Согласен что каждый случай индивидуален. Если нет возможности уйти на меньшую ЗП, можно подумать о накоплении «подушки безопасности» которая поможет, какое-то время работать за меньшую сумму или не работать во все. Тут все зависит от желаний и цели, а как к ней прейти уже каждый решает сам.
А лида определят какой-то конкретный стаж? И как вы решили, что у меня именно такой грейд?) Мне кажется странным мерить возможности людей по стажу работы) Тестеры могут работать и 5, и 10 лет, но при этом никуда не двигаться. Таких примеров полно. Но они же не лиды, хотя стаж работы большой. Все зависит от желания и возможностей. Я написал, что получил хороший опыт (да, его можно набраться за такое время - это зависит от разноплановости задач, проектов и стремления расти), плюс я много учился и продолжаю учиться. Я не считаю, что на данный момент стал идеальным лидом - еще точно есть, куда расти. Меня менторят менеджеры компании - подстраховывают в сложных ситуациях и подсказывают, как быть. Это часть командной работы. Так что тут не в стаже дело, мыслите шире :)
Согласен что каждый случай индивидуален. Если нет возможности уйти на меньшую ЗП, можно подумать о накоплении «подушки безопасности» которая поможет, какое-то время работать за меньшую сумму или не работать во все. Тут все зависит от желаний и цели, а как к ней прейти уже каждый решает сам.
Спасибо :) Жена закончила обучение и устроилась фронтенд разработчиком. Очень рада что сменила профессию :)
Тут у каждого свои причины. Для меня это комфортный климат, море, красивый и не очень большой город:)
Добрый день! По вакансии джунов в Калининграде не подскажу. «Кавычки» Новосибирская компания, работа удаленная
А лида определят какой-то конкретный стаж? И как вы решили, что у меня именно такой грейд?) Мне кажется странным мерить возможности людей по стажу работы) Тестеры могут работать и 5, и 10 лет, но при этом никуда не двигаться. Таких примеров полно. Но они же не лиды, хотя стаж работы большой. Все зависит от желания и возможностей. Я написал, что получил хороший опыт (да, его можно набраться за такое время - это зависит от разноплановости задач, проектов и стремления расти), плюс я много учился и продолжаю учиться. Я не считаю, что на данный момент стал идеальным лидом - еще точно есть, куда расти. Меня менторят менеджеры компании - подстраховывают в сложных ситуациях и подсказывают, как быть. Это часть командной работы. Так что тут не в стаже дело, мыслите шире :)