Pull to refresh
161
0.5
Михаил @Mike-M

Тестировщик «железа», «софта» и документации.

Send message
обучение новым видам деятельности и вообще сам процесс постижения нового – это очевидное благо.
У этой стороны есть обратная медаль :-) Обучение требует самого ценного ресурса — времени. Которое вместо обучения можно потратить на выполнение полезной работы. Поэтому, на мой взгляд, не стоит изучать новые технологии лишь потому, что они новые, модные и т.п.
Возможно :) Не представляю, какие выводы я должен сделать, и как себя вести в дальнейшем, когда загорюсь желанием работать в приглянувшейся компании.
Свежий перл от руководителя службы персонала одного из ведущих банков (черно-желтый логотип): «Настойчивость, с которой Вы пытаетесь устроиться на работу в нашу компанию, нас пугает».
Я в шоке.
Автор статьи утверждает, что HR-ы не читают резюме. По своему опыту могу сказать, что дела обстоят ещё хуже. Зачастую резюме не читают даже руководители, проводящие собеседования. В лучшем случае распечатают резюме и окинут его взглядом за несколько минут до встречи, в худшем — начинают просматривать резюме прямо во время встречи.
Наглядно, с подробными объяснениями, в доходчивой форме. Как новичок в области PCB, давно ждал подобного материала. Спасибо автору! Надеюсь, продолжение следует ;-)
Единственная просьба, вычитывайте статью перед публикацией, или, что ещё лучше, отдавайте на вычитку другому ( да хоть мне :-) ) — слишком много ошибок правописания. Ошибки незначительные, но они немного портят общее хорошее впечатление о статье.
Отвечаю последний раз. Каждый сам определяет, что ему дороже: удовлетворение личный потребностей, или соблюдение моральных принципов.
Факты и конкретные примеры я уже приводил (перечитайте мои посты выше и ниже). В них чётко прослеживается взаимосвязь между рациональностью и нравственностью. А дальше каждый сам делает свой выбор в пользу первого или второго.
К моему глубочайшему сожалению, люди практически всегда выбирают меркантильный интерес. Комментарии к моему посту в этой ветке — наглядное тому подтверждение. Не нашлось ни единого человека кто бы поддержал, только карму уменьшили.
Чувствую себя пришельцем с другой планеты. Но опускаться до морального облика большинства не стану.
Поскольку в чужой монастырь со своим уставом не ходят, продолжать дискуссию дальше считаю бесполезной тратой времени. Лучше творить добро, чем бороться со злом.
Всем хороших выходных.
Под «хочет» я подразумевал «создать подушку безопасности», а не улучшение условий труда и всё остальное, о чём Вы написали.
Кто хочет — находит возможности, кто не хочет — ищет причины.
Игра по обоюдным честным правилам зависит только от нас, от работников и работодателей. Как и формирование подушки.
В нынешней ситуации меня возмущает то, что почти 100% работников считают себя исключениями.
Исключения могут быть, в т.ч. с точки зрения нравственности. Но никак не в 100% случаев.
Совершенно верно. О том, что честная играя должна быть обоюдной, я уже неоднократно упоминал.
Я не знаю всех тонкостей Вашей ситуации. Но могу предположить. Если новичок попал в команду для расширения штата, это нормально. Если же он появился на замену кого-то из членов команды, то работодатель поступил безнравственно.
почему работник должен учитывать риски работодателя
Потому, что мы люди, а не звери.
Вы говорите о поступке работодателя. А мой пост относится к поступку работника.
Ещё раз, соблюдать моральные нормы или продавать душу дьяволу (утрирую), каждый решает сам.
Если работодатель не выполняет договоренностей, то и отношение к нему должно быть соответствующим.
Как уже отметил выше, из любого правила могут быть исключения. Тем более при форс-мажорных обстоятельствах.
Отвечу на наглядном примере.
Регулярно по вечерам наблюдаю из окна такую картину: во двор заезжает машина, свободных парковочных мест уже не осталось, водитель паркуется на газоне в двух шагах от детской площадки. Он поступает по обстоятельствам. А если бы припарковался за 500 м от дома, поступил бы по совести.
Вот и с работой также. Каждый выбирает свой путь.
Ничего странного. В современном нестабильном мире у каждого должна быть финансовая подушка безопасности, независимо от дел, связанных с работой, её поиском, просмотром вариантов и т.п. И нравственность здесь ни причём.

Information

Rating
1,977-th
Location
Россия
Registered
Activity

Specialization

Manual Test Engineer, Quality Assurance Engineer
Senior