А есть примеры, как свободные отношения работодатель - работник приводят в лучшим результатам для работников, чем в странах, где все зарегулировано, и работник законодательно защищен от увольнения, указан минимальный отпуск, больничные, максимальное рабочее время?
А есть примеры, как свободные отношения работодатель - работник приводят в лучшим результатам для работников, чем в странах, где все зарегулировано, и работник законодательно защищен от увольнения, указан минимальный отпуск, больничные, максимальное рабочее время?