А ещё "Остров сокровищ* можно рассматривать как пособие по управлению проектами и командами
Особенно мне нравится:" Мы не только нашли корабль, но и наняли целую команду."
За последние 5 лет дважды встречал таких богатеньких сквайеров, решивших поиграть в бизнес, и команды "пиратов". В отличие от концовки книжки " пираты" покинули проект полным составом и каждый с мешком "сокровищ".
Для уровня организатор, собственник, учредитель критически важны именно деньги.
Потому , что если 20% наемников ходят на работу за эмоциями, удовольствием и интересом, то 100%, организаторов бизнеса имеют только 1 интерес, 1 стимул и 1 мотивацию.
Деньги.
Поэтому любая стратегия , где деньги идут вниз, а не наверх на практике будет осуществляться почти никогда. Только если у руля стоит чудак-альтруист. Который растит с нуля свой проект, проект начинает приносить деньги или привлекает внимание и чудаку делают предложение воротилы рынка. И бизнес возвращается к своей изначальный стратегии: получить ресурсы за бесплатно.
Ну или за небольшие деньги. Деньги.
Поэтому статьи , где обещан Профит за бесплатно будут популярны наверху. Как правильно заметил автор. И с идеями из этих статей мы сталкиваемся в жизни. И каждый сможет рассказать про свой опыт.
А вот про примеры из статьи автора мы сможем сказать так:" мой товарищ рассказывал, что шурин деверя его коллеги где - то в электричке краем уха слышал что есть такое диво дивное на свете".
Перемещение предметов во времени и пространстве - настолько ли сложен предмет логистики?)))
Добавлю свои 5 копеек к рекламе: ни у одного разработчика ВМС нет обучающих курсов оператора/администратора ВМС. За вменяемые деньги и вне рамок какого - либо проекта.
А ещё "Остров сокровищ* можно рассматривать как пособие по управлению проектами и командами
Особенно мне нравится:" Мы не только нашли корабль, но и наняли целую команду."
За последние 5 лет дважды встречал таких богатеньких сквайеров, решивших поиграть в бизнес, и команды "пиратов". В отличие от концовки книжки " пираты" покинули проект полным составом и каждый с мешком "сокровищ".
Наконец то прочитал что то полезное для человека. Для работника.
Столько материалов о компании, команде, проектах, управлении.
А кто? Кто подумает обо мне? О простом наемном работнике?
Это прекрасно. И одновременно крамольно.
" Стать частью большого мира , не забывая о выгоде для себя любимого."
Да в принципе и так понятно что будет не система, а какие то костыли. На синей изоленте и с палками.
Нет сеньоров - кушаете пирожное.
Статья плоха тем , что написана "снизу".
Т.е. с уровня исполнителя, наемника.
Для уровня организатор, собственник, учредитель критически важны именно деньги.
Потому , что если 20% наемников ходят на работу за эмоциями, удовольствием и интересом, то 100%, организаторов бизнеса имеют только 1 интерес, 1 стимул и 1 мотивацию.
Деньги.
Поэтому любая стратегия , где деньги идут вниз, а не наверх на практике будет осуществляться почти никогда. Только если у руля стоит чудак-альтруист. Который растит с нуля свой проект, проект начинает приносить деньги или привлекает внимание и чудаку делают предложение воротилы рынка. И бизнес возвращается к своей изначальный стратегии: получить ресурсы за бесплатно.
Ну или за небольшие деньги. Деньги.
Поэтому статьи , где обещан Профит за бесплатно будут популярны наверху. Как правильно заметил автор. И с идеями из этих статей мы сталкиваемся в жизни. И каждый сможет рассказать про свой опыт.
А вот про примеры из статьи автора мы сможем сказать так:" мой товарищ рассказывал, что шурин деверя его коллеги где - то в электричке краем уха слышал что есть такое диво дивное на свете".
Сколько зп?
Все это интересно. Секции , продукты...
Интрига.....
Когда в пятерочку пойдете можно попробовать на кассе про кейсы рассказать .
И таки да. Мохнатая рука рулит.
Большой привет руководителям из пятерочки вкусвила и сберлогистики. Где они и где авто бизнес.
Спасибо. Интересный материал, интересные комментарии и комментаторы. Получил удовольствие от диалогов.
Наемный труд - это тоже предпринимательство.. Нужно найти нишу и продать себя..
Берите пример с лучших в продаже себя - с эскортниц.
Не работайте за пирожок, работайте за деньги. За большие деньги.
Или смиритесь , что вас будут называть дешёвой падшей женщиной. И относится к вам соответственно.
Лимон , лимонад. Суть всего рынка , что там где надо поработать - всегда хотят пить и рады любой съедобной жидкости.
А вот там где штаны просиживают таки да - очередь и от скуки придумывают :" Нам лавандовый РАФ на соевом молоке ....".
Для соискателей путь зависит от величины подушки. Есть бабки на игры - пытаешься залезть в теплое место.
Нет бабок - идёшь работать и копишь бабки.
Любые закупки это откаты.
Лучше бы рассказал как с премиями кидают. Когда на входе 25 процентов обещают, в ТД ни слова. А по итогу - у вас плохие показатели вот вам 0.
И кстати какие показатели не говорят
Вопрос не сколько, а как? Как прожить человеком
Перемещение предметов во времени и пространстве - настолько ли сложен предмет логистики?)))
Добавлю свои 5 копеек к рекламе: ни у одного разработчика ВМС нет обучающих курсов оператора/администратора ВМС. За вменяемые деньги и вне рамок какого - либо проекта.