Пожалуйста, читайте хотя бы то, что пишите перед тем как отвечать.
> В последнем дизайне Работа просто ужасна
По поводу непришедших резюме, во первых, скорее всего вы искали IT специалистов зарегистрировав бесплатный блокнот. К вашему сведению, мы продаём услуги, а это означает, что оплаченные вакансии ВСЕГДА, подтягиваютьтся выше бесплатных. А теперь представьте, платными услугами РАБОТЫ пользуються практически все крупные IT компании Украины, несколько тысяч вакансий, где будет ваша беплатная?.....
То-же и с другими отраслями.
Попробуйте воспользоваться продуктом в полной мере, оплатите платное размещение, откоректируйте с нашими специалистами тексты вакансий, и тогда говорите, работает или нет. Кстати а как вы определили, что именно с нашего сайта ничего не пришло, вы, что отдельный ящик для вакансий с РАБОТА.юа заводили?
Долго, это относительное понятие )), значит рынок ещё не созрел, для того, чтобы внедрить софтвар-панель, а это стоит денег, необходимо консолидированное решение основных игроков рекламного рынка.
Дизайн и юзабилити это две разные вещи. Надеюсь вы это понимаете?
Основные правила юзабилити,
посетители уходят:
Если главная страница сайта не заявляет четко и ясно, чем занимается компания, и что какие задачи сайт позволяет выполнить
У RABOTA.ua тут всё предельно ясно, кстати у i.ua - не совсем ))
Если сайт запутанный. Сразу на первой странице слева, две кнопки, "найти работу" "наити сотрудника" + поиск вакансий (сразу перед глазами, без прокруток)
Что ещё нужно?
Если информация на сайте трудна для восприятия и не отвечает на ключевые вопросы посетителей
Тут тоже у RABOTA.ua всё впорядке.
Тем более, что есть результаты проводимых юзабилити тестов, которые говорят, что всё с юзабилити нормально. Конечно любой продукт нуждаеться в улучшении. Но это вопрос постоянной работы. Что касается дизайна, то это опять-таки субъективно, кому-то нравиться, кому-то нет, если продукт полезный и эффективный в поиске работы и персонала, то им будут пользоваться, и пока RABOTA.ua - №1 в Украине и по поиску работы и по поиску персонала.
Сколько точно, знает только сам Гемиус, но это отнють не 4-5, в нашем холдинге только 4 компании пользуется (ЭХО, Работа.ua, Турне.ком.юа, Изюм.юа)
В Польше, безусловно, позиции сильнее, от туда всё пошло, и довольно долго развивается.
По поводу поп-апов, это вполне нормальный метод, он также репрезентативен.
У Гемиуса есть две методологии исследования
Попап-панель - для небольших рынков и Софтвар-панель для более крупных, таких как Польша и Россия.
Кстати, обоих методах используются поп-ап опросники, только во втором (софтвар-методе) ещё ставят на компьютеры панелистов дополнительное програмное обеспечение, для более детального анализа поведения пользователя.
+ независимое исследование, для закрепления результатов.
Кстати, введение подобной панели обсуждалось на всё той-же конференции (Интернет-маркетинг) и многие игроки рынка склоняються, что нам нужно её внедрять уже в Украине. Всё к этому идёт.
На совсем недавно состоявшейся конференции Интернет-мартетинг в Украине, практически все присутствовавшие РА подтвердили, что они подписаны, не стоит передёргивать факты )))
- Працюй
- Еще один Польский лидер. Долго присматривались к нашему рынку, в итоге купили Работу.УА, но за - - это время я так и не увидел заметных изменений. В последнем дизайне Работа просто ужасна, я с - - трудом разместил там вакансию и зарекся больше туда ходить.
Уважаемый, а вы хотели как на примитивной доске объявлений размещать? Для вашего удобства существует блокнот, который сначала нужно ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ. Зарегистрировав блокнот, вы управляете своими вакансиями (добавляете, удаляете, корректируете, меняете срок размещения) подписками на резюме, которые можете разделить на различные отрасли и специальности. Так удобно, всё в одном месте.
Общие фразы типа, с трудом смог разместить, по меньше мере - не серьёзны. Выражайте свои мысли точно, или они не будут иметь никакого смысла. Добавляйте тогда везде ИМХО...
Опять прослеживается тенденция нехватки квалифицированных специалистов. Это можно увидеть в том, что запрашиваемые зарплаты меньше предлагаемых работодателями. Тут, кстати, об этом более подробно. За что платят хорошему маркетологу >>> http://rabota.ua/BeAware/News/Info.xpx?N…
Интернет-агентство Mi[6] и портал I.UA объявляют об окончании работ над новой системой интернет-статистики. Новый счетчик функционирует в рамках каталога I.UA, который доступен по адресу http://catalog.i.ua.
«Учитывая наш опыт и потребности в качественном анализе посещаемости собственного сайта, мы приняли решение создать счетчик посещаемости, который был бы лишен тех недостатков, которые есть сейчас у существующих на рынке аналогов. С запуском собственного счетчика мы получили более точный учет посещаемости, быстрое формирование отчетов, более детальную статистику и удобный интерфейс работы с ней», - сообщил Алексей Танчик, директор по развитию бизнеса Mi[6].
С помощью счетчика I.UA можно узнать:
• сколько посетителей у сайта и сколько они просматривают страниц;
• динамику посещаемости сайта за день, за месяц и за год;
• какими операционными системами, браузерами и мониторами пользуются посетители сайта;
• из каких стран и украинских регионов приходит аудитория сайта;
• с помощью каких интернет-провайдеров заходят на сайт посетители;
• сколько времени посетители проводят на сайте и сколько в среднем просматривают страниц;
• с каких страниц они начинают свое движение по сайту и на каких страницах заканчивают свою работу с сайтом;
• с каких сайтов, поисковых и баннерных систем, и по каким поисковым запросам на сайт приходят посетители;
• каков размер аудитории сайта, сколько из нее новых посетителей и каков размер лояльной аудитории;
Интерфейс статистики реализован с использованием технологий AJAX, все графики строятся с помощью технологий Macromedia Flash. В большинстве отчетов реализован экспорт в Excel, что сделает удобной работу по дальнейшему анализу статистики и использованию ее в презентационных целях.
Ознакомиться с возможностями нового счетчика можно на примере статистики портала I.UA: http://catalog.i.ua/stat/1/
Я пытаюсь смотреть глазами пользователя. Для пользователя БигМир это портал, крупный портал с его услугами, информация, почта, форум, отчасти поиск, ну и рейтинг, которым пользуется народ, потому-что в подсознании закрепилось, что чем больше людей заходит, тем ресурс лучше. Например когда мы в своей подрубрике на 1-м месте к нам заходит около 2 000 визитёров в сутки. А если на втором, то поменьше. Вот такие гонки.
Поскольку народ привык к таким рейтингам он всё равно будет пользоваться рейтингом БигМира для перехода на разные тематические сайты потому-что альтернативы БигМиру пока нет.
Или пользователь изменит модель поведения. Но это очень инертный процесс
Дело в том, что пользователя присадили на БигМир, чтобы спрыгнуть нужно иметь альтернативу. Если по спрашивать у людей то на заре интернет-цивилизации подавляющее большинство искали через Google-Yandex, теперь многие присажены на рейтинг (раньше был Топпинг), зашел, выбрал рубрику и кликнул на парочку сайтов - лидеров. Такому алгоритму сейчас многие следуют. И пока массовый пользователь поймёт, что БигМир уже не тот, а поймёт он тогда, когда не будет получать то чего ждёт от ресурсов размещаемых в рейтинге. Когда это случится? По моему нескоро. Работает модель поведения и уровень ожидания и пока ИМХО, всё стабильно.
Конфуцианство - это язычество однозначно ;)
Буддизм - филосовско-моралистический атеизм, вышедший из ведической "адвайты" - недвойственности, типа все мы боги только погрузились в илюзию и забыли об этом.
Мантра это не идея, это определённое програмирование сознаниея. Ман (ум) Трая (освобождать) - санскрит. Освобождение ума от всего ненужного и сосредоточенность на результате. Цель - самое главное. Можно поставить цель за год добится прибыли 1 000 000.... и двигатся к ней освобождая ум от всяких других раздражителей.
> В последнем дизайне Работа просто ужасна
По поводу непришедших резюме, во первых, скорее всего вы искали IT специалистов зарегистрировав бесплатный блокнот. К вашему сведению, мы продаём услуги, а это означает, что оплаченные вакансии ВСЕГДА, подтягиваютьтся выше бесплатных. А теперь представьте, платными услугами РАБОТЫ пользуються практически все крупные IT компании Украины, несколько тысяч вакансий, где будет ваша беплатная?.....
То-же и с другими отраслями.
Попробуйте воспользоваться продуктом в полной мере, оплатите платное размещение, откоректируйте с нашими специалистами тексты вакансий, и тогда говорите, работает или нет. Кстати а как вы определили, что именно с нашего сайта ничего не пришло, вы, что отдельный ящик для вакансий с РАБОТА.юа заводили?
Основные правила юзабилити,
посетители уходят:
Если главная страница сайта не заявляет четко и ясно, чем занимается компания, и что какие задачи сайт позволяет выполнить
У RABOTA.ua тут всё предельно ясно, кстати у i.ua - не совсем ))
Если сайт запутанный. Сразу на первой странице слева, две кнопки, "найти работу" "наити сотрудника" + поиск вакансий (сразу перед глазами, без прокруток)
Что ещё нужно?
Если информация на сайте трудна для восприятия и не отвечает на ключевые вопросы посетителей
Тут тоже у RABOTA.ua всё впорядке.
Тем более, что есть результаты проводимых юзабилити тестов, которые говорят, что всё с юзабилити нормально. Конечно любой продукт нуждаеться в улучшении. Но это вопрос постоянной работы. Что касается дизайна, то это опять-таки субъективно, кому-то нравиться, кому-то нет, если продукт полезный и эффективный в поиске работы и персонала, то им будут пользоваться, и пока RABOTA.ua - №1 в Украине и по поиску работы и по поиску персонала.
В Польше, безусловно, позиции сильнее, от туда всё пошло, и довольно долго развивается.
По поводу поп-апов, это вполне нормальный метод, он также репрезентативен.
У Гемиуса есть две методологии исследования
Попап-панель - для небольших рынков и Софтвар-панель для более крупных, таких как Польша и Россия.
Кстати, обоих методах используются поп-ап опросники, только во втором (софтвар-методе) ещё ставят на компьютеры панелистов дополнительное програмное обеспечение, для более детального анализа поведения пользователя.
+ независимое исследование, для закрепления результатов.
Кстати, введение подобной панели обсуждалось на всё той-же конференции (Интернет-маркетинг) и многие игроки рынка склоняються, что нам нужно её внедрять уже в Украине. Всё к этому идёт.
Очень аргументировано, похоже конкретно сказать нечего )))
- Еще один Польский лидер. Долго присматривались к нашему рынку, в итоге купили Работу.УА, но за - - это время я так и не увидел заметных изменений. В последнем дизайне Работа просто ужасна, я с - - трудом разместил там вакансию и зарекся больше туда ходить.
Уважаемый, а вы хотели как на примитивной доске объявлений размещать? Для вашего удобства существует блокнот, который сначала нужно ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ. Зарегистрировав блокнот, вы управляете своими вакансиями (добавляете, удаляете, корректируете, меняете срок размещения) подписками на резюме, которые можете разделить на различные отрасли и специальности. Так удобно, всё в одном месте.
Общие фразы типа, с трудом смог разместить, по меньше мере - не серьёзны. Выражайте свои мысли точно, или они не будут иметь никакого смысла. Добавляйте тогда везде ИМХО...
И
I.UA готов всех посчитать
Интернет-агентство Mi[6] и портал I.UA объявляют об окончании работ над новой системой интернет-статистики. Новый счетчик функционирует в рамках каталога I.UA, который доступен по адресу http://catalog.i.ua.
«Учитывая наш опыт и потребности в качественном анализе посещаемости собственного сайта, мы приняли решение создать счетчик посещаемости, который был бы лишен тех недостатков, которые есть сейчас у существующих на рынке аналогов. С запуском собственного счетчика мы получили более точный учет посещаемости, быстрое формирование отчетов, более детальную статистику и удобный интерфейс работы с ней», - сообщил Алексей Танчик, директор по развитию бизнеса Mi[6].
С помощью счетчика I.UA можно узнать:
• сколько посетителей у сайта и сколько они просматривают страниц;
• динамику посещаемости сайта за день, за месяц и за год;
• какими операционными системами, браузерами и мониторами пользуются посетители сайта;
• из каких стран и украинских регионов приходит аудитория сайта;
• с помощью каких интернет-провайдеров заходят на сайт посетители;
• сколько времени посетители проводят на сайте и сколько в среднем просматривают страниц;
• с каких страниц они начинают свое движение по сайту и на каких страницах заканчивают свою работу с сайтом;
• с каких сайтов, поисковых и баннерных систем, и по каким поисковым запросам на сайт приходят посетители;
• каков размер аудитории сайта, сколько из нее новых посетителей и каков размер лояльной аудитории;
Интерфейс статистики реализован с использованием технологий AJAX, все графики строятся с помощью технологий Macromedia Flash. В большинстве отчетов реализован экспорт в Excel, что сделает удобной работу по дальнейшему анализу статистики и использованию ее в презентационных целях.
Ознакомиться с возможностями нового счетчика можно на примере статистики портала I.UA: http://catalog.i.ua/stat/1/
Поскольку народ привык к таким рейтингам он всё равно будет пользоваться рейтингом БигМира для перехода на разные тематические сайты потому-что альтернативы БигМиру пока нет.
Или пользователь изменит модель поведения. Но это очень инертный процесс
Буддизм - филосовско-моралистический атеизм, вышедший из ведической "адвайты" - недвойственности, типа все мы боги только погрузились в илюзию и забыли об этом.