Я после этой статьи зарегистрировалась !! До этого просто читала, тут очень хочется прокомментировать - подписываюсь под каждым словом, мы с Вами/омк ещё и партнёры, наша специфика - жд перевозки. Каждый этап по внедрению пережит уже не один раз в нескольких организациях и с теми же болячками. Самая большая боль, что для всех кто наблюдает за автоматизацией со стороны ( руководство, линейные исполнители) смысл самого слова "автоматизация" примерно равен -" все само будет правильно работать", а то что это обременяется дисциплиной тех кто должен в системе работать никто не хочет видеть (((. Кто-то про обучение некачественное прокомментировал, но ты хоть рыбкой об лёд бейся , обучай, если исполнитель не видит смысла в этом обучении, то он не будет учится. Коня к водопою можно подвести, а вот заставить напиться - нельзя.
Я после этой статьи зарегистрировалась !! До этого просто читала, тут очень хочется прокомментировать - подписываюсь под каждым словом, мы с Вами/омк ещё и партнёры, наша специфика - жд перевозки. Каждый этап по внедрению пережит уже не один раз в нескольких организациях и с теми же болячками. Самая большая боль, что для всех кто наблюдает за автоматизацией со стороны ( руководство, линейные исполнители) смысл самого слова "автоматизация" примерно равен -" все само будет правильно работать", а то что это обременяется дисциплиной тех кто должен в системе работать никто не хочет видеть (((. Кто-то про обучение некачественное прокомментировал, но ты хоть рыбкой об лёд бейся , обучай, если исполнитель не видит смысла в этом обучении, то он не будет учится. Коня к водопою можно подвести, а вот заставить напиться - нельзя.