Наставничество - это другое. Он не его начальник, он его наставник. Ну и это обычно временно. Конечно же, бывает по разному, но если сеньор отвечает за результат и несет ответственность (что обычно делает руководитель), то это уже скорее лид, а не наставник.
Потому что так многие работают. И сколько работал - проблем не было. Да сейчас есть компании, которые в принципе платят в серую
просто скажи "увольняйте" (если конечно у тебя доход в окладе, а не через премию), сразу пугалки закончатся и будут компенсацию предлагать
Придется бодаться. Могут уволить по статье. Но тут согласен, что большинство будут договариваться.
Да, тут не важно, так как компенсации положены от среднего дохода в месяц, а не от оклада
это вообще дичь какая-то, мы про ИТ сейчас говорим, или про продавца на свободной кассе?
В чем дичь? Если уже пойдете в суд, то не составит проблемы признать ваш договор трудовых. Суды такое на раз два делают.
это гарантировано больше нуля, по сравнению с ИП, где все что угодно можно прописать
И? только вы этим не захотите пользоваться. Плюс у компаний часто есть разные варианты больничных без оформления. Ну и для тех, кто не в рф, от этого толку никакого, так как вы больничный не сможете оформить.
Ну по тк спокойнее, но на самом деле в ип не так страшно. Компания обычно все плюшки даёт при любом оформлении. Больничный - это миф. Ну он имеет смысл при зп чуть больше 100. А так на больничном ваши 300 превращаются в 100. Такие законы. Лучше в компании когда есть возможность без оформления на больничный ходить. Да и по тк сколько работал, часто бывает, что оклад у вас меньше, согласно тарифной сетке, а остальное премия. Те работодатель легко может уменьшить зп до голого оклада и вы уйдёте сами.
Так же и по тк часто приходят и говорят пиши заявление по собственному. Могут уволить в нарушение тк, могут голый оклад платить и вы сами уйдёте (самый плохой вариант). Ну будите судиться. Но в суде вы можете так же ваш договор гпх признать трудовым со всеми вытекающими.
Да, если у вас одинаковые оферы и для вас привлекательны обе вакансии, то есть смысл по тк.
Но по тк могут быть проблемы с налогами, если вы удалённо из-за границы работали и утратили налоговое резиденство. Тогда налог превращается в 30% и разницу вы сами должны доплатить. Для ип на спец режимах ничего не меняется.
Наверное тогда, не стоит работать в таких компаниях. Так как зп машинистра метро после месяца курсов составляет в среднем 100 тыс руб. Руководитель разработки, который несет ответственность за весь отдел разработки получает 200 тыс? За такую зп даже джуны не всегда готовы идти работать. Я в последние полгода провел около 50 собесов на вакансию php разработчика. За 200 тыс сеньоров вообще нет. А тут целый руководитель.
Вы говорите несколько о другом. Тогда машина уже не просто машина, а увлечение. Кто-то так к машинам относиться, кто-то к мотоциклам, кто-то к велосипедам. А кто-то к компьютерам. Я думаю вы это видели. Куча подсветки, водняка, дофига денег, сил и времени. Пылинки сделают, термопасту меняют раз в полгода.
Вас же никто не заставляет так же относиться к машине.
Мотоцикл: это несколько другое. Как тут выше писали, от холода, дождя и тп он вас не защитит. Круглый год его мало кто использует. В магазин и с компанией не сгоняешь.
Вот у меня есть велосипед за 6 тыс евро. Я его в первую очередь использую для того, чтобы тренить. Интереса постоянно что-то там крутить, абгрейдить, вкачивать деньги у меня нет. Хотя кто-то на тратит на велосипед за 50 тыс рублей, больше чем я. И ездя на нем меньше. А я в год до 18 тыс км проезжаю.
Сам уже в разработке более 20 лет и сказать, что прямо математика супер нужна не могу сказать. Она нужна в определённых узких сферах. Даже если тв пишешь банковскую сферу, то вам нужна только очень общая математика.
Да, озвученное заблуждение знакомо. Я велосипедист и есть знакомые велосипедисты физического труда. Один сантехник (разводку в новых домах и тп), другой интернет подключает. Второй весь день на ногах, перфоратором работает, бухта кабеля всегда с ним. Лазить в разные места нужно. Так вот мне говорили, что я каждый день треню, потому что физически не работаю, силы остаются. И вот второй товарищ решил в it, для начала в поддержку. Все, теперь весь день сидя, руками не нужно работать. Можно из дома. Да и поддержка, не сеньором работать все же. И что думаете, он стал как я каждый день тренить? Да хрен там, говорит, что устаёт чуть ли не больше, когда руками работал
Те индексация реально следует за курсом доллара? В августе 2021 был 60. Сейчас 100. Те с тех пор зп должна была вырасти почти в 2 раза.
Рынок на западе уже перестал быть бездонным. Плюс у многих западных компаний требования, что работать из РФ нельзя. Кучу народа релоцировали.
Пока ещё не очень ai влияет. Используют, но чтобы значимо поднимал.
Наставничество - это другое. Он не его начальник, он его наставник. Ну и это обычно временно. Конечно же, бывает по разному, но если сеньор отвечает за результат и несет ответственность (что обычно делает руководитель), то это уже скорее лид, а не наставник.
Но даже, если формально, вы не сменили должность, но фактически вы это сделали и уже не просто сеньор.
Например, на своём первом месте работы, хоть и формально я работал разработчиком, но по факту был СТО.
Сеньор - это не про менеджерские функции и управление людьми.
По моему, тут вперемешку про разные должности: сеньоров, лидов и тп. У сеньора нет подчинённых, он не руководит людьми и тп
Ну мутные и странные. Потратить 3 недели чтобы тебе отказали. Я то 2 дня на подготовку к тех собесу трачу и то думаю о затраченном времени )
а тут прикол в том, что в рф зп ниже, чем вне. И если вы хотите получить зп в рф по меркам запада, то с такой же проблемой столкнетесь
те рисков и проблем от работы по гпх не особо больше, чем по тк рф. А, если, так вам еще больше будут платить, то и перекрывает это все.
Потому что так многие работают. И сколько работал - проблем не было. Да сейчас есть компании, которые в принципе платят в серую
Придется бодаться. Могут уволить по статье. Но тут согласен, что большинство будут договариваться.
Да, тут не важно, так как компенсации положены от среднего дохода в месяц, а не от оклада
В чем дичь? Если уже пойдете в суд, то не составит проблемы признать ваш договор трудовых. Суды такое на раз два делают.
И? только вы этим не захотите пользоваться. Плюс у компаний часто есть разные варианты больничных без оформления. Ну и для тех, кто не в рф, от этого толку никакого, так как вы больничный не сможете оформить.
Жесть. И они рассчитывали, что вы вернётесь с решением через 3 недели? Может им проект надо было сделать? )
Да сейчас большинство собесов уже онлайн
На самозанятом есть лимит дохода. Если у вас больше 200 тыс в месяц - то уже не можете.
Тоже к ним проходил собесы. Но по результатам они мне не могли предложить столько, сколько я просил.
Ну по тк спокойнее, но на самом деле в ип не так страшно. Компания обычно все плюшки даёт при любом оформлении. Больничный - это миф. Ну он имеет смысл при зп чуть больше 100. А так на больничном ваши 300 превращаются в 100. Такие законы. Лучше в компании когда есть возможность без оформления на больничный ходить. Да и по тк сколько работал, часто бывает, что оклад у вас меньше, согласно тарифной сетке, а остальное премия. Те работодатель легко может уменьшить зп до голого оклада и вы уйдёте сами.
Так же и по тк часто приходят и говорят пиши заявление по собственному. Могут уволить в нарушение тк, могут голый оклад платить и вы сами уйдёте (самый плохой вариант). Ну будите судиться. Но в суде вы можете так же ваш договор гпх признать трудовым со всеми вытекающими.
Да, если у вас одинаковые оферы и для вас привлекательны обе вакансии, то есть смысл по тк.
Но по тк могут быть проблемы с налогами, если вы удалённо из-за границы работали и утратили налоговое резиденство. Тогда налог превращается в 30% и разницу вы сами должны доплатить. Для ип на спец режимах ничего не меняется.
Наверное тогда, не стоит работать в таких компаниях. Так как зп машинистра метро после месяца курсов составляет в среднем 100 тыс руб. Руководитель разработки, который несет ответственность за весь отдел разработки получает 200 тыс? За такую зп даже джуны не всегда готовы идти работать. Я в последние полгода провел около 50 собесов на вакансию php разработчика. За 200 тыс сеньоров вообще нет. А тут целый руководитель.
Вы говорите несколько о другом. Тогда машина уже не просто машина, а увлечение. Кто-то так к машинам относиться, кто-то к мотоциклам, кто-то к велосипедам. А кто-то к компьютерам. Я думаю вы это видели. Куча подсветки, водняка, дофига денег, сил и времени. Пылинки сделают, термопасту меняют раз в полгода.
Вас же никто не заставляет так же относиться к машине.
Мотоцикл: это несколько другое. Как тут выше писали, от холода, дождя и тп он вас не защитит. Круглый год его мало кто использует. В магазин и с компанией не сгоняешь.
Вот у меня есть велосипед за 6 тыс евро. Я его в первую очередь использую для того, чтобы тренить. Интереса постоянно что-то там крутить, абгрейдить, вкачивать деньги у меня нет. Хотя кто-то на тратит на велосипед за 50 тыс рублей, больше чем я. И ездя на нем меньше. А я в год до 18 тыс км проезжаю.
Сам уже в разработке более 20 лет и сказать, что прямо математика супер нужна не могу сказать. Она нужна в определённых узких сферах. Даже если тв пишешь банковскую сферу, то вам нужна только очень общая математика.
Да, озвученное заблуждение знакомо. Я велосипедист и есть знакомые велосипедисты физического труда. Один сантехник (разводку в новых домах и тп), другой интернет подключает. Второй весь день на ногах, перфоратором работает, бухта кабеля всегда с ним. Лазить в разные места нужно. Так вот мне говорили, что я каждый день треню, потому что физически не работаю, силы остаются. И вот второй товарищ решил в it, для начала в поддержку. Все, теперь весь день сидя, руками не нужно работать. Можно из дома. Да и поддержка, не сеньором работать все же. И что думаете, он стал как я каждый день тренить? Да хрен там, говорит, что устаёт чуть ли не больше, когда руками работал
И даже если приложение будет очень крутым и нужным, то вам потребуются другие навыки умения, чтобы раскрутить его и начать зарабатывать на нем.