Мене разнообразной. Тут имееться ввиду что в одной композиции все больше и больше повторяющихся участков.
Собственно ныне весь смысл передаётся словами, или же вообще в принципе никакого смысла в композиции нет.
Ну по факту это просто неверно. Мне один музыкальный сервис уже многие годы регулярно подкидывает композиции новых, малоизвестных исполнителей, которые на мой вкус - просто шедевры. Часто это просто инструменталки, потрясающие по мотиву и мелодичности.
если человек искренне интересуется программированием и что-то изучал самостоятельно, то он вполне способен пройти собеседования и работать сразу миддлом.
Нет, человек без опыта не способен ни пройти собеседование на мидла, ни тем более работать мидлом.
а на работе они просто кл"епают формы" и "чинят мелкие баги"
Если добавить к этому то что сроки по задачам, как пишет автор, измеряются у них не в часах а в днях, задачи несложные и никто никуда не торопится - вы действительно верите что за это платят 250к, вот так с ходу, уже на испытальном сроке?
Кричащий заголовок с оглашением зарплаты, "Современный джун" вместо имени и фамилии, явные нестыковки в повествовании (сначала не прошёл стажировку, а потом внезапно успешно прошёл 2 собеседования на мидла и стал работать на двух работах одновременно не имея реального опыта).
Ну и обращение к новичкам в конце статьи с упоминанием про курсы ("IT-курсы... не каждый сможет... но оно того стоит"). Посыл - "если уж я без опыта работаю на 2-х работах за 400к, то ты одну за 100к точно найдешь".
Я не против таких историй успеха (настоящих) , кого-то они возможно вдохновляют, но тут серьёзные сомнения в подлинности. Плюс пример вранья в резюме. Вы бы хотели чтобы открытую вакансию мидла в вашей компании закидывали сотнями резюме с фальшивым опытом 3-4 года (а на деле - без какого-либо опыта)? А ведь это может стать трендом. При этом в статье не делается никакой оговорки, что шанса пройти собеседование на мидла у человека без опыта практически нет.
Похоже что статья всё же написана от имени "начала".
Не знаю, так ли это или автору просто повезло (кстати то что автор не отвечает в комментариях, а также кликбейтный заголовок, говорит в пользу вашего предположения). История выглядит совсем уж фантастичной - по сути без реального коммерческого опыта устроиться на 2 (!) работы одновременно, успешно работать и получать деньги, которые никогда не видели многие мидлы и сеньоры.
Больше беспокоит другое - в статье по сути "легализуется" обман - ври, и ничего не будет, наоборот, тебе повезёт и получишь работу мечты. И это тоже, своего рода, обман.
Один из самых эффективных способов, на мой взгляд - "метод маленьких шагов". Это когда решаешь заниматься, скажем, по 1 минуте каждый день (или по 5 минут, главное что немного и что ты гарантированно сможешь делать). И все. Через какое-то время регулярных занятий вырабатывается привычка, можно (и уже хочется) увеличивать время, нагрузку.
Из личного опыта - несколько лет назад решил выполнять 1 подход утром каждый день на максимум подтягиваний или отжиманий. Это занимало не более 30 секунд. Сейчас регулярно занимаюсь минут по 20-30 по утрам несколько раз в неделю.
Не так давно я присел со штангой 215 кг, не используя анаболические стероиды.
Выражаю искреннее уважение за то что мотивируете людей заниматься и при этом не прибегаете к фарме.
По моим наблюдениям, подавляющее большинство фитнес-блогеров, фитнес-ютьюберов, даже "турникменов" используют анаболические стероиды в том или ином виде (конечно, не признаваясь в этом).
Поддерживаю, "ежедневное выполнение одного и того же режима", если это стало привычкой, даётся легко и почти на автомате. А вот каждый раз придумывать что-то новое может потребовать усилий и "привести к отказу от упражнений".
В любом случае, как я написал в статье, не нужно сосредотачиваться на мне и моем кейсе, пытаться искать мою "вину"
Согласен. Вашу вину конечно не искал, лишь предположил какие ещё могут быть причины - сейчас действительно, как многие пишут, очень большая конкуренция даже на позиции с опытом. На мой взгляд, дискриминация если и есть, то больше по возрасту.
сталкивались ли вы, как работник сферы айти, при поиске работы или на работе, с дискриминацией по расовому, национальному или религиозному признаку?
без привязки к каким-либо событиям. И, как показывает в том числе ваш личный опыт, когда вы начали искать работу, никакой дискриминации не было (куча собеседований, позитивный фидбек). Но потом, не получив ожидаемых офферов, вы стали думать, может быть дело в дискриминации?
Поясните пожалуйста, что это за события, до которых дискриминации не было, а после которых она, по вашему предположению, резко началась?
куча компаний интересуется, прохожу кучу собеседований с hrами, менеджерами, руководителями и т.д., и везде вроде был позитивный фидбек
Не говорит ли уже это о том, что никакой дискриминации, судя по всему, нет?
Почему не удалось сразу получить оффер - предположу, что причина может быть намного прозаичнее. Конкуренция сейчас большая даже на мидловские позиции. Опыт "почти 2 года", прямо скажем, невелик. Наличие профильного диплома может способствовать отбору резюме эйчарами и частым приглашениям на собеседования. Но на собеседовании смотрят не на диплом. Кандидатов много, пока видимо просто "уступаете" более опытным.
А кто определяет критерии возможности и невозможности?
Делается совершенно голословное утверждение о некой "Мегавселенной" (как понимаю это абсолютно ненаучное понятие) и о "бессчетном количестве областей Мегавселенной с совершенно другим набором исходных параметров.. ", и на этом основании подразумевается, что в одной из них неизбежно должны были сами собой возникнуть жизнь и сознание. Следуя этой логике, в какой-то из них должен был появиться и "чайник Рассела" и т. п. - можно фантазировать как угодно. Логика уровня "мы существуем, потому что нас не может не быть".
Гипотеза о "бессчисленном количестве" вселенных умозрительна и недоказуема. Но ей пытаются опровергнуть серьёзную, основанную на фактах концепцию тонкой настройки вселенной.
Неверно в корне, ответ на этот вопрос есть и давно известен. Рассматривая Мегавселенную, в которой, не могут не быть реализованы все возможности...
Интересно, при столь категоричном утверждении о "неверности в корне" теории тонкой настройки Вселенной (основанной на фактах, кстати), в качестве довода приводится абсолютно умозрительное предположение что в мегавселенной обязательно должны быть реализованы "все возможности"...
Следуя это логике, где-то в другой минивселенной обязательно должен существовать летающий макаронный монстр, а ещё в одной это должен быть летающий макаронный монстр с ушами и т.д., потому что " не могут не быть реализованы все возможности".
Эта гипотеза, на мой взгляд, выглядит более "умножающей сущности", фантастичной и недоказуемой, чем допущение о необходимости существования разумного актора.
Вам предложили самому подумать. Свое мнение оставлю при себе.
И действительно - почему? Давайте вместе подумаем.
Ну по факту это просто неверно. Мне один музыкальный сервис уже многие годы регулярно подкидывает композиции новых, малоизвестных исполнителей, которые на мой вкус - просто шедевры. Часто это просто инструменталки, потрясающие по мотиву и мелодичности.
Серьёзно? Вы пока не привели ни одного факта, только слова
Нет, человек без опыта не способен ни пройти собеседование на мидла, ни тем более работать мидлом.
Если добавить к этому то что сроки по задачам, как пишет автор, измеряются у них не в часах а в днях, задачи несложные и никто никуда не торопится - вы действительно верите что за это платят 250к, вот так с ходу, уже на испытальном сроке?
Простите, а вы уверены что история реальная?
Кричащий заголовок с оглашением зарплаты, "Современный джун" вместо имени и фамилии, явные нестыковки в повествовании (сначала не прошёл стажировку, а потом внезапно успешно прошёл 2 собеседования на мидла и стал работать на двух работах одновременно не имея реального опыта).
Ну и обращение к новичкам в конце статьи с упоминанием про курсы ("IT-курсы... не каждый сможет... но оно того стоит"). Посыл - "если уж я без опыта работаю на 2-х работах за 400к, то ты одну за 100к точно найдешь".
Я не против таких историй успеха (настоящих) , кого-то они возможно вдохновляют, но тут серьёзные сомнения в подлинности. Плюс пример вранья в резюме. Вы бы хотели чтобы открытую вакансию мидла в вашей компании закидывали сотнями резюме с фальшивым опытом 3-4 года (а на деле - без какого-либо опыта)? А ведь это может стать трендом. При этом в статье не делается никакой оговорки, что шанса пройти собеседование на мидла у человека без опыта практически нет.
Не знаю, так ли это или автору просто повезло (кстати то что автор не отвечает в комментариях, а также кликбейтный заголовок, говорит в пользу вашего предположения). История выглядит совсем уж фантастичной - по сути без реального коммерческого опыта устроиться на 2 (!) работы одновременно, успешно работать и получать деньги, которые никогда не видели многие мидлы и сеньоры.
Больше беспокоит другое - в статье по сути "легализуется" обман - ври, и ничего не будет, наоборот, тебе повезёт и получишь работу мечты. И это тоже, своего рода, обман.
Конечная цель программирования - получать радость. А иначе зачем это всё? :)
Тоже где-то видел что человек должен пожать свой вес, но с уточнением - на 10 повторов)
Это вполне реально, когда ходил в зал рекорд был 100 х 9 при весе около 95, присед 145 х 5.
Один из самых эффективных способов, на мой взгляд - "метод маленьких шагов". Это когда решаешь заниматься, скажем, по 1 минуте каждый день (или по 5 минут, главное что немного и что ты гарантированно сможешь делать). И все. Через какое-то время регулярных занятий вырабатывается привычка, можно (и уже хочется) увеличивать время, нагрузку.
Из личного опыта - несколько лет назад решил выполнять 1 подход утром каждый день на максимум подтягиваний или отжиманий. Это занимало не более 30 секунд. Сейчас регулярно занимаюсь минут по 20-30 по утрам несколько раз в неделю.
Выражаю искреннее уважение за то что мотивируете людей заниматься и при этом не прибегаете к фарме.
По моим наблюдениям, подавляющее большинство фитнес-блогеров, фитнес-ютьюберов, даже "турникменов" используют анаболические стероиды в том или ином виде (конечно, не признаваясь в этом).
Поддерживаю, "ежедневное выполнение одного и того же режима", если это стало привычкой, даётся легко и почти на автомате. А вот каждый раз придумывать что-то новое может потребовать усилий и "привести к отказу от упражнений".
Согласен. Вашу вину конечно не искал, лишь предположил какие ещё могут быть причины - сейчас действительно, как многие пишут, очень большая конкуренция даже на позиции с опытом. На мой взгляд, дискриминация если и есть, то больше по возрасту.
Как я понял, статья ставит вопрос в целом,
без привязки к каким-либо событиям. И, как показывает в том числе ваш личный опыт, когда вы начали искать работу, никакой дискриминации не было (куча собеседований, позитивный фидбек). Но потом, не получив ожидаемых офферов, вы стали думать, может быть дело в дискриминации?
Поясните пожалуйста, что это за события, до которых дискриминации не было, а после которых она, по вашему предположению, резко началась?
Не говорит ли уже это о том, что никакой дискриминации, судя по всему, нет?
Почему не удалось сразу получить оффер - предположу, что причина может быть намного прозаичнее. Конкуренция сейчас большая даже на мидловские позиции. Опыт "почти 2 года", прямо скажем, невелик. Наличие профильного диплома может способствовать отбору резюме эйчарами и частым приглашениям на собеседования. Но на собеседовании смотрят не на диплом. Кандидатов много, пока видимо просто "уступаете" более опытным.
У TikTok в США 7 тыс. сотрудников? Чем же они занимаются?
А кто определяет критерии возможности и невозможности?
Делается совершенно голословное утверждение о некой "Мегавселенной" (как понимаю это абсолютно ненаучное понятие) и о "бессчетном количестве областей Мегавселенной с совершенно другим набором исходных параметров.. ", и на этом основании подразумевается, что в одной из них неизбежно должны были сами собой возникнуть жизнь и сознание. Следуя этой логике, в какой-то из них должен был появиться и "чайник Рассела" и т. п. - можно фантазировать как угодно. Логика уровня "мы существуем, потому что нас не может не быть".
Гипотеза о "бессчисленном количестве" вселенных умозрительна и недоказуема. Но ей пытаются опровергнуть серьёзную, основанную на фактах концепцию тонкой настройки вселенной.
Интересно, при столь категоричном утверждении о "неверности в корне" теории тонкой настройки Вселенной (основанной на фактах, кстати), в качестве довода приводится абсолютно умозрительное предположение что в мегавселенной обязательно должны быть реализованы "все возможности"...
Следуя это логике, где-то в другой минивселенной обязательно должен существовать летающий макаронный монстр, а ещё в одной это должен быть летающий макаронный монстр с ушами и т.д., потому что " не могут не быть реализованы все возможности".
Эта гипотеза, на мой взгляд, выглядит более "умножающей сущности", фантастичной и недоказуемой, чем допущение о необходимости существования разумного актора.
Поясните, пожалуйста, что в вашем понимании значит "сам по себе"?