Все это происходит от того, что реальной практики и понимания исхода трансформаций культуры компании накопилось не так много. Изменения в культуре — это долгоиграющие штуки, результаты которых проявятся не через неделю и не через месяц. Нам нужен кто-то достаточно древний, повидавший, как создавались и рушились компании на протяжении многих лет.
Джон Уиллис — один из отцов DevOps. За плечами у Джона — десятки лет работы с огромным количеством компаний. В последнее время Джон стал для себя замечать специфические паттерны, которые имеют место быть в работе с каждой из них. Используя эти архетипы, Джон наставляет компании на истинный путь DevOps-трансформации. Подробнее об этих архетипах — в переводе его доклада с конференции DevOops 2018.