Предлагаем вашему вниманию очередную подборку с ссылками на новости, интересные материалы и полезные ресурсы.

Уже не первый год в блоге нашей компании мы делаем подборки с ссылками на интересные и полезные, по нашему мнению, материалы. Если в течении недели кто-то что-то пропустил, то в пятницу или на выходных может с лихвой это восполнить. Мы подумали, что такой дайджест может быть интересен и аудитории Хабра, поэтому предлагаем вашему вниманию подборку этой недели.

Facebook — самая большая социальная сеть и один и самых посещаемых сайтов в мире. В ней можно не только постить веселые статусы и лайкать фотографии, но и
использовать, как мощный маркетинговый инструмент. Все логично — миллиард пользователей, возможность таргетинга на определенную аудиторию, мгновенные объявления, ну и масса других
полезных штук, которые недоступны для оффлайна. На сегодняшний день сложно найти компанию без собственной бизнес-страницы или популярную личность без фан-пейджа. В этой статье постараюсь
подробно разобрать техническую сторону этого вопроса со стороны фронт-енд разработки.
Речь в посте пойдет не о создании самой страницы, потому что это довольно тривиальная процедура, а о пользовательских вкладках, которые можно добавить самостоятельно и наполнить нужным контентом.
Любой, даже начинающий веб-разработчик, может сделать с десяток таких табов за один вечер, зная некоторые принципы и нюансы их создания.
Я имею в виду подавляющее большинство всякого рода welcome-страниц, страниц-анонсов и страниц со всяким информационным текстово-графическим контентом. На страницы посложнее с динамическими элементами, формами и прочим функционалом времени уйдет, конечно, побольше.

Один из наших клиентов, сразу после старта Google+, попросил сделать тест этой социалки для своих перспективных проектов. Полный тест приводить не стану, по понятным причинам, но его часть была адаптирована и представлена вашему вниманию.

Приглашаем на небольшую экскурсию по нашему офису.

Сегодня в программе – коридоры.

История: В связи с ростом коллектива около двух лет назад Zfort Group переехал в новый офис. Помещения нам достались не совсем пятизвездочные, но «стены это главное» – утешали мы себя.
Рабочие комнаты привели в порядок довольно быстро: новая мебель, картины, дартс, и т.д. сделали их вполне уютными. А вот на коридор мы не обращали внимания больше года. Однако с течением времени стало ясно, что офис тоже начинается «с вешалки», т.е. коридор очень сильно влияет на настроение с утра, когда мы приходим на работу. Поэтому было решено сделать коридор более позитивным.