HR-бизнес-партнер. Каждый день читаю резюме и провожу интервью — вижу, на чем кандидатов отсеивают до первого звонка. Помогаю с этим по другую сторону: — разбор резюме: что именно не так и почему его закрывают на 8-й секунде; — карьерный план на 1–3 года с конкретными шагами, а не «развивайтесь»; — подготовка к собеседованию: ответы на неудобные вопросы, разговор про деньги; — индивидуальный план развития под целевую позицию. Пишу про найм, HR-аналитику и то, как решения на самом деле принимаются внутри компаний.
AvitoTechУ нас живут ваши объявления
ГазпромбанкОчень большой банк
ХабрЭкосистема для развития людей, вовлеченных в IT
Хабр КарьераПомогаем строить карьеру в IT
НетологияЗнания, на которые можно положиться
СберТехнологии, меняющие мир
SelectelIT-инфраструктура для бизнеса
SkyengКрутой edtech с удаленкой для айтишников
Т-БанкCompany
VKТехнологии, которые объединяют
X5 TechВсё о технологиях в ритейле
ЯндексКак мы делаем Яндекс
Яндекс ПрактикумПомогаем стартовать и расти
