Ну это тоже не всегда и не совсем так. Косвенно, работодатель мог бы либо повысить ЗП сотруднику, на сумму налога, либо снизить цену своей продукции, а значит повысить покупательскую способность зарплаты сотрудника, как раз на сумму налога. Но конечно работодатель так же мог бы положить разницу себе в карман, но платя налог, он гарантированно не повысит ЗП и не снизит цену, если не будет работать в тени.
косяк любой «солидарной» пенсионной системы. В накопительной пенсия индивида зависит от его личной работы, а не от CrashLogger, sergey-gornostaev, или государства. И приятным бонусом — накопления идут в экономику.
В РФ не работает ни накопительная ни солидарная системы. Какой еще косяк солидарной системы? В РФ косяк в отсутствии социального государства.
Нет в природе не солидарной системы.
Копите вы в чем? В вашу старость вам заплатят только столько сколько посчитает нужным следующее поколение населения. Если следующие поколения будут жить в нищете, они не смогут и не захотят платить вам больше, потому что вы (ваше поколение) не обеспечило их развитие и образование и не воспитало их.
Даже если будете закапывать золотые монеты, у вас их могут отобрать или могут поменяться цены на золото.
Допустим вы вложите в Пенс. Фонд в 10 раз больше среднего, то не факт что вам будут платить пенсию больше средней в 10 раз, и не факт что покупательская способность вашей 10-ти кратной пенсии позволит вам не умереть с голоду.
То что накопления идут в экономику — ваши фантазии, они не идут в экономику, может только в зарубежную идут, они идут на дворцы яхты и подобные штуки, бесполезные для экономики.
Далеко не всегда важно сколько человек кормит Вася, если у Васи есть инструменты и образование повышающие его производительность труда, он один может содержать сотни иждивенцев, как комбайнер собирает урожай для кучи народа.
Вы считаете что когда карательный аппарат платит пенсии бабушками, это он из своего кармана достает деньги?
Нет, вы и так за бабушек платите, часть вашего пирога у вас отбирают, таким образом вы всегда платите за иждивенцев, в том числе и бабушек.
проектные нормы 7 нм TSMC на самом деле где-то в районе 40 нм находятся.
А вы не знаете случайно, в двух словах, что они сейчас называют 7 нм? Я предположу что раньше это было отношение длины на кол-во транзисторов, а сейчас, возможно, поперечный размер проводника между транзисторами.
Хотя 2 нм, наверное даже для проводника слишком тонко. Неужели маркетологи сейчас вообще ни на что физическое не опираются?
Подскажите, одна и та же лицензия будет работать на одной машине, на windows-хост-ОС так и на том же физическом PC, но в виртуалке на linux-OS, или это две лицензии?
Иногда приходится выбирать что лучше из плохих вариантов. И психолог не поможет. Например, у детей и подростков, я думаю, есть физиологическая необходимость общения со сверстниками, а если вокруг одни «быдло-гопники-животные» и нет возможности переехать, приходится выбирать либо «гопников+алкоголь+наркоту» (реальность) либо «книги+игры» (уход от реальности)
Для примера, если вы хотите добавить новый элемент в список с 8 элементами, то свободных ячеек в нём уже не будет и Python сразу расширит его размер до 16 ячеек, где 9 из них будут заняты и видны пользователю.
«шантаж» недопустим, да и вообще, попрошайничать стыдно и позорно
Тролинг какой-то.
А если не стыдно? А что значит позорно, это стыдиться мнения неизвестных и неинтересных вам, окружающих людей, пусть даже сотрудников?
Вы себе нанимаете рабов/легко манипулируемых сотрудников?
И как, схема устойчиво работает, клиенты довольны вашими сотрудниками?
Как по мне так это то же самое что называть конкатенацию строк — сложением строк. Называть можно, но это не то же самое сложение что и для чисел, как и с булевой логикой. Так что boolean не частный случай целого. Логическое сложение это не сложение.
Кстати вы говорите об OR или XOR?
Оцениваемые соглашаются с ихней оценкой или у них нет выбора?
Вы их убеждаете что их оценка объективна или просто провозглашаете?
Обсуждаете с ними, что бы сотрудник объяснил что задержка релиза на 5 дней это объективная причина, а не проблема сотрудника, а значит и исправить нечего, а значит и оценка ложная?
Нет в природе не солидарной системы.
Копите вы в чем? В вашу старость вам заплатят только столько сколько посчитает нужным следующее поколение населения. Если следующие поколения будут жить в нищете, они не смогут и не захотят платить вам больше, потому что вы (ваше поколение) не обеспечило их развитие и образование и не воспитало их.
Даже если будете закапывать золотые монеты, у вас их могут отобрать или могут поменяться цены на золото.
Допустим вы вложите в Пенс. Фонд в 10 раз больше среднего, то не факт что вам будут платить пенсию больше средней в 10 раз, и не факт что покупательская способность вашей 10-ти кратной пенсии позволит вам не умереть с голоду.
То что накопления идут в экономику — ваши фантазии, они не идут в экономику, может только в зарубежную идут, они идут на дворцы яхты и подобные штуки, бесполезные для экономики.
Далеко не всегда важно сколько человек кормит Вася, если у Васи есть инструменты и образование повышающие его производительность труда, он один может содержать сотни иждивенцев, как комбайнер собирает урожай для кучи народа.
Нет, вы и так за бабушек платите, часть вашего пирога у вас отбирают, таким образом вы всегда платите за иждивенцев, в том числе и бабушек.
Хотя 2 нм, наверное даже для проводника слишком тонко. Неужели маркетологи сейчас вообще ни на что физическое не опираются?
1000р — 10% = 900р
900р + 10% = 990р
1000р + 10% = 1100р
1100р — 10% = 990р
А если не стыдно? А что значит позорно, это стыдиться мнения неизвестных и неинтересных вам, окружающих людей, пусть даже сотрудников?
Вы себе нанимаете рабов/легко манипулируемых сотрудников?
И как, схема устойчиво работает, клиенты довольны вашими сотрудниками?
Кстати вы говорите об OR или XOR?
Вы их убеждаете что их оценка объективна или просто провозглашаете?
Обсуждаете с ними, что бы сотрудник объяснил что задержка релиза на 5 дней это объективная причина, а не проблема сотрудника, а значит и исправить нечего, а значит и оценка ложная?