Опосредовано сталкивался с такой проблемой. В сфере IT чем выше возраст, тем сложнее устроиться. Так в Беларуси сейчас очень многие знакомые, которые работают в силовых структурах, в возрасте слегка под 40, и хотели бы уйти, но их просто не берут, хотя квалификация и опыт позволяют. Предпочтение отдают ребятам после универа, без опыта. Это нормальная ситуация, конечно, но все же жаль, так как им приходится отсаваться в Системе
Но здесь, конечно, еще и бэкграунд с прошлого места работы играет не в лучшую сторону…
О, игры… Благодаря FIFA 04 в свое время стал за «Арсенал» болеть, что сильно сказалось на судьбе. Так, благодрая походу на просмотр Кубка Англии в 2014 году с женой познакомился).
А вообще — благодаря им в свое время обучился пользоваться интернетом, научился бегло печатать, разбираться с устройтсовм компа и функционирования его элементов, ставить Винду, устанваливать русификаторы и кряки… Да и просто — огромный запас классных историй и переживаний дорогого стоят)
Ну, ребят, мне как начинающему БА полезно было перечитать ту же теорию Скрам, но на примере работы реальной команды. Так что от себя — плюсую. И не судите строго автора по первой статье)
Вообще мне кажется, что на постсоветском пространстве причны этого синдрома кроются в семье. Например, вечные сравнения «А вот Вася/Маша/Петя...» как способ мотивации ребенка. И так будет до тех пор, пока родители не научатся понимать и принимать своих детей.
Или привычка обсуждать успехи других. А затем, это играет в обратную сторону и уже ты сам, добившись успеха, чувствуешь себя виноватым за это.
А вообще — нужно ценить себя и свое время, а также не бояться, в случае чего, обратиться к психологу.
Спасибо за статью. Мне, как человеку, который только только попал в IT после госслужбы была удивительна атмосфера, когда начальник и подчиненный говорят на одном языке, когда тебя слушают и слышат, а не просто отдают указиловки. С таким руководителем хочется работать.
И вынес для себя некоторые моменты, которые нужно изменить в поведении, чтобы в перспективе самому стать руководителем. особая проблема — собрать всех обезьян в округе
-_-
Вообще, данного рода проекты всегда привлекают пользователей. Тот же OnlyFans живой пример. А если удастся привлечь мединых личностей аля Дельфин или Беллы Торн, у которых армия персофанов, сервис будет обречен на успех)
Но здесь, конечно, еще и бэкграунд с прошлого места работы играет не в лучшую сторону…
А вообще — благодаря им в свое время обучился пользоваться интернетом, научился бегло печатать, разбираться с устройтсовм компа и функционирования его элементов, ставить Винду, устанваливать русификаторы и кряки… Да и просто — огромный запас классных историй и переживаний дорогого стоят)
Или привычка обсуждать успехи других. А затем, это играет в обратную сторону и уже ты сам, добившись успеха, чувствуешь себя виноватым за это.
А вообще — нужно ценить себя и свое время, а также не бояться, в случае чего, обратиться к психологу.
Сейчас очень актуально изучение английского (чем скорее), может еще какие статьи/советы дадите?)
И вынес для себя некоторые моменты, которые нужно изменить в поведении, чтобы в перспективе самому стать руководителем. особая проблема — собрать всех обезьян в округе
-_-