Из этого мира, где заправляли принтеры, не было входа в настоящий ИТ, где занимаются разработкой. Обучаться было в 100500 раз сложнее, в глубинке даже книги по нужной тематике сложно было найти и купить. Если писал код, то варился в собственном соку, изобретая велосипеды. А когда приходил в серьезный ИТ, то тебе говорили "мы без опыта не берем", опыт настройки чайников и прокладки принтеров не считался за опыт.
Так надо было сначала понт кинуть, что дескать посмотрите на меня, занимаюсь особо сложными алгоритмами, ЧСВ надуть, а уже потом сообщить о том, что на такую работу не берут всякую шелупонь, которая в 20лет занималась не тем.
Разница перехода с asp сейчас примерно такая же, как экономиста с нуля обучать python. Это ваши слова, что в ИТ не нужны люди, которые потратили свою молодость на другое.
Я по такому пути и пошёл - у меня ни автоматом вообще ничего не добавляется, ни через запросы
Ну видимо у меня сложнее сценарии. Хотя в принципе, проблема легко воспроизводится при попытке дать разрешения обновлениям винды. Несколько дистрибутивов 10ки использовал и везде то же самое. Могу 11 попробовать на виртуалке, если есть интерес.
Даже странно, что этот персонаж столько ждал, чтобы появиться в этой ветке.
Ничего не меняется на хабре, зайду еще через 30лет и тролли будут всех убеждать своими сказочными историями, какие они высокоэффективные и крутые работники, как все замечательно в отечественном ИТ, огромные зарплаты, лучшие компании, как работу они свою любят и не покинут до 100лет, получая по 3 офера в день.
Ну хоть бы капельку реализма в свои сказочные истории добавляли, что дескать иногда бывает и не очень хорошо, чтобы от вас и вашего ЧСВ за версту не смердило.
Типичный прием тролля. Переход на личности и сочинение на тему, почему оппонент лох у которого все плохо. Так всегда бывает, когда больше нет разумных аргументов.
Вы просто красиво описали то, что принято называть кумовством.
Вот только забываете о том, что без реально крутых связей, под 60лет, еще и на приличную зарплату, сложно искать работу. У моей одноклассницы отец работал начальником одного небольшого подразделения в структуре газпрома, его подсидели за 2 года до пенсии. Никакие связи ему не помогли найти работу, дорабатывал простым рядовым работягой.
У меня 20лет стаж. Я даже сам не вижу причин, почему стоит взять на работу меня, а не какого-то другого парня с опытом 5лет. Многих вещей на новой работе я точно так же не знаю, как и он, но у него хотя бы жизненной энергии больше на изучение.
Как сейчас проходят собеседования, там шансов намного больше у задроченных литкодом, чем у практиков.
Что с того, что оно меняется? Тут же объявляется найм под расширение штата и устраиваются многоэтапные собеседования. Или как у нас в конторе в последнее время принято, нанимают аутов, которых меняют как перчатки по 3 раза в год. Кто очень ушлый и имеет связи, умудряется под всю движуху получить какою-то должность.
Вряд ли путаю. Есть категория людей, которым нужен спор ради спора, даже когда они уже сами не верят в то, что пишут. Нужно быть серьезно зашоренным, чтобы убеждать всех, что в 60лет легко и непринужденно можно найти работу в ИТ и комфортно работать, будто нет разницы с молодыми.
С какого года контора? Точной даты не знаю, вывеска менялась и не раз, выяснять лень. Наиболее старые артефакты кода датируются началом 00х, но там и до них было что-то. Тот факт, что некоторые руководители отстаивают свои должности, меня как раз не удивляет. Но большинство руководителей взяты с улицы, а не из разрабов, которые тут батрачили 20лет назад.
Пару лет назад, подобные вам, спорили о том, что даже в 50лет не поздно переквалифицироваться в ИТ и получать от 300тыс зарплаты. Надо же, какие чудеса трансформации мнения на хабре случаются...
В каком смысле зачем? Вы думаете все после вуза в 20 с копейками лет идут на хорошую работу по специальности? Я знаю массу примеров, когда в ИТ приходили из менеджеров, инженеров и прочих, занимаясь своей работой и попутно пытаясь что-то автоматизировать.
Очередные порции сказочных историй. Я 20лет работаю разрабом, за все это время, чем старше и опытнее я становился, тем реже слышал о повышении. На нынешней работе мне даже ведущего разработчика не дали, так как эту лычку присваивают в основном тем, кто взваливает на себя кучу переработок. дежурств и сборку релизов. Почти все мои начальники младше меня, одна девочка ровно в 2 раза младше.
А тем, кто не вылез в начальники, нужно самоутилизироваться? Я не говорил, что у нас руководство из старперов, большинство руководителей как раз из молодежи.
Вообще-то многие физически в могилку померли. В 90х спились, сторчались и прочими способами уехали на кладбище. В крупных городах, не считая Питера и Москвы, что-то их тоже не особо прибыло.
Из этого мира, где заправляли принтеры, не было входа в настоящий ИТ, где занимаются разработкой. Обучаться было в 100500 раз сложнее, в глубинке даже книги по нужной тематике сложно было найти и купить. Если писал код, то варился в собственном соку, изобретая велосипеды. А когда приходил в серьезный ИТ, то тебе говорили "мы без опыта не берем", опыт настройки чайников и прокладки принтеров не считался за опыт.
Так надо было сначала понт кинуть, что дескать посмотрите на меня, занимаюсь особо сложными алгоритмами, ЧСВ надуть, а уже потом сообщить о том, что на такую работу не берут всякую шелупонь, которая в 20лет занималась не тем.
Разница перехода с asp сейчас примерно такая же, как экономиста с нуля обучать python. Это ваши слова, что в ИТ не нужны люди, которые потратили свою молодость на другое.
Ну видимо у меня сложнее сценарии. Хотя в принципе, проблема легко воспроизводится при попытке дать разрешения обновлениям винды. Несколько дистрибутивов 10ки использовал и везде то же самое. Могу 11 попробовать на виртуалке, если есть интерес.
Даже странно, что этот персонаж столько ждал, чтобы появиться в этой ветке.
Ничего не меняется на хабре, зайду еще через 30лет и тролли будут всех убеждать своими сказочными историями, какие они высокоэффективные и крутые работники, как все замечательно в отечественном ИТ, огромные зарплаты, лучшие компании, как работу они свою любят и не покинут до 100лет, получая по 3 офера в день.
Ну хоть бы капельку реализма в свои сказочные истории добавляли, что дескать иногда бывает и не очень хорошо, чтобы от вас и вашего ЧСВ за версту не смердило.
Типичный прием тролля. Переход на личности и сочинение на тему, почему оппонент лох у которого все плохо. Так всегда бывает, когда больше нет разумных аргументов.
Столько пафоса в этих словах, будто это ваш бизнес и он не меньше, чем Майкрософт.
Вы просто красиво описали то, что принято называть кумовством.
Вот только забываете о том, что без реально крутых связей, под 60лет, еще и на приличную зарплату, сложно искать работу. У моей одноклассницы отец работал начальником одного небольшого подразделения в структуре газпрома, его подсидели за 2 года до пенсии. Никакие связи ему не помогли найти работу, дорабатывал простым рядовым работягой.
Стабильность есть лишь в каком-нибудь гос-болоте в названии которого есть НИИ. Там стабильно все плохо. Вы видимо такой случай пытаетесь описать?
У меня 20лет стаж. Я даже сам не вижу причин, почему стоит взять на работу меня, а не какого-то другого парня с опытом 5лет. Многих вещей на новой работе я точно так же не знаю, как и он, но у него хотя бы жизненной энергии больше на изучение.
Как сейчас проходят собеседования, там шансов намного больше у задроченных литкодом, чем у практиков.
Что с того, что оно меняется? Тут же объявляется найм под расширение штата и устраиваются многоэтапные собеседования. Или как у нас в конторе в последнее время принято, нанимают аутов, которых меняют как перчатки по 3 раза в год. Кто очень ушлый и имеет связи, умудряется под всю движуху получить какою-то должность.
Вряд ли путаю. Есть категория людей, которым нужен спор ради спора, даже когда они уже сами не верят в то, что пишут. Нужно быть серьезно зашоренным, чтобы убеждать всех, что в 60лет легко и непринужденно можно найти работу в ИТ и комфортно работать, будто нет разницы с молодыми.
Лично я не вижу себя в ИТ после 50лет.
С какого года контора? Точной даты не знаю, вывеска менялась и не раз, выяснять лень. Наиболее старые артефакты кода датируются началом 00х, но там и до них было что-то. Тот факт, что некоторые руководители отстаивают свои должности, меня как раз не удивляет. Но большинство руководителей взяты с улицы, а не из разрабов, которые тут батрачили 20лет назад.
Пару лет назад, подобные вам, спорили о том, что даже в 50лет не поздно переквалифицироваться в ИТ и получать от 300тыс зарплаты. Надо же, какие чудеса трансформации мнения на хабре случаются...
В каком смысле зачем? Вы думаете все после вуза в 20 с копейками лет идут на хорошую работу по специальности? Я знаю массу примеров, когда в ИТ приходили из менеджеров, инженеров и прочих, занимаясь своей работой и попутно пытаясь что-то автоматизировать.
Очередные порции сказочных историй. Я 20лет работаю разрабом, за все это время, чем старше и опытнее я становился, тем реже слышал о повышении. На нынешней работе мне даже ведущего разработчика не дали, так как эту лычку присваивают в основном тем, кто взваливает на себя кучу переработок. дежурств и сборку релизов. Почти все мои начальники младше меня, одна девочка ровно в 2 раза младше.
А тем, кто не вылез в начальники, нужно самоутилизироваться? Я не говорил, что у нас руководство из старперов, большинство руководителей как раз из молодежи.
А без детских понтов вы умеете общаться?
Откуда такие выводы? Пик массовой автоматизации был в середине 90х. Они могли прийти в отрасль не после ВУЗа, а лет в 30. Полно таких примеров знаю.
Вообще-то многие физически в могилку померли. В 90х спились, сторчались и прочими способами уехали на кладбище. В крупных городах, не считая Питера и Москвы, что-то их тоже не особо прибыло.