Усталость может быть и от работы по 8 часов. И даже от двух. Всё зависит от работы, напряжения и сил.
Возможно, но если вы работаете 8 часов и не устаёте, вашей работе можно позавидовать )
Прямо представил себе коксохимическое производство, которое работает по 8 часов)
Ну в таких производствах всё на потоке, главное процесс и выпуск а не беспокойство о людях ) Чем больше работники сделают, тем лучше. Звучит грубо, но это правда так.
1) Если саморазвитие это тот же самый интеллектуальный труд, а поговорка «лучший отдых это смена деятельности» является самообманом (тем более тут даже деятельность не меняется) — то какая разница мозгу: трудится он на работе, или эээрм… саморазвивается.
2) Почему работа не может являться саморазвитием? Или типа на работе не развиваешься?
1) Мозгу может разницы и нет, а вот для вас будет разница, вырастете ли вы по специальности или будете стоять на месте, кого то устраивает и такой подход.
2) Не всегда работа позволяет развиваться, особенно если работа однотипна, монотонна. Просто есть объём чётких задач, на весь рабочий день, тут уже не до саморазвития не так ли. Я видел людей, которые не стремились к развитию, и им потом было очень сложно найти новое место работы.
Вот положа руку на сердце: претендовал на более высокие и более оплачиваемые должности, опираясь на знания со своих прошлых работ.
А всякие хобби и пет-проекты (то есть именно то, чем мне интересно заниматься в свободное время) я предпочитаю оставлять хобби и пет-проектами чтобы не искать себе потом новые хобби.
Делая пет проджекты вы как раз и развиваетесь, используете что то новое. Представьте что то, что вы практикуете, в дальнейшем поможет вам, нужно быть готовым ко всему.
Не понимаю каким образом продолжительность рабочего дня связана со спокойствием рабочего проекта. Если уж на то пошло, то у операторов/дежурных каких (как и охранников), часть из которых работает аж сутками, рабочий процесс очень спокоен.
Зато зайди в какую бухгалтерию перед сдачей годовой отчётности (или к разрабам перед релизом) — от наэлектризованной атмосферы можно Теслу зарядить)
Операторы или охранники не решают серьёзных умственных задач, а вот разрабы или бухгалтеры всё таки занимаются высокой интеллектуальной деятельностью, главное правильно просчитать нагрузку и не перерабатывать. Если правильно выстроен процесс в компании, переработок не будет. У нас есть n сотрудников и x человекочасов в месяц, больше чем x часов мы потратить не можем, значит должна сформироваться некая очередь задач либо задачи должны быть пересмотрены по приоритету.
Почему именно «вина»? В некоторых случаях это вполне себе осознанный шаг и более того принятый в том числе и сотрудниками.
Организм имеет свойство уставать, накапливать усталось в течении определённого времени, и на мой взгляд такие ситуации только усугубляют наше здоровье, в большинстве профессий сроки всегда можно нормализовать. Ещё лучше не перерабатывать а тратить время на саморазвитие, потом можно претендовать на более лучшую должность, с более высокой зп и более спокойным рабочим процессом.
мне 8 часов хватает, но я восхищаюсь с ваших способностей сохранять концентрацию и свежесть ума после рабочего дня и в выходные. Переработки это вина менеджмента в большинстве случаев, бегите от таких руководителей, что тут скажешь. А даже если они оплачиваются, стоит ли? В погоне за деньгами можно потерять интерес к жизни.
Получается некая привязка фрагментов к диалогу, в котором они используются. Спасибо за ответ, идея понятна =). Крутая шторка получилась, респект. В проекте единственное не хватает обработки аппаратной кнопки назад, важная вещь всё таки. Можно повесить слушатель нажатий на кнопки в диалоге и при кнопке назад вызывать на childFragmentManager popBackStack(), если кому то интересно.
а как вы применяете скругление углов? Fragment внутри fragmentContainerView расположится на всю высоту и перекроет углы боттом щита. Как то темой заставляете скруглять fragmentContainerView?
Хорошая и понятная статья, спасибо. Прошу вас ответить на несколько возникших вопросов. Если либа умеет кешировать данные, то в каких случаях понадобится интеграция с Room, Realm? Кажется что она приходит на замену этим библиотекам и упрощает кеширование данных.
Любые изменения, сделанные на диске, даже если они не были сделаны посредством Store, обновят активные потоки Store.
у меня была примерна такая же ситуация, но мне кажется надо сразу насторожиться, когда банк, у которого есть все твои данные, пытается узнать их снова, это не логично. Я написал в тех поддержку своего банка, сообщил им номер звонящих, наверное с ними что то сделали )
у меня была примерна такая же ситуация, но мне кажется надо сразу насторожиться, когда банк, у которого есть все твои данные, пытается узнать их снова, это не логично. Я написал в тех поддержку своего банка, сообщил им номер звонящих, наверное с ними что то сделали )
как вы посчитали зависимости (критический путь) между модулями у себя в проекте? Руками или есть какой то инструмент?
Возможно, но если вы работаете 8 часов и не устаёте, вашей работе можно позавидовать )
Ну в таких производствах всё на потоке, главное процесс и выпуск а не беспокойство о людях ) Чем больше работники сделают, тем лучше. Звучит грубо, но это правда так.
1) Мозгу может разницы и нет, а вот для вас будет разница, вырастете ли вы по специальности или будете стоять на месте, кого то устраивает и такой подход.
2) Не всегда работа позволяет развиваться, особенно если работа однотипна, монотонна. Просто есть объём чётких задач, на весь рабочий день, тут уже не до саморазвития не так ли. Я видел людей, которые не стремились к развитию, и им потом было очень сложно найти новое место работы.
Делая пет проджекты вы как раз и развиваетесь, используете что то новое. Представьте что то, что вы практикуете, в дальнейшем поможет вам, нужно быть готовым ко всему.
Операторы или охранники не решают серьёзных умственных задач, а вот разрабы или бухгалтеры всё таки занимаются высокой интеллектуальной деятельностью, главное правильно просчитать нагрузку и не перерабатывать. Если правильно выстроен процесс в компании, переработок не будет. У нас есть n сотрудников и x человекочасов в месяц, больше чем x часов мы потратить не можем, значит должна сформироваться некая очередь задач либо задачи должны быть пересмотрены по приоритету.
Организм имеет свойство уставать, накапливать усталось в течении определённого времени, и на мой взгляд такие ситуации только усугубляют наше здоровье, в большинстве профессий сроки всегда можно нормализовать. Ещё лучше не перерабатывать а тратить время на саморазвитие, потом можно претендовать на более лучшую должность, с более высокой зп и более спокойным рабочим процессом.
Какие именно изменения подразумеваются?