Подписываюсь под каждым пунктом. У меня с Вами аналогичная ситуация. Устраивался в отдел сопровождения, но сразу озвучил работодателю, что мне интересно тестирование. В период работы в сопровождении, вызывался помогать отделу тестирования. Подменял тестировщика во время больничного. Руководство это оценило и сейчас работаю инженером-тестировщиком.
Однозначный совет, если душа лежит больше к тестированию, лучше об этом сразу сказать потенциальному работодателю, ну и проявлять всяческую инициативу со своей стороны.
вопрос в том, кто их 2 года будет держать на зарплате
Подписываюсь под каждым пунктом.
У меня с Вами аналогичная ситуация. Устраивался в отдел сопровождения, но сразу озвучил работодателю, что мне интересно тестирование. В период работы в сопровождении, вызывался помогать отделу тестирования. Подменял тестировщика во время больничного. Руководство это оценило и сейчас работаю инженером-тестировщиком.
Однозначный совет, если душа лежит больше к тестированию, лучше об этом сразу сказать потенциальному работодателю, ну и проявлять всяческую инициативу со своей стороны.