Это был сарказм.
Я хочу сказать молодым, чтобы учили English, он с нуля, за год учится, если заниматься по часу в день самостоятельно. (да, говорить самостоятельно так не научишься, но писать, читать и слушать — научишься.)
Не стоит идти на 1С, ни скорее всего на Microsoft Dynamics.
Не стоит работать на местных жлобов, особенно если работаешь не в столице, рынок программистов — глобальный, работай на тех кто больше платит.
Что всё? Я же написал зачем. Давайте по пунктам спросите если что непонятно.
Если хотите чтобы у вас остались потомки, количество детей должно быть не меньше 2.1, то есть 3.
Если вам это не надо, поздравляю, меньше конкурентов — легче дышать.
разработчики получают навыки и системной интеграции, и работы с другим софтом, и ведения проектов, и работы с клиентами.
Это типа — «вы получаете навыки и это наша плата вам.»?
Намекаете что «приходите к нам работать за копейки, зато получите опыт и будете думать что сможете себя продать подороже другой фирме!»?
Опыт не релевантен.
Полное погружение на сторону бизнеса — а бизнес это не менее интересно, чем игры или какие-либо сервисы.
Я так и знал. Зачем деньги платить, вы же на работе удовольствие получаете.
Лично я выберу из двух мест, где комфортно и больше платят — то где больше платят.
Зачем навыки системной интеграции, и работы с другим софтом, и ведения проектов, и работы с клиентами, если на 1С, предел по ЗП был в 1200usd, с кучей лет опыта, когда на жаве от двух лет ЗП больше? :-)
В результате, реально себя специалисты проявляют ближе к 30 годам.
Не забудьте проявить их зарплату, чтобы мы поняли что там стоящего проявилось. А то я уже начинаю переживать за себя, неужели я зря 10 лет назад, с большим опытом в 1С, с 1С на .net + web перешел.
Однако возможно, конечно. Например, при работе над проектами по внедрению, оценивается скорость и качество этих работ, долевое участие конкретного программиста в группе проекта, своевременное закрытие актов в соответствии с техническим заданием, коэффициент стабильности создаваемых модулей и низкий уровень багтрекинга.
Вы квартиру себе купили? Двух детей вырастили, в универе их уже отучили? Детям по квартире купили? Ведь статистика говорит что большинство людей неспособны заработать на квартиру, значит вероятно вам придется купить жилье вашим детям. Любовницу завели? А третьего ребенка, который от любовницы, в институте выучили?
Некоторые «биологи» говорят что мозг нам дан чтобы успешней размножаться.
Дизайн сайта regionsoft.ru, как по мне так он нормальный, мгновенно открывается на моем глючном интернете, информация на сайте удобно организована.
А если не нравится его html и css, так зачем это вас заботит, не вы же его поддерживаете.
начнут пилить полностью какую-то Программу, а лучше игру. Не-а. Вы придёте и начнёте с малого — возможно, даже просто минимального тестирования.
Давай до свидания.
Я тут на программиста устраивается собрался, а не на тестировщика.
мы ищем программиста Delphi
Студентам — не ходите туда.
Работодателю — берите кобол, он проверен временем.
Я считаю что Delphi удобней c/c++, но в первую очередь нужно думать о деньгах которая дает работа и спросе инструментов на рынке. Ситуация такая что Delphi, к сожалению (или счастью), не выглядит перспективным.
бизнес поднимет зарплату хорошему сотруднику, и не раз. Но только в ответ на экономический эффект от работы сотрудника.
Меня, как не владельцу Твоей собственной компании, не очень то волнуют экономические трудности бизнеса, скорее наоборот, если у бизнеса проблемы — ищем работу там где нет экономических проблем.
От программиста зависит экономический эффект? А как вы его рассчитываете, поделитесь секретом.
Проще говоря, ты приносишь фирме больше — она тебя весомее благодарит.
Это вранье и ваши фантазии.
Но когда ты пришёл и компании предстоит тратить эффективное рабочее время инженеров на твоё обучение, она никогда не заплатит тебе сумму уровня миддла. Просто потому что пока ты — источник затрат: стол, компьютер, софт, IDE, обучение, еда-вода, Интернет и т.д. И пока ты эти затраты не окупаешь. Так что стоит реальнее относиться к зарплатным ожиданиям.
она никогда не заплатит тебе сумму уровня миддла
Заплатит. И даже зарплату синьора, запросто.
Это ваши проблемы что вам нужны специализированные знания, и вы их сами и будете окупать, если не можете найти человека с готовыми знаниями, вы найдете человека без знаний и заплатите за его обучение. Я трачу свое время на получение нужных вам званий, платите столько сколько стоит мое время на рынке. Мне нет никакого дела до того, что вы тратите на мое обучение еще больше чем платите мне зарплату.
Это и относительно жунов мидлов и синьоров. Никто вашей компании ничем не обязан. Извините, у нас не диктатура, каждый может пойти где теплее и мухи не кусают.
А через год, когда затрону вопрос повышения ЗП, не надо мне втирать, что — «мы тебя пол года учили». У нас не было договора что вы мне платите синьерскую зп, пол года учите и я на вас обязан еще два года отработать без пересчета ЗП.
Хватит ныть.
просят суммы, совершенно не соответствующие квалификации и умениям
Как будто платят за квалификацию, а не согласно ситуации на рынке и умению найти халяву и искусству себя продать. Если кандидаты найдут где больше платят, то они уйдут, а вы будете и дальше ныть.
бизнес поднимет зарплату хорошему сотруднику, и не раз
Вранье. Но даже когда поднимает, всеобщая практика доказывает, что выгодней сменить работу, чем просить повышение на текущей.
Правда я уже несколько лет не писал CSS так что не уверен. Сейчас как раз освежаю знания.
А что вы предлагаете? Вроде CSS специально так и работает.
2. При использовании пробела воздействует не только на элементы нужного нам блока, но и на элементы вложенных блоков того же типа, что зачастую является вредным и неожиданным влиянием.
Так если один верхний блок отличается от другого верхнего блока, значит можно найти такой селектор который однозначно задает свойства только нужному элементу?
2 Вы в РФ? У вас ЗП в 3500usd имеется?
Я хочу сказать молодым, чтобы учили English, он с нуля, за год учится, если заниматься по часу в день самостоятельно. (да, говорить самостоятельно так не научишься, но писать, читать и слушать — научишься.)
Не стоит идти на 1С, ни скорее всего на Microsoft Dynamics.
Не стоит работать на местных жлобов, особенно если работаешь не в столице, рынок программистов — глобальный, работай на тех кто больше платит.
Если хотите чтобы у вас остались потомки, количество детей должно быть не меньше 2.1, то есть 3.
Если вам это не надо, поздравляю, меньше конкурентов — легче дышать.
А какая медианная ЗП мидла?
Намекаете что «приходите к нам работать за копейки, зато получите опыт и будете думать что сможете себя продать подороже другой фирме!»?
Опыт не релевантен.
Я так и знал. Зачем деньги платить, вы же на работе удовольствие получаете.
Лично я выберу из двух мест, где комфортно и больше платят — то где больше платят.
Зачем навыки системной интеграции, и работы с другим софтом, и ведения проектов, и работы с клиентами, если на 1С, предел по ЗП был в 1200usd, с кучей лет опыта, когда на жаве от двух лет ЗП больше? :-)
Как это котируется и непопулярен одновременно?
Ох уж эти сказки и сказочники.
Вы квартиру себе купили? Двух детей вырастили, в универе их уже отучили? Детям по квартире купили? Ведь статистика говорит что большинство людей неспособны заработать на квартиру, значит вероятно вам придется купить жилье вашим детям. Любовницу завели? А третьего ребенка, который от любовницы, в институте выучили?
Некоторые «биологи» говорят что мозг нам дан чтобы успешней размножаться.
А если не нравится его html и css, так зачем это вас заботит, не вы же его поддерживаете.
Я тут на программиста устраивается собрался, а не на тестировщика.
Студентам — не ходите туда.
Работодателю — берите кобол, он проверен временем.
Я считаю что Delphi удобней c/c++, но в первую очередь нужно думать о деньгах которая дает работа и спросе инструментов на рынке. Ситуация такая что Delphi, к сожалению (или счастью), не выглядит перспективным.
От программиста зависит экономический эффект? А как вы его рассчитываете, поделитесь секретом.
Это вранье и ваши фантазии.
Заплатит. И даже зарплату синьора, запросто.
Это ваши проблемы что вам нужны специализированные знания, и вы их сами и будете окупать, если не можете найти человека с готовыми знаниями, вы найдете человека без знаний и заплатите за его обучение. Я трачу свое время на получение нужных вам званий, платите столько сколько стоит мое время на рынке. Мне нет никакого дела до того, что вы тратите на мое обучение еще больше чем платите мне зарплату.
Это и относительно жунов мидлов и синьоров. Никто вашей компании ничем не обязан. Извините, у нас не диктатура, каждый может пойти где теплее и мухи не кусают.
А через год, когда затрону вопрос повышения ЗП, не надо мне втирать, что — «мы тебя пол года учили». У нас не было договора что вы мне платите синьерскую зп, пол года учите и я на вас обязан еще два года отработать без пересчета ЗП.
Хватит ныть.
Вранье. Но даже когда поднимает, всеобщая практика доказывает, что выгодней сменить работу, чем просить повышение на текущей.
Что в этом плохого?
Так вроде бы не дублировать, а переопределять только некоторые свойства CSS?
Типа так:
Правда я уже несколько лет не писал CSS так что не уверен. Сейчас как раз освежаю знания.
А что вы предлагаете? Вроде CSS специально так и работает.
Так если один верхний блок отличается от другого верхнего блока, значит можно найти такой селектор который однозначно задает свойства только нужному элементу?
3. Пункт принят.
Так тоже плохо?
дветри полоски, просто я не настоящийсварщикUI-дизайнер.