Вообще не согласен. Каждый должен заниматься своим делом. Слишком сложно стать профессионалом во ВСЕХ областях. Это из разряда «Нам нужен фронтенд разработчик, который настроит нам сеть в холдинге, напишет крутой сайт, наладит работу 1С и создаст десктоп приложение на Java». Любой адекватный айтишник воспримет такое требование как бред сивой кобылы. Потому что каждая из этих задач для качественного решения требует глубоких знаний в своей области. Точно также глупо говорить, что из хорошего программиста получится хороший менеджер. Это совершенно разные области, требующие разных навыков и компетенций. И это в обозримом будущем не поменяется. А как раз наоборот. Чтобы быть хорошим программистом в будущем, придётся ещё сильнее погружаться в новые технологии. И уже не будет достаточно времени, чтобы повышать навыки в области менеджмента.
Мне кажется, что у тебя несколько снобистская позиция. Дескать программисты эдакие гении, а менеджеры обычные дармоеды. Это как мерить среднюю температуру по больнице. Потому что есть и хреновые программисты, и замечательные менеджеры. И утверждать, что одни смогут заменить других, мне кажется слишком самонадеянно.
Если взять гипертрофированный пример, то это как если бы выдающийся деятель в области палеонтологии давал бы советы строителям как строить дома.
Это я к вопросу о том, что квалификации далеко не всегда играет ключевую роль.
Мне кажется, что у тебя несколько снобистская позиция. Дескать программисты эдакие гении, а менеджеры обычные дармоеды. Это как мерить среднюю температуру по больнице. Потому что есть и хреновые программисты, и замечательные менеджеры. И утверждать, что одни смогут заменить других, мне кажется слишком самонадеянно.