Привет, Хабр! Я работаю в должности CTO Департамента развития платформ розничного бизнеса.
Раньше у нас был единый и большой департамент, который отвечал за разработку всего интернет-банка и мобильного банка. Он состоял из отделов, через которые проходили все разрабатываемые продукты и сервисы. Последовательное согласование тормозило жизненный цикл продукта, в частности Time to market.
Было принято решение поменять модель — перейти к кросс-командной организационной архитектуре, когда каждая команда является самостоятельной единицей, может делать End-to-end-разработку от начала сбора требований до разработки и эксплуатации на продакшен.
Раньше у нас был единый и большой департамент, который отвечал за разработку всего интернет-банка и мобильного банка. Он состоял из отделов, через которые проходили все разрабатываемые продукты и сервисы. Последовательное согласование тормозило жизненный цикл продукта, в частности Time to market.
Было принято решение поменять модель — перейти к кросс-командной организационной архитектуре, когда каждая команда является самостоятельной единицей, может делать End-to-end-разработку от начала сбора требований до разработки и эксплуатации на продакшен.
