал про Western Union.
Во-первых, количество стран, куда можно послать деньги, очень сократилось.
Из интересных остались Азербайджан, Грузия, Казахстан.
Оператор была настроена весьма скептически насчёт того, дойдут ли они. Ну тут правда надо учесть, что это было утром того дня, когда ЦБ запретил продажу валюты и в банке было полно очень возбужденных и недовольных людей, что сказывается на настрое.
Расчет неправильный, так как депозит растёт по экспоненте. Получается меньше 6%, что похоже на правду
Расчет неправильный, так как депозит растёт по экспоненте. Получается 15%, что тоже дофига, вдолгую не было таких депозитов. Зато для недвижимости вполне нормальная ставка
Ах да, тут ещё есть такой момент, что DJI очень законопослушная компания в плане соблюдения стандартов по мощности, высоте, зонам... Я не то чтобы прожженый преступник, но наличие процветающего бизнеса по снятию блокировок за деньги показывает, что не всем нравится настолько продвинутый подход к ограничениям. В то время как у не столь именитых китайских собратьев и мощность можно вывернуть и взлететь на столько километров, сколько батареи хватит
Скепсис на тему Zino не разделяю. Есть DJI mini и Zino Pro. Если полетать, то всё-таки это про Zino. 1.5км в Москве почти везде стабильная картинка и управление. Сопротивляемость ветру - супер. Последствия падений - терпимые. Софт - ужасен. Съёмка видео - ужасная. Но если хочется именно полетать, миник рядом не стоял. Пробовал второй миник - стало немного лучше, но все равно это просто дорогая игрушка, которую любой порыв ветра может впечатать в стену, дерево, трубу, провод.
Возможно, неправильно сравнивать настолько разные весовые категории и стоит попробовать прошку или Air, но с ними ещё веселей в плане того, что постоянно будет жаба душить и если полет рисковый, скорее всего вы не решитесь. Другое дело рисковать дроном за 15000₽.
Посмотрите в строну литиевых аккумуляторов AA/AAA на 1.5В.
Многие игрушки делают в расчёте на 1.5В, поэтому от NiMh они хоть и работают, ездят не так бодро. Ну и у лития меньше саморазряд.
Про аккумуляторы 2032 не слышал даже. Где такое взять?