По теории 10000 часов считаются только эффективные часы. На full-time работе их порядка 1000-1200 в год, если вы хорошо работаете. Так что чтобы реальным сеньором стать, надо ещё в свободное время развиваться, ну или ближе к 9-10 годам опыта иметь.
Хотя 250-300к сейчас иногда и middle+ уже получают. Так что ваш пойнт про 5-7 лет вполне валиден.
Это же вымышленная ситуация. На практике большинство людей сильно лучше работать не станут. Так что вы лично можете даже 10х-программистом стать, на рынок в целом это никак не повлияет.
Да ничего не произойдёт. Работы много. Кадровый дефицит жёсткий. Ну, бизнес просто порадуется снижению костов. Может даже повысит зарплаты, но не в 2 раза, разумеется.
Мне лично Яндекс вообще не особо интересен. Я просто объяснил, как такие феномены получаются. Или ваш призыв к тому, что все должны быть лучшими? Вот только так не работает. Даже если 100% программистов станут работать в 2 раза лучше, большинство из них всё равно окажутся средними.
В Яндексе очень много людей работает. Большинству платят ниже рынка, но кому-то и прилично платят. Их может быть даже не 35, а 350, на ситуацию в среднем это слабо влияет.
По теории 10000 часов считаются только эффективные часы. На full-time работе их порядка 1000-1200 в год, если вы хорошо работаете. Так что чтобы реальным сеньором стать, надо ещё в свободное время развиваться, ну или ближе к 9-10 годам опыта иметь.
Хотя 250-300к сейчас иногда и middle+ уже получают. Так что ваш пойнт про 5-7 лет вполне валиден.
Это же вымышленная ситуация. На практике большинство людей сильно лучше работать не станут. Так что вы лично можете даже 10х-программистом стать, на рынок в целом это никак не повлияет.
Это правда.
Можно ЯП сменить в рамках одного направления. Тут уже практически без потерь в з/п.
Вот да. Если раньше подготовкой к поступлению в основном ВУЗовские преподы занимались, то ЕГЭ открыл просто золотой прииск для школьных учителей.
Если спросить, то дадут в большинстве случаев.
Фигасе порция салата в дополнение к обеду. На четверых разве что.
200гр салата - это уже полноценное блюдо, вместо первого или второго.
Ну, может, не в 2 раза. Но в 1.5 раза - вполне можно.
Да ничего не произойдёт. Работы много. Кадровый дефицит жёсткий. Ну, бизнес просто порадуется снижению костов. Может даже повысит зарплаты, но не в 2 раза, разумеется.
Так вот я и не понял к чему это. Я то к ситуации в Яндексе никакого отношения не имею xD
Попробуйте через Ozon зайти. У них есть стажировки: https://route256.ozon.ru/c-sharp-junior
Плюс можно найти контакты указанных там менторов и лично у них спросить, что надо знать и уметь, чтобы взяли джуном в Ozon.
Есть такой показатель коэффициент Джини. Его можно не только к странам, но и к крупным компаниям применять.
Мне лично Яндекс вообще не особо интересен. Я просто объяснил, как такие феномены получаются. Или ваш призыв к тому, что все должны быть лучшими? Вот только так не работает. Даже если 100% программистов станут работать в 2 раза лучше, большинство из них всё равно окажутся средними.
Я смотрю, вы любитель сравнивать жопу с пальцем, и курсы с ВУЗом xD
За деньги вам могут много красивых ничего не значащих бумажек напечатать.
Я в целом немного питон-разработчиков знаю, потому что мне Python не нравится как язык. А вот Ruby-разработчиков с 15-летним стажем знаю, да.
Так это вроде очевидно, что джун не может претендовать на высокую ЗП.
С чего вдруг?
А какой стек выбрали?
Python 3.0 вышел 15 лет назад, а Django 1.0 и того раньше.
В Яндексе очень много людей работает. Большинству платят ниже рынка, но кому-то и прилично платят. Их может быть даже не 35, а 350, на ситуацию в среднем это слабо влияет.