Подведу для себя итог: все аргументы за удаленную работу — рационально обоснованы. Большинство аргументов против — апеллируют либо к опыту (работники ленивые и несобранные, а ты попробуй поруководи и т.д.), либо к частному случаю (нет помещения, мешают дети, проблемы с получением зарплаты). Понятно, что такие аргументы гораздо слабее логики.
Исходя из личного опыта — эффективна только удаленка. В течение 15 лет удаленной работы у меня было десятка три работодателя в разных городах России и около пятидесяти подчиненных из разных стран. И всего лишь три кризиса — два в самом начале, один в печально известном 2008 году. Зато все мои попытки работать, постоянно и лично общаясь с коллективом, заканчивались кризисом в срок от 4 дней до 3 месяцев.
Тем не менее, допускаю, что менеджеры, исповедующие стили «семь пятниц на неделе» и «всё должно быть сделано вчера, но по-другому», будут испытывать трудности при удаленной работе. Но это их проблемы, не так ли?
Есть социальность вынужденная (квинтессенция — тюремно-армейский тип), а есть добровольная. Кто вам запрещает общаться в клубах по интересам — добровольно, а не в полувынужденном режиме с коллегами, которых вы сами не выбирали себе в компаньоны?
Так ведь уже много всего придумали. Кредиты, развлечения, содержание семьи.
С другой стороны, инфантилизм с каждым годом растет, это выгодно и государству, и корпорациям. Значит, от удаленных работников будут требовать камеру в помещении и видеозапись рабочего стола за всё время работы.
1) Скайп. Тоже живое общение, вдобавок вы избавлены от запаха немытых тел и безвкусных духов:)
3) О да, необходимость в коллективе ради того, чтобы повысить свой ранг в этом коллективе. Если считать, что дело не в зарплате, то остается только самореализация в альфа-самцовости. Я считаю, что это атавизм для разумного человека, но я не в праве отказывать вам в его удовлетворении. Я только думаю, что со временем реализация альфа-самцовости выльется в какое-то отдельное клубное хобби и не будет мешать другим людям работать.
4) Это временно.
P.S. Работая удаленно, я сразу чувствую, когда отношение ко мне меняется. Да, если при этом остальные в офисе, то на ситуацию повлиять очень трудно. Но если в коллективе не будет интриганов и альфа-самцов, то проблемы и решения будут касаться только моей профессиональной компетентности.
К последнему абзацу: это эмпатия, родство душ. Вор видит в другом вора, и не имея возможности украсть столько же (если мы говорим о высших чиновниках), начинает яростно обличать. Он непоследователен логически, но последователен социально.
По запросу «мародёры Фукусима» очень даже много статей находится. Вы либо тролль, либо остро нуждаетесь в консультации психотерапевта, поскольку у вас односторонний взгляд на мир, основанный на чувстве вины: вам кажется, что здесь только плохое, а там только хорошее.
Еще раз для объективности: вводите «мародерство Фукусима» и потом «мародерство Хабаровск». Второй запрос даст примерно втрое меньше результатов.
Всего сделано 192 броска, это позволяет с высокой достоверностью судить, что человеческий менталитет различается от нации к нации.
Для каждого наблюдения можно рассчитать ошибку: m = sqrt(p*q/n-1)
Для Москвы: sqrt(7*5/11)= 1.78377
То есть, ниже восьмого места (середина списка) Москва никак не опустится. Тролль AVGUR умывается кровавыми слезами:)
Спасибо за точку зрения, мне определенно не хватило толерантности, чтобы ее создать.
Но вот что получается:
«В России самое большое число ублюдков» — личное мнение
«В России очень много ублюдков, я читал новости» — (плохо) аргументированное суждение
«В России самый ублюдочный менталитет» — оскорбление неопределенного круга лиц, потому что термин менталитет характеризует именно групповое, народное свойство. Видимо, еще и клевета, как следует из комментария yupic.
Я считаю, доказывать свою позицию должен тот, кто оскорбляет.
Вы считаете, это в порядке вещей? Да, люди не идеальны, но нравственные нормы повышаются от века к веку. Когда-то было в порядке вещей убивать соседа. Потом общество стало это осуждать, а сейчас даже карает. Что-то подобное в мире происходит с негативным отношением к абстрактному соседу: это еще не карается, но уже стыдно. Порядочный, адекватный человек не будет проклинать незнакомых людей, он обратится к психологу по поводу подавленного чувства вины.
Предположим, что ни ботов, ни марионеточных аккаунтов нет. Но почему тогда так много людей, которым нравится, когда AVGUR их косвенно назвал ублюдками? Это не психбольница и не иностранный ресурс, значит ваше предположение скорее всего ложно, а Хабр изобилует ангажированными виртуалами.
Я думаю, это несложно проверить. Отслеживаем динамику оценок каждую секунду, и для каждого комментария проводим быструю оценку ряда на случайность. Один из простейших методов статистики.
Спасибо. Сравнил диффом. IE-хаки — лютый ужас, их много, они везде, и множество частоиспользуемых методов в них дополнительно обернута. Я думаю, 2.0 будет значительно быстрее на мобильных проектах вместе с Jquery mobile.
Последнее время ловлю себя на мысли, что любители контакт-репортов по итогам встречи люто бесят. Видимо, потому, что это похоже на попытку подменить этап обдумывания новой и разноплановой информации своим ангажированным видением. А если очень надо что-то зафиксировать — подпишем соглашение о намерениях прямо на встрече.
После чтения возник несколько отвлеченный вопрос: может, кто осмелится предположить, какую примерно часть библиотеки Jquery занимает код совместимости с IE<10?
Исходя из личного опыта — эффективна только удаленка. В течение 15 лет удаленной работы у меня было десятка три работодателя в разных городах России и около пятидесяти подчиненных из разных стран. И всего лишь три кризиса — два в самом начале, один в печально известном 2008 году. Зато все мои попытки работать, постоянно и лично общаясь с коллективом, заканчивались кризисом в срок от 4 дней до 3 месяцев.
Тем не менее, допускаю, что менеджеры, исповедующие стили «семь пятниц на неделе» и «всё должно быть сделано вчера, но по-другому», будут испытывать трудности при удаленной работе. Но это их проблемы, не так ли?
С другой стороны, инфантилизм с каждым годом растет, это выгодно и государству, и корпорациям. Значит, от удаленных работников будут требовать камеру в помещении и видеозапись рабочего стола за всё время работы.
3) О да, необходимость в коллективе ради того, чтобы повысить свой ранг в этом коллективе. Если считать, что дело не в зарплате, то остается только самореализация в альфа-самцовости. Я считаю, что это атавизм для разумного человека, но я не в праве отказывать вам в его удовлетворении. Я только думаю, что со временем реализация альфа-самцовости выльется в какое-то отдельное клубное хобби и не будет мешать другим людям работать.
4) Это временно.
P.S. Работая удаленно, я сразу чувствую, когда отношение ко мне меняется. Да, если при этом остальные в офисе, то на ситуацию повлиять очень трудно. Но если в коллективе не будет интриганов и альфа-самцов, то проблемы и решения будут касаться только моей профессиональной компетентности.
Еще раз для объективности: вводите «мародерство Фукусима» и потом «мародерство Хабаровск». Второй запрос даст примерно втрое меньше результатов.
Для каждого наблюдения можно рассчитать ошибку: m = sqrt(p*q/n-1)
Для Москвы: sqrt(7*5/11)= 1.78377
То есть, ниже восьмого места (середина списка) Москва никак не опустится. Тролль AVGUR умывается кровавыми слезами:)
Но вот что получается:
«В России самое большое число ублюдков» — личное мнение
«В России очень много ублюдков, я читал новости» — (плохо) аргументированное суждение
«В России самый ублюдочный менталитет» — оскорбление неопределенного круга лиц, потому что термин менталитет характеризует именно групповое, народное свойство. Видимо, еще и клевета, как следует из комментария yupic.
Я считаю, доказывать свою позицию должен тот, кто оскорбляет.
Я думаю, это несложно проверить. Отслеживаем динамику оценок каждую секунду, и для каждого комментария проводим быструю оценку ряда на случайность. Один из простейших методов статистики.