Дистанционное управление системой отопления

О наболевшем

Новый тренд на IT-собеседованиях: целые дни неоплачиваемой домашней работы

Будет какой-нибудь инструмент по регулированию заданий со стороны охраны труда?

Исследования показывают: люди, у которых «чересчур много интересов» имеют больше шансов на успех

Многогранность интересов = многогранность ума, потешил самолюбие)

5 уроков, которые мы получили, проведя 100500 РК на Facebook

Рекламная компания, уникальное торговое предложение. Вроде все просто.

QA в мобильном геймдеве или как выстроить процесс в инди компании

Без цели каждой задачи — задачи бессмысленны. И осознание целей заряжает.

Приостановка и перезапуск кампании Adwords, если с сайтом что-то не так

«А деньги, предусмотренные на рекламу на этих сайтах, продолжают убегать даже в таких случаях» ну это уже зависит от способа платы за рекламу.

Зачем платить репутационному менеджеру

Не знал, что существуют специальные отделы по репутации. Думал, что по утечкам СКЗ обычно занимается.

SOC – это люди. Качаем экспу или как стать аналитиком 20 уровня

Без горящих глаз в этой сфере делать нечего я считаю.

Как я заработал 200 000 $ в 16 лет

Такой кликбейт в заголовке.

Основы информационной безопасности виртуального сервера. Часть 4: Стандарты и спецификации

Спасибо, полезно!

Необходима помощь сообщества. «Мир, дружба, жвачка»

Ну удачи, надеюсь, что все получится.

Мобильная связь в СССР

Вот это я понимаю, аппараты!

Работа и жизнь в Болгарии — 3. Собеседования, виза, рабочие моменты

С криминагенной обстановкой как?

История о том, как два выпускника «матмеха» делали первые продажи

Без набития шишек никак. Ребята, успехов!

Пожалуй, самая необычная головоломка на Google Play

Много людей пишут «слишком сложна»?

Об отличниках на трезвую голову

«То, каким станет специалист внутри компании, во многом зависит от окружения и позиции работодателя. » — согласен! В атмосфера важна, её создают коллеги.

Какие правила английского нарушают наши иностранные коллеги. Часть 2

Больше английского на хабре!

Классификация на гуманитариев и технарей по комментариям в VK

Стереотипы

Побег из гнезда успеха или Проблемы больших компаний

Вот это крик души… Относиться к такому можно по-разному. Многое зависит от человека, коллектива, окружения.

Как руководить людьми, у которых больше технического опыта, чем у вас

Руководитель не должен знать все нюансы работы вплоть до самых мелочей. Его обязанность — получение результата.