и это хорошо.
чем меньше будет инженеров.
тем лучше будет жить и выше ценится каждый оставшийся.
каждый уехавший специалист сейчас не дает зарплатам остальных упасть до 50 долларов.
и им надо кланятся в ноги за это.
потому что будет как в девяностые.
когда инженеров и исследователей было много а рабочих мест для них мало.
и они стали челонками и продавцами на рынках.
рынок порешал.
ценность — это оценка.
а оценивает покупатель — хр менеджер.
если в глазах хр ценности нет то этой ценности нет.
за ней не доплатят, и она не позвоит встать в перед в очереди.
Что думают программисты о ценности опыта не важно.
даже если технически ценность для бизнеса есть.
смотри инженеров и врачей.
они ценные спецы по своим знаниям.
Иностранным конкурентам можно вводить пошлины входные на эту разницу в цене.
чем, например, занимается прямо сейчас США на сталь.
А свои все будут с одинаковыми издержками на труд.
В реальности если увеличить зарплаты в два раза то цены вырастут на 40% а не на 20%.
Из-за того что поставщики тоже поднимут цены на 20%.
Получается зарплаты +100% а цены +40%.
Итого чистый доход тех кто продает труд 200/140 после учета инфляции +42%
Работающий на фрилансе и удаленно защищен намного больше чем работающий на полную ставку в РФ.
Он может переехать в любую страну и работать на тех-же проектах.
Он умеет искать клиентов.
А главное у него много постоянных клиентов.
да это сложнее и часто меньший доход.
Раб. сила с электронной трудовой может столкнутся с принуждением к труду в текущих условиях.
Для этого были введены трудовые книжки в СССР — запрет возможности менять работу.
Можно ли выбрать город в Казахстане.
И просто туда понаехать удаленщикам на время кризиса.
И\или небольшим компаниям до 5000 разработчиков.
чтобы там все было по русски внутри компаний и снаружи.
Не в столице конечно.
Чтобы там в одной точке на карте ит стала ощутимой и влиятельной.
Чтобы там ощутимо уровень жизни поднять можно было всем жителям.
Как думаете?
с ОДНОГО кадра.
если делать с нескольких то будут разрывы между кадрами.
(походие на артефакты jpeg)
каждый кадр отдельно если получится обрабатывать.
«брать дефекты кожи, недобритости, уменьшить круги под глазами»
— что это просто игра цветов.
без изменения размера объектов.
Для Instagram и Snapchat это важная технология.
компании стоят миллиарды.
если бы это стоило 40к то было бы во всех приложениях.
причем требования круче чем в Instagram и Snapchat не добавить кошачьи ушки сверху.
А буквально рендерить новое лицо по точкам на оборудовании сотового.
" и может подразумевать выравнивание кожи лица, скрытие дефектов кожи, при необходимости, увеличение глаз, уменьшение носа, подбородка или ушей, то есть приведение пропорций лица к универсальным стандартам привлекательности. "
Для компании важно остаться прибыльной компанией, желательно с теми-же собственниками.
Есть зона поражения санкциями увеличивающая риски бизнеса.
По этому компания обязана по закону об коммерческих организациях заботится о себе:
Обеспечить зеркало компании СНАРУЖИ зоны поражения.
1) Свое зеркало своих коммерческих данных СНАРУЖИ.
2) Лицензии и права — в том числе юридические лица СНАРУЖИ.
3) Менять каналы продаж на новые юр.лица.
4) Вывозить ключевых сотрудников. — и да это не первый пункт а последний. он самый долгий.
Что там будет внутри зоны это вопросы на потом.
Если все будет хорошо внутри зоны — то это вложения в надежность бизнеса.
Пронесло значит.
чем меньше будет инженеров.
тем лучше будет жить и выше ценится каждый оставшийся.
каждый уехавший специалист сейчас не дает зарплатам остальных упасть до 50 долларов.
и им надо кланятся в ноги за это.
потому что будет как в девяностые.
когда инженеров и исследователей было много а рабочих мест для них мало.
и они стали челонками и продавцами на рынках.
рынок порешал.
а оценивает покупатель — хр менеджер.
если в глазах хр ценности нет то этой ценности нет.
за ней не доплатят, и она не позвоит встать в перед в очереди.
Что думают программисты о ценности опыта не важно.
даже если технически ценность для бизнеса есть.
смотри инженеров и врачей.
они ценные спецы по своим знаниям.
но на зп это влияет отрицательно.
А потом еще хуже.
чем, например, занимается прямо сейчас США на сталь.
А свои все будут с одинаковыми издержками на труд.
В реальности если увеличить зарплаты в два раза то цены вырастут на 40% а не на 20%.
Из-за того что поставщики тоже поднимут цены на 20%.
Получается зарплаты +100% а цены +40%.
Итого чистый доход тех кто продает труд 200/140 после учета инфляции +42%
Там ФОТ вместе с налогами и сборам на фот 18.4% меньше чем доход 19.9%
ФОТ там точно вместе со всем сборами.
Потому что налоги отдельно 4%.
А ФОТ 19% от него налогов и сборов 34% это 34% от 19% ~7.5%
Бизнес буквально паразитирует на профессионалах обученных в СССР.
Для лучшего таргетирования разных групп жителей.
1) стограмм.рф — сайт знакомств 18+;
2) чекушка.рф — хобби и рыбалка;
3) поллитра.рф — для групповых звонков.
работает.
старые приложения типа 1с 7.7 работают в файловом сетевом режиме надежнее и быстрее чем под win server.
грузии или казахстана.
Я уже видел предложение работать на апвок с американского аккаунта за 50% от всей суммы.
ПОЛОВИНУ и это не шутка.
никто не купит услуги из РФ за дорого — это так.
а если даже и купит то с дисконтом и плохе проекты.
маркетинг плохой сейчас получается.
а кто там на удалёнке работает особо не важно.
будем беларусами, украинцами, казахами представлятся.
Если мне скажет работодатель говори что ты еврей.
Я буду говорить на работе при созвоне что я еврей.
Выучу привет и пока по еврейски и вперед.
Он может переехать в любую страну и работать на тех-же проектах.
Он умеет искать клиентов.
А главное у него много постоянных клиентов.
да это сложнее и часто меньший доход.
Раб. сила с электронной трудовой может столкнутся с принуждением к труду в текущих условиях.
Для этого были введены трудовые книжки в СССР — запрет возможности менять работу.
Можно ли выбрать город в Казахстане.
И просто туда понаехать удаленщикам на время кризиса.
И\или небольшим компаниям до 5000 разработчиков.
чтобы там все было по русски внутри компаний и снаружи.
Не в столице конечно.
Чтобы там в одной точке на карте ит стала ощутимой и влиятельной.
Чтобы там ощутимо уровень жизни поднять можно было всем жителям.
Как думаете?
потом складываются.
в общий отчет.
если делать с нескольких то будут разрывы между кадрами.
(походие на артефакты jpeg)
каждый кадр отдельно если получится обрабатывать.
«брать дефекты кожи, недобритости, уменьшить круги под глазами»
— что это просто игра цветов.
без изменения размера объектов.
компании стоят миллиарды.
если бы это стоило 40к то было бы во всех приложениях.
причем требования круче чем в Instagram и Snapchat не добавить кошачьи ушки сверху.
А буквально рендерить новое лицо по точкам на оборудовании сотового.
" и может подразумевать выравнивание кожи лица, скрытие дефектов кожи, при необходимости, увеличение глаз, уменьшение носа, подбородка или ушей, то есть приведение пропорций лица к универсальным стандартам привлекательности. "
Возможно в 1000 раз.
Как думаете?
Конечно придет через страны посредники.
С наценкой +100% от рекомендованной цены.
И без гарантии.
Возможно придется перепрошивать биос, если в биосе будет стоять отключение в РФ.
Услуга за отдельные деньги.
Есть зона поражения санкциями увеличивающая риски бизнеса.
По этому компания обязана по закону об коммерческих организациях заботится о себе:
Обеспечить зеркало компании СНАРУЖИ зоны поражения.
1) Свое зеркало своих коммерческих данных СНАРУЖИ.
2) Лицензии и права — в том числе юридические лица СНАРУЖИ.
3) Менять каналы продаж на новые юр.лица.
4) Вывозить ключевых сотрудников. — и да это не первый пункт а последний. он самый долгий.
Что там будет внутри зоны это вопросы на потом.
Если все будет хорошо внутри зоны — то это вложения в надежность бизнеса.
Пронесло значит.