Вы пишите про университет, что "В то время уровень обучения программированию в нем был невысок", при этом дальше рассказываете как учили их "различные методологии и практики разработки: Scrum и Kanban. Также в курсе есть большой блок теории и практики по «Управлению продуктом», включая несколько командных заданий, связанных с продуктовой разработкой: исследования, CJM, продуктовые метрики, unit-экономика, Lean Canvas и т. п."
Возникает вопрос, вы в итоге их программированию учили или все таки как работать в команде и управлению проектами?
Мой вопрос может быть некорректен, извините если так
Как преподаватель, хочу сказать, что реально жалко ребят, когда им ставят 3 лекционные пары по моему предмету еще и в вечернее время. Но и сам сильно повлиять на расписание не могу. Одну неделю отвожу 10 часов занятия, а на следующей могу и все 70 часов. Еще полным полно других нюансов...
Ну вот окончил я техникум, отучился на Специалиста по информационным системам. Так или иначе знаю C#, его ORM фреймворм и фреймворк для разработки desktop. В свое время пробовал веб на python, мобилку на Java. С SQL работал, запросы писать умею. Спроектировать БД могу. Все что тут в комментариях расписали, что люди на собеседовании сделать не могут элементарного, я в принципе сделаю легко. На собеседованиях отвечал на вопросы про ООП в принципе без проблем. На вопросы по SQL связанные с Join`ами отвечал правильно и т.д. Только итог всегда один, либо отказ по причине "вы нам не подходите из за плохих знаний SQL" раза 2-3 так было, хотя единственный вопрос по SQL, который был на собеседовании, это "Как получить все данные из таблицы User", либо в целом отвечаю не плохо, но потом разраб, который меня собеседует начинает задавать вопросы по проблемам с которыми он сам же столкнулся при разработке и решал около месяца, по его словам. А потом тебя просто HR игнорит и никакого отклика даже не дает. И ты сидишь потом, и думаешь, какой же все таки ты наверное тупой
Вы пишите про университет, что "В то время уровень обучения программированию в нем был невысок", при этом дальше рассказываете как учили их "различные методологии и практики разработки: Scrum и Kanban. Также в курсе есть большой блок теории и практики по «Управлению продуктом», включая несколько командных заданий, связанных с продуктовой разработкой: исследования, CJM, продуктовые метрики, unit-экономика, Lean Canvas и т. п."
Возникает вопрос, вы в итоге их программированию учили или все таки как работать в команде и управлению проектами?
Мой вопрос может быть некорректен, извините если так
Как преподаватель, хочу сказать, что реально жалко ребят, когда им ставят 3 лекционные пары по моему предмету еще и в вечернее время. Но и сам сильно повлиять на расписание не могу. Одну неделю отвожу 10 часов занятия, а на следующей могу и все 70 часов. Еще полным полно других нюансов...
Ну вот окончил я техникум, отучился на Специалиста по информационным системам. Так или иначе знаю C#, его ORM фреймворм и фреймворк для разработки desktop. В свое время пробовал веб на python, мобилку на Java. С SQL работал, запросы писать умею. Спроектировать БД могу. Все что тут в комментариях расписали, что люди на собеседовании сделать не могут элементарного, я в принципе сделаю легко. На собеседованиях отвечал на вопросы про ООП в принципе без проблем. На вопросы по SQL связанные с Join`ами отвечал правильно и т.д. Только итог всегда один, либо отказ по причине "вы нам не подходите из за плохих знаний SQL" раза 2-3 так было, хотя единственный вопрос по SQL, который был на собеседовании, это "Как получить все данные из таблицы User", либо в целом отвечаю не плохо, но потом разраб, который меня собеседует начинает задавать вопросы по проблемам с которыми он сам же столкнулся при разработке и решал около месяца, по его словам. А потом тебя просто HR игнорит и никакого отклика даже не дает. И ты сидишь потом, и думаешь, какой же все таки ты наверное тупой