Pull to refresh
2
0
Send message

Спасибо! Опечатки - моя беда порой, статья была написана очень быстро при крайне высокой моей загрузке в других сферах. Просто осознала, что эти контакты кому-то могут очень помочь справиться с действительно непростой ситуацией, и что чем почти каждому, кого я знаю, рассказывать по отдельности что психолог может помочь в беде, мне легче написать статью. Опечатки исправила)

Огромное спасибо за рекомендацию. Я думаю, эта информация может быть полезна тем, кто хотел бы пройти консультацию оффлайн.

Огромное спасибо за комментарий! На самом деле, даже на рынке кандидата - со стороны работодателя всегда люди с своими представлениями о поиске и ситуации на рынке, поэтому помогает всегда - только рекоммендация. На поиске редких кандидатов я как раз специализируюсь много лет. По моему опыту - даже здесь бывает так, что работодатель предпочитает "посмотреть рынок" - в целом, это его право, здесь самое главное - соблюдать баланс между необходимым и достаточным для результата.

По дополнительным пунктам - абсолютно согласна и тоже нередко включаю в работу, но в данном случае - рассмотрен кейс, который заметила в конкретной компании - когда заказчик хотел бы посмотреть варианты, и в следствии этого удлиняется процесс с негативным эффектом на результат. Здесь важен баланс - можно смотреть "варианты". но важно вовремя остановиться.

Это, к слову, как в задачке "о разборчивой невесте". по сути в моей статье - не только мой опыт и мнение, а простое решение задачи оптимизации процесса работы, с достижением максимально хорошего результата за максимально возможный короткий срок.

Благодарю за комментарии и обратную связь

  1. Спасибо за комментарий. понимаю что это не самая стандартная форма, но есть некоторая необходимость сохранять эту информацию в рамках статьи. Недавно именно этот блок помог восстановить доступ аккаунту и сохранить авторское право - в отношении материалов другой статьи.

  2. В следующей статье добавлю примеры. Классная идея, спасибо!

  3. Перевести LateX шаблоны на русский язык - отличная идея! Не думала, что это может быть полезно, но можно обсудить)

  4. Не совсем ясно, что имеете ввиду. Обычно такой блок не принято включать в резюме. Считается хорошим тоном проверять референсы - только после всех этапов интервью. В Европе и вовсе референсы проверяют в процессе трудоустройства. В целом, в отношении рекоммендодателей можно: а). указывать в LinkediN, c уже приведенными рекоммендациями, b). можно предоставлять контакты по запросу, при этом заранее предупреждая рекомендодателей о том, что может быть звонок или письмо с вопросами об опыте работы кандидата.

Благодарю за интересный и полезный комментарий.

Спасибо огромное за комментарий и Ваше мнение. Я думаю, у каждого свой метод, я лишь делюсь тем, что подходит мне и некоторым из моих друзей.

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity