Привет! На связи Дима — Senior Frontend разработчик в Doubletapp. В этой статье я расскажу, как эффективно собесить фронтендеров. Мой стек — Vue, Nuxt, поэтому примеры будут на основе моего опыта, но текст подойдет для всех разработчиков и нанимающих менеджеров.

В этой статье 

- Что я понял спустя 80+ собеседований? 
- Как собесят на рынке?
- Почему это все не работает
- Фактор ИИ и «подготовленных» кандидатов
- Как проводить инженерное интервью: 4 принципа

Пришлось мне волею судеб искать в команду разработчиков нового сотрудника – Middle Frontend Developer. На вакансию было очень много откликов, собеседования шли по три штуки в день, но нужный человек никак не находился.

Я сидел и думал – почему так? Почему все твердят про кризис вакансий, требования разумные, а выбрать не из кого. В итоге родились эти советы для тех, кто ищет работу.

А почему советы бесполезные? Да потому что никто всё равно им следовать не станет.

В первой части я разбирал архитектуру ФНС и IRS, кто за что отвечает, где принимаются решения и почему две системы выглядят по-разному уже на уровне устройства. Теперь будет «проверка цифрами»: какие налоги платит наёмный работник в России и США, какие ставки применяются на практике и во что это превращается на одном и том же доходе.

Рамку сравнения зафиксируем в размере 100 000 руб. «грязными» (до удержаний), без детей и льгот. Для пересчёта рубля в доллар использую официальный курс ЦБ на 26.02.2026: 1 USD = 76,4 - то есть примерно 1 308 долларов в месяц.

Это значит, что годовой доход для россиянина составит 1 200 000 рублей и $15 693 доллара для его американского «товарища».

«Сколько платят в QA» — вопрос не про цифры, а про роль. Анализ зарплат QA-вакансий за 2025 год по данным 2500 объявлений показывает, почему manual и junior остаются в нижнем сегменте рынка, а automation и fullstack-специалисты получают существенно больше.

Осторожно: эта статья может заставить вас задуматься, чем вы занимаетесь прямо сейчас — и вам это может не понравиться.

Сначала поговорил с руководителем, сказал, что меня не устраивает текущая ситуация, хочу что-то изменить. Он ответил, что не может предложить то, что я прошу. Тогда сказал: окей, буду смотреть, что есть на рынке.

Анализ 2500 QA-вакансий за год показывает, почему junior и manual-позиции почти не формируют спрос и на кого рынок QA реально ориентирован в 2026 году.

Чистые улицы Калифорнии и свободный доступ к передовым технологиям — мечта любого айтишника 90-х. Но он предпочёл вернуться в страну, где ещё ничего не было, и построить своё с нуля.

В подкасте  «В Офисе» я, Ваня Ботанов, автор телеграм-канала «Деплой» вместе с Олегом Бартуновым. Поговорили о том, почему AI не заменит инженера, и зачем сегодня так важно инвестировать в ИТ-образование. Это вторая часть интервью — не только история развития одного из главных российских open source проектов, но и редкий разговор про деньги, принципы и долгосрочное мышление.

— Какое-то время назад начался отток IT-специалистов из России. Как вы к этому относитесь?

— Я не считаю это чем-то критически страшным. В основном уезжают молодые ребята, и для молодежи нормально поехать, посмотреть, как живут в других странах. Многие большие проблемы в мире и в политике возникают из-за того, что люди не путешествуют. Недавно читал статистику: до недавнего времени 98% граждан не имели загранпаспорта. Что они могут думать о других странах, если никогда в них не были? У них нет критического мышления. А те, кто ездят, видят другую жизнь, понимают, как и где живут люди, какие плюсы и минусы, и их гораздо сложнее зомбировать.

— Где, на ваш взгляд, лучше жить?
— Конечно, там, где родился. Мы родились здесь, у нас своя ментальность. Хотя, например, я был 26 раз в Непале, и мне там очень нравится — чувствую себя комфортно. Думаю, это связано с историческими корнями, я как бы — степной кочевник, но подозреваю, что мой народ всё-таки пришёл из гор. А молодежь, которая уехала, посмотрела мир — если создать им условия, они вернутся.

Всем привет, меня зовут Булат Маскуров, я QA Lead в Uzum Fintech. В своей статье расскажу, как сделать WireMock «ультимативным» mock-сервером. А если пока вы не знакомы с этим инструментом, я введу в курс дела, объясню, как и зачем прикручивать к WireMock простой и удобный Web GUI, и самое интересное: покажу инструмент изнутри, опишу Extension API и расскажу про наше кастомное расширение, которое решило реальную проблему.

В данной статье мы рассмотрим, как можно кастомизировать Windows, настроить внешний вид и функциональность операционной системы в соответствии с вашими предпочтениями. Это можно сделать как с помощью встроенных инструментов, так и с помощью сторонних программ.

При кастомизации Windows важно помнить, что большинство сторонних программ вносят изменения в системные файлы и реестр. Это может привести к сбоям в работе, конфликтам между утилитами и проблемам после обновлений операционной системы.

Список утилит, которые будут рассмотрены в данной статье: PowerToys, WinAero Tweaker, ExplorerPatcher, Rainmeter, TranslucentTB, EarTrumpet.

Кстати, если вам интересны IT-технологии и полезные инструменты, заглядывайте в мой Telegram-канал. Я регулярно публикую там свежие новости, лайфхаки и другие полезности. А сейчас — к сути статьи.

Привет! Меня зовут Вика Абдулова, я руковожу карьерными продуктами IT-профессий в Яндекс Практикуме — мы помогаем джунам выйти на рынок труда, делимся партнёрскими вакансиями, даём консультации по составлению резюме и портфолио, а также тренируем новичков в прохождении собеседований.

В этом материале я расскажу, как меняется процесс найма, с какими сложностями сталкиваются кандидаты и рекрутеры — и что мы придумали, чтобы помочь им их преодолеть.

Моя вторая статья — анализ сетевых запросов MAX и почему этот анализ — моё самое большое разочарование! Не ожидал я такого конечно, но описал все как есть.

Я расскажу вам о своем опыте тимлида командой разработки в крупном банке, где старые управленческие привычки иногда брали верх над здравым смыслом. Это субъективная точка зрения на реальную ситуацию, где я — Д«Артаньян, а все остальные — редиски.

Что на самом деле происходит, когда вы запускаете программу? Мы привыкли воспринимать это как данность, но за кадром скрывается целая вселенная — от регистров процессора и системных вызовов Linux до формата ELF и модели памяти процесса. Присоединяйтесь к погружению, где мы прольём свет на каждый байт программы «Hello, World!» и поймём, каким образом ОС её выполняет.

Вам часто приходится тестировать API, когда бэкенд-сервис ещё не готов? В этой статье мы рассмотрим WireMock — удобный инструмент для создания стабов и моков. Вы узнаете, как легко эмулировать работу API, запускать его в standalone-режиме, а также использовать для ручного и автоматизированного тестирования.

Я нанимаю людей постоянно. На самые разные позиции и роли. Мне также требуется растить людей в своей команде, помогая им пробовать себя в совершенно непривычных для них ролях. Возможно, мне просто везёт, и у меня всё получается в 9 из 10 случаев. Случаются провалы, которые почти всегда можно объяснить как минимум двумя факторами: неучтённый бэкграунд человека и его (или её) банальная усталость.

Я хорошо насмотрен на людей и их поведение в командах. Предположу, что кроме везения, у меня есть какое-то врожденное умение видеть в людях перспективу. Все это помогает мне создавать надежные команды, которые способны решать самые разные задачи.

Так вот эта статья будет про найм людей в команду. Про мои убеждения в прошлом и обновленные убеждения в настоящем. Надеюсь, что моя статья поможет кому-то еще пересмотреть свои взгляды. Даже если это будет всего пара человек.

Что происходит с QA-индустрией и куда она движется? Действительно ли профессия умирает или у неё есть будущее?

Сегодня хочу поделиться своим видением текущей ситуации в ИТ. О ней только ленивый сейчас не говорит, вставлю и я свои 5 копеек. Пишу изнутри (в ИТ с 2003 года) — это добавит контекст к моим наблюдениям.

Если вы работаете в ИТ или думаете туда пойти (а может, даже отдать туда своих детей), в этой статье разберём, что сейчас происходит на рынке, и как это отразится на зарплатах, требованиях и шансах устроиться на работу.

Будет про раздутые зарплаты, про качество работы, про гордость за факапы, про фейковые резюме, про техническую поддержку и про смузи, конечно.

Этот пост - первая часть в серии, где я хочу разобраться, сможет ли новая волна технологий починить сломанный интернет. Пост начался с простого вопроса к себе: почему я так сильно хочу, чтобы искусственный интеллект разрушил текущий порядок в IT-индустрии?

Кажется, потому что Бигтех гиганты превратились в неповоротливых монополистов, от которых все устали. В этой части я решил сформулировать, что именно не так, и по полочкам разложил свои претензии к пяти главным компаниям: Google, Meta, Apple, Microsoft и Amazon. Думаю, полезно взглянуть на всю картину целиком, прежде чем искать ответ на главный вопрос.

Есть ли у нас реальный шанс на прекрасный интернет будущего?

Год назад меня назначили лидом в диджитал-агентстве и поставили задачу перевести всю команду в таск-трекер. 

Я пытался навести порядок, но через месяц мы потеряли ключевого клиента из-за бардака в задачах. Крайним оказался я. 

Рассказываю, что пошло не так.