Pull to refresh
11
0
Send message

Персональные рекомендации: мы подумали за вас, или jtbd в действии

Level of difficultyEasy
Reading time8 min
Views1.4K

На Госуслугах много разнообразных сервисов: от проверки штрафов ГИБДД до возможности оформить Пушкинскую карту. Они закрывают потребность людей взаимодействовать с госорганами эффективнее, чем при очном посещении ведомств или МФЦ, — чтобы всё было быстро, понятно и не выходя из дома. Это помогает закрыть более глубинные потребности — чувствовать себя защищённым, получать удовлетворение от затраченных усилий и наслаждаться бенефитами.

7 сентября был запущен портал «Я в России» для жителей новых регионов. Сегодня я расскажу, как мы анализировали ключевую проблему поиска информации на портале. А также как родилась идея создать сервис с персональным набором рекомендаций по услугам, выплатам и документам для жителей новых регионов. 

Читать далее
Total votes 23: ↑17 and ↓6+12
Comments0

Госуслуги: пользователь решает всё и даже больше

Reading time7 min
Views3.1K

Год назад мой коллега рассказал о команде Customer Success (далее CS), которая старается услышать каждого пользователя и почувствовать его боль на себе. За год много чего произошло в мире и, как следствие, на Госуслугах тоже. Неизменно одно — чуткое включение команды CS на обратную связь наших пользователей.

В этой статье я хочу рассказать, какие подходы мы используем и, конечно, поделиться примерами профита.

Читать далее
Total votes 11: ↑7 and ↓4+4
Comments31

Набираем джунов в команду: быстро, эффективно и почти безболезненно

Reading time7 min
Views6.6K

В моем окружении каждый 5-й хочет в IT, но не знает, как в него попасть. Зачастую текущая работа таких кандидатов далека от информационных технологий. Если же это студенты, то как правило у них нет реальной практики (это особенно заметно в регионах), и поэтому они тоже не высоко ценятся на рынке труда.

Но в этой картине мира есть и другая сторона: бывает так, что процессы в компании для штатных специалистов выстроены достаточно продумано, и пороговый вход по навыкам очень демократичный. Поэтому собеседоваться приходят совсем «зеленые» кандидаты, и как правило заканчиваются такие собеседования без положительного  результата.

Читать далее
Total votes 15: ↑9 and ↓6+3
Comments9

Жизнь лида аналитики или «я рассчитывала, что ты сама это сделаешь»

Reading time5 min
Views7.1K
К моей прошлой статье был такой комментарий:

«Или порой встречаешь ответственных людей с честными глазами, обсуждаешь план работ, создаёшь договоренности. И… люди потом ничего не делают, или затягивают процесс, или делают непонимающий взгляд. И ты стоишь и думаешь кто из нас дурак?».

Как-то раз я отсутствовала, мою роль лида замещал коллега, и у нас получилась следующая переписка:

Роман: Тяжело это — руководить людьми).
Поставил вполне простую задачу, в итоге все трое сделали по-разному, и ни один не сделал так, как написано в задаче (написано, не устно сказано, а написано)) )…
Надежда: Ахах
Надежда: Вооот
Надежда: Я вот иногда руками сама ничего не делаю, но так за день устаю, что думаю: лучше бы сидеть и делать точечную задачу.
Роман: Ну да, синхронизировать сложно.
И сложно не ставить задачу, а убедить и уяснить, что все её хотя бы правильно прочитали, правильно поняли. Мне, например, кажется очевидным несколько раз прочитать что тебе написали, и, если есть сомнения, спросить. Но как можно сделать не так как написано и ответить о выполнении мне не понятно). И тут самоё сложное в работе руководителя — реагировать на это неадекватно адекватно.


Все это натолкнуло меня на мысль о новой статье.
Читать дальше →
Total votes 9: ↑8 and ↓1+10
Comments11

Шпаргалка аналитику: как «раскопать» систему

Reading time2 min
Views4.5K
На конференции аналитиков Analyst days #10 было выступление архитектора с докладом как раскопать legacy систему без документации или при наличии противоречивой документации («4 правила археолога: как «раскопать» систему» Евгений Асламов). Отличный доклад.

Когда аналитик приходит в новую фирму на более-менее оформившейся продукт или даже legacy систему (в этом случае даже не знаю повезло аналитику или нет) он также зачастую вынужден собирать описание функциональности, как раскиданные пазлы (в фирмах где я работала и где проходила собеседование описанный продукт был когда? Практически никогда. Может быть мне не везло, а может наоборот).


Читать дальше →
Total votes 4: ↑3 and ↓1+5
Comments1

Как не сдохнуть на проекте или 5 лайфхаков

Reading time4 min
Views14K

В моем опыте аналитика за почти 7 лет (хоть он и не очень большой на самом деле) было много разных интересных историй, но самый забавный момент — это когда я оказалась в патовом проекте, который нельзя было не сдать, но туда свалились все беды: и смена заказчика, и распределенная команда, и локальна я одна, и новая предметная область для меня, и близкий дедлайн.


И вот как то раз мне предложили выступить на конференции аналитиков.


Я начала думать, чем же можно поделиться, какие знания передать….какие-то специфичные знания как проектировать в uml или как писать правильно по ГОСТ не хочется рассказывать, потому что это интересно одним аналитикам и не интересно другим. Ну хотя бы потому, что роль аналитика на столько многогранна и в каждой фирме, на каждом проекте аналитик выполняет те или иные функции, и знания ему нужны определенные.


И вот в голову пришла идея, что есть советы, которые подойдут для любого уровня аналитика на любом проекте, а уж для нового патового проекта тем более должны быть актуальными.
Именно о них и будет говориться в этой статье.


Итак, это всего ПЯТЬ советов:


1. Прими как данность специфику проектной деятельности


… все эти цейтноты, дедлайны, какие-то стендапы и планерки — в общем все, что обычного человека выводит из равновесия, все это необходимо аналитику в его работе.


Прими, чтобы потом заказчик тебя не отпаивал коньяком, когда твои нервы уже на исходе.
Была у меня такая история, когда заказчику все не нравилось, а команда разработчиков постоянно ругалась, что нужно все переделывать, и все это как снежный ком. И конечно после очередного высказывания в нашу сторону мои нервы не сдали.

Читать дальше →
Total votes 16: ↑12 and ↓4+10
Comments13

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity