Как человек который в it 35 лет могу дать пару советов
...
Учитесь не писать код, а решать задачи!
...
Вы должны если не быть специалистом, то хотя бы иметь подробное представление о всем, начиная от программирования на асме, и основ микроконтроллеров, и кончая умением написать ИИ, и поднять облачные сервера и БД.
Извините меня за грубость. Но я не могу молчать. Не слушайте этого человека! Как человек который в IT 15 лет могу сказать что это просто лютый бред. Для того чтобы решить проблему заказчика нужно быть минимум маркетологом, дизайнером, программистом и девопсом. Если вы подробно изучите хотя бы одну область вам уже будут готовы платить хорошие деньги. Вся современная цивилизация построена на высоком уровне разделении труда. Если вы будете глубоко копать в каждой области ваши знания будут устаревать быстрее чем вы их будет приобретать. Если вы хотите целиком брать и решать целиком проблему заказчика, то вам нужно знать все по верхам, просто какой спец чем занимается, и какой результат должен быть на выходе и собрать команду таких спецов. А самому человеку решающему проблемы заказчика нужно быть хорошим маркетологом, чтобы понимать рынок, проблемы заказчика и способы их решения. А если бизнес достаточно крупный то и этого не нужно, нужно иметь штат хороших маркетологов
Рил? Вот прям так и работает? Сидит Яндекс такой на своем полутриллионе выручки, видит что грядет next big thing, потенциально способный убить его основной бизнес, и такой: нее.., мы в это вкладываться не будем, выделим на это 3 копейки и чувака с хабра на тестовое задание кинем, авось прокатит. Так, по вашему, в Яндексе все работает?
Ну так не надо идти айтишнику в неайти компанию. До меня это дошло после первой работы в нефтяной компании. Когда ит-отдел был такой же обслугой как отдел мытья полов.
Извините меня за грубость. Но я не могу молчать. Не слушайте этого человека! Как человек который в IT 15 лет могу сказать что это просто лютый бред. Для того чтобы решить проблему заказчика нужно быть минимум маркетологом, дизайнером, программистом и девопсом. Если вы подробно изучите хотя бы одну область вам уже будут готовы платить хорошие деньги. Вся современная цивилизация построена на высоком уровне разделении труда. Если вы будете глубоко копать в каждой области ваши знания будут устаревать быстрее чем вы их будет приобретать. Если вы хотите целиком брать и решать целиком проблему заказчика, то вам нужно знать все по верхам, просто какой спец чем занимается, и какой результат должен быть на выходе и собрать команду таких спецов. А самому человеку решающему проблемы заказчика нужно быть хорошим маркетологом, чтобы понимать рынок, проблемы заказчика и способы их решения. А если бизнес достаточно крупный то и этого не нужно, нужно иметь штат хороших маркетологов
Частично близки, частично очень далеки
Смешно
А свой мозг у директоров Яндекса отключен в настройках?
Рил? Вот прям так и работает? Сидит Яндекс такой на своем полутриллионе выручки, видит что грядет next big thing, потенциально способный убить его основной бизнес, и такой: нее.., мы в это вкладываться не будем, выделим на это 3 копейки и чувака с хабра на тестовое задание кинем, авось прокатит. Так, по вашему, в Яндексе все работает?
И сэкономить для Яндекса двести рублей? Ай да директор, ай да стратег! Наверно его повысят
Вы не задумывались что у Яндекса слишком много денег чтобы таким мелким кидаловом заниматься нагружая при этом HR отдел?
Вы что не в курсе? У них дизайн государственного флага поменялся
Google?
Ну так не надо идти айтишнику в неайти компанию. До меня это дошло после первой работы в нефтяной компании. Когда ит-отдел был такой же обслугой как отдел мытья полов.
Управлять танками в WoT
«Потому что я не умею кодить на шиле»
Это не в обмен на место в выдаче.