Pull to refresh
1
14.4

Платформа профессионального роста

Send message

Стоит ли идти в геймдев в 2024 году

Reading time 13 min
Views 13K

По результатам опроса, в 2022 году геймдев казался наиболее привлекательной креативной индустрией для трудоустройства россиян от 14 до 35 лет. О желании связать жизнь с этой сферой рассказали 26% опрошенных — каждый четвёртый молодой человек. Тот же 2022 год для геймдева в России стал кризисным: ушли крупные международные компании, геймеры потеряли возможность легально покупать игры на зарубежных площадках — и объём рынка сократился, по данным аналитиков, на 80%. Однако к 2024 году стало ясно, что российский геймдев устоял и даже начал развиваться. 

За счёт чего восстанавливается индустрия, что сейчас происходит в отрасли и какие у неё перспективы — в нашей статье, которая будет полезна тем, кто задумывается о карьере в геймдеве или просто интересуется видеоиграми.

Читать дальше →
Total votes 26: ↑15 and ↓11 +4
Comments 27

Где нас нет: как живут айтишники на Урале

Reading time 9 min
Views 10K

Продолжаем рубрику «Где нас нет» о жизни ИТ-специалистов в российских регионах — теперь уже в новых реалиях. Мы уже писали о развитии ИТ-отрасли на Северо-Западе, Дальнем Востоке и Северном Кавказе. Сегодня поговорим о том, как живут и где работают айтишники на Урале.

Как там, на Урале? →
Total votes 15: ↑13 and ↓2 +11
Comments 28

Где нас нет: как живут айтишники на Северном Кавказе

Reading time 12 min
Views 16K

Продолжаем рубрику «Где нас нет» о жизни ИТ-специалистов в российских регионах  — теперь уже в новых реалиях. Предыдущие материалы были посвящены Северо-Западу и Дальнему Востоку. Сегодня переместимся на юг и расскажем, как развивается ИТ-отрасль на Северном Кавказе.

Как там, на Кавказе? →
Total votes 17: ↑14 and ↓3 +11
Comments 19

Где нас нет: как живут айтишники на Северо-Западе России

Reading time 16 min
Views 14K

Возобновляем рубрику «Где нас нет» — о жизни ИТ-специалистов в регионах России — теперь уже в новых реалиях. В прошлом году мы разбирались, где айтишнику жить хорошо и можно ли переехать из столицы в регион без потерь в уровне жизни. Позже писали о том, как живут и работают в ИТ на Дальнем Востоке. Сегодня поговорим о том, как живётся ИТ-специалистам на северо-западе страны.

Как там, на Северо-Западе? →
Total votes 21: ↑18 and ↓3 +15
Comments 17

Как мы запустили сервис вопросов и ответов, получили много хейта, а потом внедрили ML и ускорили процессы в разы

Reading time 12 min
Views 1.7K

Привет, меня зовут Мария Стефова, и я продакт-менеджер образовательной среды в Нетологии. Сегодня расскажу вам, как мы разрушили барьер между студентом и экспертом и создали сервис для получения живой обратной связи во время выполнения домашнего задания. Сейчас мы получаем в месяц от 2 500 до 4 500 вопросов от студентов, а средний показатель отвеченных вопросов — 95–98%. 

Хотя в начале запуска сервиса вопросов и ответов всё было не так радужно: мы словили много хейта от экспертов, и чтобы добиться феноменальных результатов, нам пришлось сильно постараться и отстроить все бизнес-процессы. Немалую роль сыграло и внедрение ML (англ. Machine Learning). Именно оно помогло автоматизировать ответы на львиную долю рутинных вопросов и повысить скорость их обработки. В статье я поделюсь с вами историей о том, как мы размечали данные, искали баланс между порогом вероятности и охватом вопросов, обучали и дообучали модель, а также расскажу об итогах нашей работы.

Читать далее
Total votes 4: ↑3 and ↓1 +2
Comments 0

Как мы применили метод Difference-in-Difference вместо обычных A/B-тестов и улучшили продукт

Reading time 6 min
Views 3K

Иногда нужно проверить гипотезу, но старые добрые и широко известные методики вроде A/B-тестов не подходят. Например, когда нет никакой возможности рандомизировать тестовую и контрольную группу. Тогда в дело вступает метод Difference-in-Difference. Показываем на примере из EdTech, как мы меняем продукт на основе данных, полученных с помощью такого анализа.

Читать далее
Total votes 6: ↑5 and ↓1 +4
Comments 0

Личный опыт: как остаться живым человеком на удалёнке

Reading time 13 min
Views 6.6K

Казалось бы, все уже привыкли к удалёнке. Но по своему опыту наблюдаем, что кандидаты до сих пор задают много вопросов по этому формату, а проблема баланса работы и отдыха у сотрудников по-прежнему остаётся актуальной. 

85% Нетологии работает дистанционно. Команда раскидана по всему свету: от Аргентины и Шри-Ланки до Сибири и Объединённых Арабских Эмиратов. Мы знаем, как просто бывает уйти в работу с головой, когда работаешь удалённо. Например, резко переезжаешь в другую страну, в которой нет социальных связей, и тот самый баланс может незаметно нарушиться. Есть большой риск плавно превратиться в трудоголика. 

Мы провели большой опрос сотрудников и руководителей, попросили их поделиться своим опытом дистанционной работы. Многие из выводов в этой статье были сделаны путём многочисленных проб и ошибок — тем ценнее они от этого. Делимся нетривиальными рекомендациями и подсвечиваем неочевидные моменты по удалёнке — как оставаться живым человеком, а не просто говорящей головой в Zoom. Велкам под кат.

Читать далее
Total votes 15: ↑12 and ↓3 +9
Comments 3

Фрод в мобильных приложениях: как его вычислить, чтобы не слить бюджет продвижения

Reading time 10 min
Views 3.7K

Фрод (от английского — fraud, «обман») в сфере приложений — вид мошенничества, когда ботов и купленных пользователей выдают за реальную аудиторию. Фродом могут заниматься недобросовестные маркетинговые агентства, веб-мастеры, рекламные площадки и агрегаторы, чтобы создать видимость эффективного продвижения и получить деньги от заказчика.

Читать далее
Total votes 8: ↑5 and ↓3 +2
Comments 1

Защита персональных данных в облаке: что нужно знать компаниям, чтобы не нарушать закон

Level of difficulty Easy
Reading time 12 min
Views 10K

Привет! Меня зовут Макс Плеханов. Я работаю в крупной российской компании, предоставляющей хостинг. Занимаюсь развитием продукта. Одним из важных вопросов, с которыми я сталкиваюсь практически каждый день, — это защита персональных данных.

Обычно мы сами — источники персональных данных, но давайте в этот раз окажемся по ту сторону баррикад: взглянем на процесс взаимодействия с личной информацией с точки зрения бизнеса. Делюсь с вами разбором, как российская компания должна работать с персональными данными (в том числе, в облаке) и защищать их, при этом не нарушая закон. 

Читать далее
Total votes 7: ↑6 and ↓1 +5
Comments 5

Большой Брат для новичков: как работают системы распознавания лиц

Reading time 6 min
Views 11K

Одно из направлений Data Science — системы распознавания лиц. Благодаря им московские камеры признаны одними из самых совершенных в мире. Ловить преступников и входить в приложения с ними проще, а прятаться от правосудия и выдавать себя за другого человека — сложнее. Вместе с экспертом Вадимом Лукмановым разбираемся на базовом уровне, где применяются системы распознавания лиц и как они работают.

Читать далее
Total votes 11: ↑6 and ↓5 +1
Comments 5

Личный опыт: управление роботом с помощью Steam Deck

Reading time 4 min
Views 4.4K

Привет, меня зовут Станислав Архипенко. Сейчас я работаю в IT, но с раннего детства я был увлечён техникой. Ещё совсем маленьким я подключал батарейки к моторчикам и мечтал о том, что когда-нибудь смогу создавать настоящих роботов. Моя мечта осуществилась. Я не работаю сборщиком киборгов, но новенький 3D-принтер позволил мне окунуться в разработку и строительство роботов от дизайна и печати 3D деталей до сборки и пайки, программирования и отладки. В этой статье покажу своего гексапода и расскажу об управлении с помощью игровой консоли Steam Deck. 

Читать далее
Total votes 10: ↑8 and ↓2 +6
Comments 9

Внешние факторы и собственные прогнозы: почему мы ошибаемся и что с этим делать

Reading time 5 min
Views 1.9K

Ошибки сопровождают нас с рождения и являются нормальным следствием изучения мира и получения жизненного опыта. Этот опыт и становится причиной множества ошибок. Похоже на замкнутый круг, над которым бьются психологи и философы. Сегодня посмотрим на теорию, объясняющую механизм фейлов, и методы профилактики провалов.

Читать далее
Total votes 6: ↑4 and ↓2 +2
Comments 0

Личный опыт: какой уровень иностранного языка нужен для работы в IT в разных компаниях и странах

Reading time 9 min
Views 15K

Владение иностранным языком — преимущество для кандидата даже при трудоустройстве в родной стране. Но для работы за рубежом требования отличаются. Мы попросили айтишников поделиться опытом, как оценивают уровень иностранного в международных компаниях и интернациональных коллективах. Английский остаётся языком международного общения, поэтому и ориентироваться в этой статье будем на него.

Читать далее
Total votes 12: ↑9 and ↓3 +6
Comments 12

«На работе я боюсь…»: какие рабочие ситуации пугают специалистов больше всего

Reading time 3 min
Views 3K

В преддверии Хэллоуина Нетология провела опрос среди специалистов о том, какие рабочие моменты пугают их больше всего. В исследовании приняли участие 2210 человек, работающих в ИТ и смежных областях. Оказалось, что дедлайны не так страшны, как плохое ТЗ.

Читать далее
Total votes 9: ↑6 and ↓3 +3
Comments 4

Пишем надёжный и расширяемый код с помощью Union & pattern matching в TypeScript

Reading time 7 min
Views 3.6K

Добрый день, Хабр! Меня зовут Иван Колотилов и я фронтенд-разработчик. Я разрабатываю современные веб-приложения, специализируюсь на финансовых продуктах, работал в финтех-стартапах. Сегодня я хочу рассказать о том, как писать надёжный и расширяемый код с помощью TypeScript на примере разработки прикладного сервиса.

Читать далее
Total votes 3: ↑3 and ↓0 +3
Comments 1

Как внедрить систему наставничества в компании и успешно адаптировать новых сотрудников

Reading time 9 min
Views 4.7K

Спрос на компетентных специалистов в сфере IT и диджитала только увеличивается, и компании приходят к тому, чтобы обучать сотрудников до нужного уровня самостоятельно. Такую задачу можно решить несколькими способами: отправлять сотрудников на курсы, привлекать консультантов и внешних экспертов, проработать внутреннюю программу обучения или наладить систему наставничества. О последнем и поговорим в этом материале.

Читать далее
Total votes 12: ↑7 and ↓5 +2
Comments 0

Как подготовиться к собеседованию в зарубежных компаниях по методике STAR и почему это не очередная выдумка HR

Reading time 9 min
Views 13K

Среди российских IT-специалистов бытует мнение, что главное в компании — выполнять обязанности из должностной инструкции. А всё, что касается гибких навыков и корпоративной культуры — это лишние опции, думать о которых не обязательно. Это показывают даже простейшие опросы на Хабре — и рейтинги статей. К сожалению, иногда это тормозит развитие карьеры и снижает шансы на трудоустройство в международные компании. 

Читать далее
Total votes 16: ↑13 and ↓3 +10
Comments 10

Как мы сделали микросервис на Camunda для кол-центра и увеличили конверсию в два раза

Reading time 6 min
Views 3K

Привет, меня зовут Алексей, я руковожу цифровыми продажами одного из крупнейших региональных банков нашей страны. Специфика моей работы заключается в том, что под моим крылом сконцентрирован и бизнес, и IT. Поэтому сегодня я расскажу, как при помощи технических решений мы решали базовые потребности бизнеса, а точнее, как мы сделали систему мониторинга и навигации звонков на бесплатном движке, увеличили конверсию и при этом сократили расходы.

Читать далее
Total votes 5: ↑4 and ↓1 +3
Comments 2

Почему не нужно хвалить коллег, когда вы их критикуете, и как правильно давать неприятную обратную связь

Reading time 7 min
Views 15K

Без своевременной обратной связи не решить рабочих задач, особенно если речь о вовремя замеченных недостатков и багов: 72% работников уверены, что правильная критика поможет им работать лучше. В бизнес-книгах часто говорят о том, что сначала надо хвалить, только потом ругать, а потом снова хвалить. Однако исследования говорят, что это не работает. Разобрались, почему не стоит всегда искать плюсы в ошибках, и как же критиковать, чтобы не приходилось ни делать этого второй раз, ни извиняться за бестактные комментарии.

Читать далее
Total votes 33: ↑26 and ↓7 +19
Comments 26

Деньги, знания, самооценка: зачем айтишнику становиться ментором

Reading time 6 min
Views 6.2K

Недавнее исследование MentorcliQ показало, что все компании США из списка топ-50 по версии Fortune используют программы менторства. Также наставничество практикуют 84% компаний, входящих в топ-500. Во время экономического спада из-за Covid-19 у компаний с программами обучения стажёров прибыль была выше, чем у тех, кто не применял такой подход. Но наставничество приносит пользу не только компаниям, но и самим менторам. В статье мы расскажем, в чём заключается эта выгода.

Читать далее
Total votes 32: ↑28 and ↓4 +24
Comments 6

Information

Rating
Does not participate
Location
Москва, Москва и Московская обл., Россия
Works in
Registered
Activity