По факту условия устанавливает работодатель. Рядовой сотрудник не может вести переговоры с корпорацией. Если он не согласен — остаётся только уволиться.
Если речь идет о найме, то почти стопроцентно именно так, но если речь идет о сложившейся команде и в связи в пандемией начинается миграция, то тут сильно зависит от коллектива, он упорства тимлида. Если они смогут отстоять необходимость изменения старого формата хождения в офис, аргументируя опытом года работы на удаленке, уровнем удовлетворенности команды и прочим, то можно и переломить ситуацию.
Насколько сейчас удалось настроить сбор метрик для Kusto в сравнении с аналитикой самого WeChat, в чем возникли сложности? В чем своеобразность внутренней аналитики WeChat о которой упомянули?
Выглядит очень круто, гораздо лучше чем, то что есть отдельно у Яндекса или Xiaomi, что только со своими устройствами может работать. Попробую и может напишу отзыв.
Очень круто! Давно ждал чего-то такого. Как я успел попробовать, работет в основном с русским языком, на англиском у него затыки возникают прям.
Очень офигенно это вот всё
Если речь идет о найме, то почти стопроцентно именно так, но если речь идет о сложившейся команде и в связи в пандемией начинается миграция, то тут сильно зависит от коллектива, он упорства тимлида. Если они смогут отстоять необходимость изменения старого формата хождения в офис, аргументируя опытом года работы на удаленке, уровнем удовлетворенности команды и прочим, то можно и переломить ситуацию.
Насколько сейчас удалось настроить сбор метрик для Kusto в сравнении с аналитикой самого WeChat, в чем возникли сложности? В чем своеобразность внутренней аналитики WeChat о которой упомянули?
Теперь ждем статью про AliPay. Дерзайте, 加油！
Есть куда расти.