Вот и у меня эти же мысли вызвала статья сих исследователей.
Ощущение, будто получится нейронка заточенная под конкретные задачи. Выдающая верные ответы, но не способная написать код, а после превратить его в стих. Потому что это максимально неординарная задача. А мы уже в блоке программирования.
В общем, если эту хреновину и можно применить, то только для поисковиков (что круто кншн, но всё же не революция)
Так прикол один: здесь нет каких то уникальных сложностей. 99% проектов похожи как один. Если ты научился, например, писать ивенты, а на другом проекте DI. Это не говорит, что ты напишешь код хуже. И не делает один вариант сложнее другого.
А писать код без багов не может почти что никто. Потому что просто о чем-то нк подумал ты или аналитик, и вот баг: код выполняет ровно то, что и должен, но только заказчику надо еще и вот это вот туда, а ты не подумал об этом.
реальное ИТ‑производство требует гораздо более глубоких и разнообразных навыков и умений
На этом можно закончить читать.
Ну покажите мне реально эти ваши СлОжНыЕ аЙтИ! Обычно, про сложность говорят те, кто 5 лет в джунах отсидел, а после стал тимлидом и кандидатам даёт тестовое задание типа вычисли массу слона если блоха весит 100мг, при этом уложись в 200мб памяти и 2 потока.
IT это нихрена не сложная тема. А вот именно из за таких программистов теперь молодняк хрен разовьётся.
Я собеседовал джунов буквально месяц назад. И во многих из них ровно тоже понимание программирования, что и в мидлах. Знаний просто меньше. Но если им объяснить, они не тупые, они легко вольются. Да, действительно, не все компании готовы потратить пол года на то чтоб Джун начал приносить пользу. Но следующие пол года он будет работать за ровно те же деньги. А выполнять задачи как мидл.
Тоже самое с AppFox. Это ужаснейшая компания с мерзким отношением к сотрудникам. Я работал у них буквально 3 дня после чего просто сбежал.
Во первых, если работаешь в офисе, у тебя стоит их самописная программа по подсчету времени и скринами стола. Ну и на удаленке разумеется тоже.
Компания платит оклад по МРОТ. Остальное идёт по расчёту оплаты по часам, где твоя зп это зп за 176 часов. Если в месяце меньшк дней, тебе и платят меньше. В январе и мае понятно что половина.
Отпускные считаются по МРОТ.
На вопрос а как у вас отдыхают новогодние и майские ответ был такой: ну ты же не приносишь пользу компании когда отдыхаешь, так что зачем платить за это? + компания уволила целый отдел и заплатила за последний месяц людям буквально за день до того как можно подать на них в суд (3 месяца).
УБЕРИТЕ APPFOX ИЗ СПИСКА! НЕ ДАЙТЕ НИКОМУ НАСТУПИТЬ НА ЭТИ ГРАБЛИ.
Ну, во первых, не все учились в универе. Во вторых, математическая тема чаще всего висит на аналитике, а не конечном разработчике. В третьих, чтоб использовать и писать свой токен, нужно сначала оценить "а нахрена"?
Реально задачка на уровень синьора: реализуйте в asp.net обработку ошибок.
Джун натыкает везде catch и return null; middle везде new CustomException и натыкает логеров, а синьёр не забудет в CustomException добавить внутренний Exception + впишет ExceptionHandlerMiddleware и уже туда логер. Тут и видна разница опыта. Без специфики.
Я придерживаюсь мнения, что программист не должен уметь всё или хоть что-то из специфики. Программист должен мыслить на подобии тех кто работает с ним в команде.
Тот же парсер json сможет написать кто угодно, главное дайте ему возможность найти нужную инфу.
А на любом новом проекте будет своя специфика, где синьёр застрянет ровно как джун.
Отличие джуна от синьора в том, что у последнего больше вариантов как найти решение проблемы. А еще синьёр не станет скорее всего писать свой парсер json. А возможно и весь сервис заменит опенсорсом. Потому что это быстрее и эффективнее.
Я когда собеседую кандидатов, придерживаюсь тактики понять сам подход к решению задачи. Мне не нужен правильный ответ. Мне нужно знать зависает кандидат иза за неуверенности, анализа, какой из вариантов решения будет лучше, или потому что ему просто неинтересно.
Да банально проблема в архитектуре, при которой есть узкое горлышко и как его не масштабируй, в какой-то момент наступит предел. Там например вся информация берётся копий бд, скорость обновления между которыми всё падает из за роста числа этих копий. А их рассчет показал, что к Рождеству пользователей будет так много, что обновление во всех копиях займёт более нескольких часов, что сделает абсолютно неработоспособным всю функцию.
К сожалению, в рф ВИЧ считается продуктом блуда или наркоманов. И если ты болен, то это тебе бог наказание послал. Вот и отсутствует осведомлённость...
Чел. Он имеет в виду, что пьет профилактические таблетки. Возможно, из за близкого родственника с ВИЧ или еще что. Но даже в случае если он болен, это максимально некорректно сочувствовать данной ситуации. ВИЧ-положительные люди это не ходячие трупы. Это такие же люди, просто с некоторой категорией инвалидности.
Ну во первых эти исследования очень круты не только для ВИЧ.
Много есть заболеваний, которые хронически оседают в человеке. Начиная с герписа и впч, продолжая стафилококками и другими заболеваниями. Которые останутся с тобой на всю твою жизнь и будут время от времени просыпаться от стресса.
Если же удастся побороть ВИЧ, который является приоритетом, далее последуют более простые вирусы.
Резюме обычно пишется не для тимлида, а для it рекрутёра. Так что как по мне стоит указывать даже самые мелочи вроде версий языка с которыми работаешь. Хотя они всё равно спрашивают :(
Вот и у меня эти же мысли вызвала статья сих исследователей.
Ощущение, будто получится нейронка заточенная под конкретные задачи. Выдающая верные ответы, но не способная написать код, а после превратить его в стих. Потому что это максимально неординарная задача. А мы уже в блоке программирования.
В общем, если эту хреновину и можно применить, то только для поисковиков (что круто кншн, но всё же не революция)
Лет 7 назад читал эту книгу! Мне вайбом напомнило "сквозь горизонт". Тоже какая-то фантастика на грани с рассказами про ад.
Блять... Сколько бы не читал про туннитус всё больше впадаю в безнадёжность.
А самое ужасное что у меня есть еще и визуальный снег. А еще синдром Рейно. Три заболевания которые никто не знает откуда берутся)))
И самое неприятное. Ещё месяц назад не было визуального снега, а 4 дня назад не было туннитуса.
У меня дважды был отит и мне врач сказал: ну это. Ну крч. И оба раза совет был ушная гимнастика без капель
Ты это в мой огород?
Там ниже уже написали мою идею, но я кратко объясню: 95% задач программирования это база вроде перекладывания формочек и фикса багов.
Делать мало и получать много денег. Не об этом ли мечтает большинство? И для этого не нужно сложного айти. Нужно лишь красиво и правильно код писать.
И когда какие-то челы на задачи вышеописанные требуют уровень на оставшиеся 5%, это уже неадекватно.
Программирование давно перестало быть только технической специальностью. Это уже более творческая работа.
Так прикол один: здесь нет каких то уникальных сложностей. 99% проектов похожи как один. Если ты научился, например, писать ивенты, а на другом проекте DI. Это не говорит, что ты напишешь код хуже. И не делает один вариант сложнее другого.
А писать код без багов не может почти что никто. Потому что просто о чем-то нк подумал ты или аналитик, и вот баг: код выполняет ровно то, что и должен, но только заказчику надо еще и вот это вот туда, а ты не подумал об этом.
Крч херня этот весь гонор.
На этом можно закончить читать.
Ну покажите мне реально эти ваши СлОжНыЕ аЙтИ! Обычно, про сложность говорят те, кто 5 лет в джунах отсидел, а после стал тимлидом и кандидатам даёт тестовое задание типа вычисли массу слона если блоха весит 100мг, при этом уложись в 200мб памяти и 2 потока.
IT это нихрена не сложная тема. А вот именно из за таких программистов теперь молодняк хрен разовьётся.
Я собеседовал джунов буквально месяц назад. И во многих из них ровно тоже понимание программирования, что и в мидлах. Знаний просто меньше. Но если им объяснить, они не тупые, они легко вольются. Да, действительно, не все компании готовы потратить пол года на то чтоб Джун начал приносить пользу. Но следующие пол года он будет работать за ровно те же деньги. А выполнять задачи как мидл.
Тоже самое с AppFox. Это ужаснейшая компания с мерзким отношением к сотрудникам. Я работал у них буквально 3 дня после чего просто сбежал.
Во первых, если работаешь в офисе, у тебя стоит их самописная программа по подсчету времени и скринами стола. Ну и на удаленке разумеется тоже.![]()
Компания платит оклад по МРОТ. Остальное идёт по расчёту оплаты по часам, где твоя зп это зп за 176 часов. Если в месяце меньшк дней, тебе и платят меньше. В январе и мае понятно что половина.
Отпускные считаются по МРОТ.
На вопрос а как у вас отдыхают новогодние и майские ответ был такой: ну ты же не приносишь пользу компании когда отдыхаешь, так что зачем платить за это? + компания уволила целый отдел и заплатила за последний месяц людям буквально за день до того как можно подать на них в суд (3 месяца).
УБЕРИТЕ APPFOX ИЗ СПИСКА! НЕ ДАЙТЕ НИКОМУ НАСТУПИТЬ НА ЭТИ ГРАБЛИ.
Да там только дубли с hh. Новые не то чтобы имеются
Любопытный момент вот есть.
Мне отказывают в приглашении на собеседование по причине "недостаточно опыта".
На минуту, я синьёр. И проекты там отнюдь не создай конкурента яндексу.
А скорее что-то ближе к обычной работе бизнеса.
И у меня встаёт вопрос к тем, что проверят резюме: как они вообще оценивают?
При этом, в своей нынешней компании я сам провожу собеседования и даже с учетом этого мне непонятно, чем они руководствуются)
Ну, во первых, не все учились в универе. Во вторых, математическая тема чаще всего висит на аналитике, а не конечном разработчике. В третьих, чтоб использовать и писать свой токен, нужно сначала оценить "а нахрена"?
Реально задачка на уровень синьора: реализуйте в asp.net обработку ошибок.
Джун натыкает везде catch и return null; middle везде new CustomException и натыкает логеров, а синьёр не забудет в CustomException добавить внутренний Exception + впишет ExceptionHandlerMiddleware и уже туда логер. Тут и видна разница опыта. Без специфики.
Я придерживаюсь мнения, что программист не должен уметь всё или хоть что-то из специфики. Программист должен мыслить на подобии тех кто работает с ним в команде.
Тот же парсер json сможет написать кто угодно, главное дайте ему возможность найти нужную инфу.
А на любом новом проекте будет своя специфика, где синьёр застрянет ровно как джун.
Отличие джуна от синьора в том, что у последнего больше вариантов как найти решение проблемы. А еще синьёр не станет скорее всего писать свой парсер json. А возможно и весь сервис заменит опенсорсом. Потому что это быстрее и эффективнее.
Я когда собеседую кандидатов, придерживаюсь тактики понять сам подход к решению задачи. Мне не нужен правильный ответ. Мне нужно знать зависает кандидат иза за неуверенности, анализа, какой из вариантов решения будет лучше, или потому что ему просто неинтересно.
Да банально проблема в архитектуре, при которой есть узкое горлышко и как его не масштабируй, в какой-то момент наступит предел. Там например вся информация берётся копий бд, скорость обновления между которыми всё падает из за роста числа этих копий. А их рассчет показал, что к Рождеству пользователей будет так много, что обновление во всех копиях займёт более нескольких часов, что сделает абсолютно неработоспособным всю функцию.
Это чисто пример.
К сожалению, в рф ВИЧ считается продуктом блуда или наркоманов. И если ты болен, то это тебе бог наказание послал. Вот и отсутствует осведомлённость...
Чел. Он имеет в виду, что пьет профилактические таблетки. Возможно, из за близкого родственника с ВИЧ или еще что. Но даже в случае если он болен, это максимально некорректно сочувствовать данной ситуации. ВИЧ-положительные люди это не ходячие трупы. Это такие же люди, просто с некоторой категорией инвалидности.
Ну во первых эти исследования очень круты не только для ВИЧ.
Много есть заболеваний, которые хронически оседают в человеке. Начиная с герписа и впч, продолжая стафилококками и другими заболеваниями. Которые останутся с тобой на всю твою жизнь и будут время от времени просыпаться от стресса.
Если же удастся побороть ВИЧ, который является приоритетом, далее последуют более простые вирусы.
Мне очень нравится строка "присылать резюме".
А кто вообще ищет вакансии не на hh или LinkedIn?
Резюме обычно пишется не для тимлида, а для it рекрутёра. Так что как по мне стоит указывать даже самые мелочи вроде версий языка с которыми работаешь. Хотя они всё равно спрашивают :(
Везде вижу новости об этом, но как из России, так и с европейским ван работает всё... Что я делаю не так
Еще бы VR прикрутили и я даже предложил бы тимбилдин команде так провести!