По мне , проблема прежде всего в "выгодности" процесса.
Психологически, многим достаточно одного ребенка. "Поиграли" материнство освоили - и всё, зачем в такую дорогую игру играть второй раз.
Потому единственное разумное поведение - это возвращение выгодности деторождения. (По мне - так банальное перечисления родителям 15% НДФЛ детей. При этом вне зависимости от возраста и родителей и детей. Это будет стимулировать и раннее деторождение и лучшее образование и... "патриотизм" , будь он неладен. )
Давайте сравним профессию "ИТ" с другими. Я был инженером-конструктором, подруга - экономистом. Давайте с ними и сравним.
1. "Постоянная работа за ПК" - удивительно, но внешне работа никак не поменялась. Работники всех трех профессий целый день "смотрят в ПК и что то нажимают". Меня просто "бомбит" о особой вредности в ИТ. Внешне работа почти всех офисных сотрудников почти неотличима.
2. Математика. У меня диплом теорфизика. Ничего сложнее пропорций не понадобилось за 15 лет .ИТ большой и математика нужна единицам. Скорее математическое образование полезно для понимании логики работы систем.
3. График. Вопросы решаются , скажем работаю ночью я крайне редко, при аварии. А дедлайны есть и в других профессиях. У конструкторов и экономистах они такие же.
4. Уровень зп. В реальности через 2 года нормального опыта она превышает доход "не топов" в конструировании и ведении экономики. За "200" от конструктора ждут быть "звездой" и перерабатывать до предела.
А теперь в чем смысл поста. В том, что заход в профессию облюбовали толпы маркетологов, что продают курсы лохам.
По мне "1 выбор" это работа в vba , старом классическом и встроенном. Плюс отсутствие зависимостей и встроенность.
Если выбирать из .Net то я однозначно за C#. Просто по одной причине - документации и примеров по нему в 10 раз больше чем по VB.NET.
Еще очень популярный метод работы с word/excel это COM - его плюс это возможность работать с файлом, открытым у пользователя. То есть, интерактивность. Часто эти плюсы превышают минусы.
Один раз. А после надо очищать емкость , которая раз в 5 меньше чем у обычного пылесоса. Давно есть .... по мне самая переоцененная штука, пока он себя сам не сможет чистить
Идея ТС - давайте брать толпу на испытательный срок и массу увольнять. Почти каждый уволенный оставит негативный отзыв, а то и не один - в целом компании с таким подходом известны и их очень часто обходят стороной. Уговаривать соискателей прийти к вам, если в сети будут десятки отзывов от уволенных будет крайне сложно.
Про "понять что не устраивает квалификация за 4 дня" вообще промолчу. В реальной жизни я на подобное даю себе пару месяцев.
"Почему в айти необязательно высшее образование" потому что для массы задач оно не приносит существенных плюсов в скорости и качестве задач. По личным ощущениям часто ВО это плюс, но не "обязательное условие"
"Вместо того что бы нанять пять разных специалистов, компания обычно нанимает одного и платит ему ставку 0.5 от специалиста" -компании достаточно специалиста меньшего класса, также объем работ недостаточен на пятерых.
Для "одного" часто это шанс научиться новому и перейти в более технологичную компанию.
"Представьте себе компанию, которая выбирает только лучших бухгалтеров для работы, как это целиком скажется на результаты?" - пример "Большой четверки" говорит что очень хорошо.
"чуть ли не целый год в России не могут выбрать нового бизнес-омбудсмена" - тут причина в "политике", к вопросам управления относится минимально.
"Не могут составить ТЗ" - проблема массовая. Тут скорее вопрос к тотальному недоверию.
Ибо по уму надо просто оплачивать анализ задач силами доверенного подрядчика, ибо держать своих специалистов с актуальными знаниями вашим заказчикам не с руки. А вот с этим, с "доверенностью" часто огромные проблемы.
Поведение менеджеров из вашего рассказа очень часто объясняется очень просто - они не понимают желания/цели топов. Топы что-то хотят, но не понятно что. Как раз проблема в "непонимании" задач ,увы, массовая.
" в целом это не те страны, которые смогут (и даже захотят!) стать эффективным хабом для такого бизнеса " - почему ? Объективно есть масса квалифицированных людей с РФ паспортами релокация которых в ЕС проблемна.
В период 2015-2022 года масса людей перевозилась в Восточную Европу, с которой пока есть проблемы.
Две страны из списка доступны для лиц без загранпаспорта, получить который в консульстве - очень долго, а в Рф опасно ("злой военком"). В общем то, альтернатив не так много.
Опять же до 2021 года лидерами в удаленке были Беларусь и Украина - страны не с "прекрасной" экономикой и политикой.
Просто читал интервью руководителей ЦБ Армении и Грузии - они видят открытие массы компаний, рост инвестиций. До 2022 не было большого числа людей, физически желающих жить там - они появились.
Хмм попробую написать осмысленный комментарий Этап 1 - почему из мира программирования пошел в 1с. (Как подработка) Причина проста -мне очень нравится видеть Результат, Успешное внедрение. Для небольших проектов ( как конфигураций так и расширений) 1с достаточно благодарное поле. Достаточно быстро делается небольшая система автоматизации - результат виден. В мире ,больших проектов , например, трудоемкость совсем -совсем другая. Из за этого многое долго, да еще часто ты отвечаешь за "левую полупятку". Сравнивая с этой "полупяткой" , быть автором интересной системы целиком ( с командой или одному ) - мне нравится.
Технических минусов немало, но в целом быстро разрабатывать приложения, которые доступны в разных Ос и в вебе... это стоит того. Правда жизнь вносит коррективы, в браузере надо использовать немного другие подходы, плюс есть неприятные глюки в веб представлении. Но, в целом , сейчас решений которые могут "сделать RAD" мало. Есть elma/creatio/salesforce - но реальная трудоемкость проектов там - "слезы". В большинстве решени "доработками" называют просто возможность добавить доп. поля в CRUD.
Этап 2 - почему потерял интерес. Ответ в одно слово - "политика". Есть большие сомнения в стране, международность знаний важнее.
Все таки автору той статьи не нравятся не Джуны вообще, а выпускники ряда курсов.
Меня например , поразили курсы, где выпускникам давали сразу C# + Java + JS + Python
При этом ООП на примере одного языка, работу с БД второго, ORM третьего.... В результате у собеседуемого дикая каша в голове. Они вроде и неглупые ребята, но такое обучение это скорее вред.
Про себя- проходил несколько курсов. В целом толк есть, хотя и не всегда курсы удачные. Так что они разные...
Были попытки воспользоваться поддержкой 1с ... в общем я понял, что в РФ эта возможность чисто виртуальная.
Никому твои проблемы не интересны
"Аналогичного" по удобству просто нет
Я в итоге пользуюсь navicat, он наиболее удобен.
Но некоторые вещи удобно в делать в Dbeaver
По мне , проблема прежде всего в "выгодности" процесса.
Психологически, многим достаточно одного ребенка. "Поиграли" материнство освоили - и всё, зачем в такую дорогую игру играть второй раз.
Потому единственное разумное поведение - это возвращение выгодности деторождения.
(По мне - так банальное перечисления родителям 15% НДФЛ детей. При этом вне зависимости от возраста и родителей и детей. Это будет стимулировать и раннее деторождение и лучшее образование и... "патриотизм" , будь он неладен. )
Давайте сравним профессию "ИТ" с другими.
Я был инженером-конструктором, подруга - экономистом. Давайте с ними и сравним.
1. "Постоянная работа за ПК" - удивительно, но внешне работа никак не поменялась.
Работники всех трех профессий целый день "смотрят в ПК и что то нажимают".
Меня просто "бомбит" о особой вредности в ИТ. Внешне работа почти всех офисных сотрудников почти неотличима.
2. Математика. У меня диплом теорфизика. Ничего сложнее пропорций не понадобилось за 15 лет .ИТ большой и математика нужна единицам. Скорее математическое образование полезно для понимании логики работы систем.
3. График. Вопросы решаются , скажем работаю ночью я крайне редко, при аварии. А дедлайны есть и в других профессиях. У конструкторов и экономистах они такие же.
4. Уровень зп. В реальности через 2 года нормального опыта она превышает доход "не топов" в конструировании и ведении экономики. За "200" от конструктора ждут быть "звездой" и перерабатывать до предела.
А теперь в чем смысл поста. В том, что заход в профессию облюбовали толпы маркетологов, что продают курсы лохам.
Очень странный выбор.
По мне "1 выбор" это работа в vba , старом классическом и встроенном.
Плюс отсутствие зависимостей и встроенность.
Если выбирать из .Net то я однозначно за C#. Просто по одной причине - документации и примеров по нему в 10 раз больше чем по VB.NET.
Еще очень популярный метод работы с word/excel это COM - его плюс это возможность работать с файлом, открытым у пользователя. То есть, интерактивность. Часто эти плюсы превышают минусы.
Один раз.
А после надо очищать емкость , которая раз в 5 меньше чем у обычного пылесоса.
Давно есть .... по мне самая переоцененная штука, пока он себя сам не сможет чистить
Идея ТС - давайте брать толпу на испытательный срок и массу увольнять.
Почти каждый уволенный оставит негативный отзыв, а то и не один - в целом компании с таким подходом известны и их очень часто обходят стороной.
Уговаривать соискателей прийти к вам, если в сети будут десятки отзывов от уволенных будет крайне сложно.
Про "понять что не устраивает квалификация за 4 дня" вообще промолчу. В реальной жизни я на подобное даю себе пару месяцев.
"Почему в айти необязательно высшее образование" потому что для массы задач оно не приносит существенных плюсов в скорости и качестве задач.
По личным ощущениям часто ВО это плюс, но не "обязательное условие"
"Вместо того что бы нанять пять разных специалистов, компания обычно нанимает одного и платит ему ставку 0.5 от специалиста" -компании достаточно специалиста меньшего класса, также объем работ недостаточен на пятерых.
Для "одного" часто это шанс научиться новому и перейти в более технологичную компанию.
"Представьте себе компанию, которая выбирает только лучших бухгалтеров для работы, как это целиком скажется на результаты?" - пример "Большой четверки" говорит что очень хорошо.
По мне, вы смешиваете слишком разные факты
"чуть ли не целый год в России не могут выбрать нового бизнес-омбудсмена" - тут причина в "политике", к вопросам управления относится минимально.
"Не могут составить ТЗ" - проблема массовая. Тут скорее вопрос к тотальному недоверию.
Ибо по уму надо просто оплачивать анализ задач силами доверенного подрядчика, ибо держать своих специалистов с актуальными знаниями вашим заказчикам не с руки.
А вот с этим, с "доверенностью" часто огромные проблемы.
Поведение менеджеров из вашего рассказа очень часто объясняется очень просто - они не понимают желания/цели топов.
Топы что-то хотят, но не понятно что. Как раз проблема в "непонимании" задач ,увы, массовая.
" не требуется чего-то более сложного, чем математика из старших классов. "
Не согласен совсем
Хмм... из курса квантов в физике помню массу тензоров и линейную алгебру.
" в целом это не те страны, которые смогут (и даже захотят!) стать эффективным хабом для такого бизнеса " - почему ?
Объективно есть масса квалифицированных людей с РФ паспортами релокация которых в ЕС проблемна.
В период 2015-2022 года масса людей перевозилась в Восточную Европу, с которой пока есть проблемы.
Две страны из списка доступны для лиц без загранпаспорта, получить который в консульстве - очень долго, а в Рф опасно ("злой военком").
В общем то, альтернатив не так много.
Опять же до 2021 года лидерами в удаленке были Беларусь и Украина - страны не с "прекрасной" экономикой и политикой.
Просто читал интервью руководителей ЦБ Армении и Грузии - они видят открытие массы компаний, рост инвестиций.
До 2022 не было большого числа людей, физически желающих жить там - они появились.
Ходят слухи, что это делают.
Хотят уйти в сторону более "стандартного" языка.
Хмм попробую написать осмысленный комментарий
Этап 1 - почему из мира программирования пошел в 1с. (Как подработка)
Причина проста -мне очень нравится видеть Результат, Успешное внедрение.
Для небольших проектов ( как конфигураций так и расширений) 1с достаточно благодарное поле.
Достаточно быстро делается небольшая система автоматизации - результат виден.
В мире ,больших проектов , например, трудоемкость совсем -совсем другая. Из за этого многое долго, да еще часто ты отвечаешь за "левую полупятку".
Сравнивая с этой "полупяткой" , быть автором интересной системы целиком ( с командой или одному ) - мне нравится.
Технических минусов немало, но в целом быстро разрабатывать приложения, которые доступны в разных Ос и в вебе... это стоит того.
Правда жизнь вносит коррективы, в браузере надо использовать немного другие подходы, плюс есть неприятные глюки в веб представлении.
Но, в целом , сейчас решений которые могут "сделать RAD" мало.
Есть elma/creatio/salesforce - но реальная трудоемкость проектов там - "слезы".
В большинстве решени "доработками" называют просто возможность добавить доп. поля в CRUD.
Этап 2 - почему потерял интерес.
Ответ в одно слово - "политика". Есть большие сомнения в стране, международность знаний важнее.
По правде можно писать и на латинице.
Есть отдельные конфы на ней.
Кириллица традиционно используется, потому что 99% документации на ней.
Все таки автору той статьи не нравятся не Джуны вообще, а выпускники ряда курсов.
Меня например , поразили курсы, где выпускникам давали сразу C# + Java + JS + Python
При этом ООП на примере одного языка, работу с БД второго, ORM третьего....
В результате у собеседуемого дикая каша в голове. Они вроде и неглупые ребята, но такое обучение это скорее вред.
Про себя- проходил несколько курсов. В целом толк есть, хотя и не всегда курсы удачные.
Так что они разные...
Если про РФ - то в коммерческой все очень и очень непросто...
А не проще использовать просто сети оператора сотовой связи и свой vpn ?
Где связь плохая - можно договориться о пикосотах.
Когда летал смотреть на ягуаров и водопады - пообщался с местными из ИТ.
В целом, в последние лет 5, уровень безопасности реально вырос.
Другое дело , что с трудом понимаю - как туда уехать. Это ,скорее , история про бизнес а не про найм.
А так - сказочная природа и хорошие люди.
Добавлю NumLock Калькулятор - за много лет он банально самый удобный...