Pull to refresh
10
0
Михаил Бороздин @mikeborozdin

User

Send message
Только это, не нужно сводить технические должности к быдлокодингу и быдлоадминиству. На нормальные технические позиции точно такой же отбор.
Речь не только о верстальщиках.

Преположим пришел на собеседование в Oracle в отдел, который занимаются оптимизатором запросов, человек у которого 6 лет опыта работа с каким-нибудь J(2)EE. И что? Собеседователям не сильно интересует его опыт работы с JEE, они и дадут ему другие вопросы на собеседовании.
Где это HR занимается собеседованиями? Собеседованиями как правило занимаются сотрудники из отделов, в котором будет работать кандидат.

Сильный кандидат не может потратить 10-20 минут на решение задачи?
Нестандартная задача — и есть отсебятина. Не описаны такие задачи ни где, поэтому вместо вопросов на знания и дают головоломки, которые хоть каким-то образом, могут подсказать, умеет ли человек мыслить.
Не могу программировать под музыку, да и вообще, работать. Ибо, мозг переключается на музыку и делать что-то, что требует умственных усилий — трудно.

Музыка — это искусство: ей надо уделять время, а не ставить фоном.
Ну, и как можно решать сложные задачи, если вы сами говорите, что не проверили на ноль пару очевидных мест? Так и в других местах можно ошибиться.

>Странно, что про ООП вопросов не было.

ООП — вершина программирования?
Решение головоломок показывает, может ли человек, справляться с нестандартными задачами, которые не описаны ни в книгах, ни в блогах.

То, что человек «хорошо кодит на си» совсем не означает, что он способен разработать, скажем, новый алогоритм для joins в RDBMS.
Откуда такая информация про большинство сотрудников из развивающихся стран?

Даже если и так, что их там в рабстве держат? Что мешает перейти на другую работу, где будут платить больше?

Ну, и конечно, уйти на пенсию в 40 лет — это очень занимательно…
Ага-ага, после работы в Гугле над сложными алгоритмами, только и стоит, что заняться фрилансом — сайты и бухгалтерские приложения быдлокодить…
А другие профессии знаете?
По вашему достаточно поработать в Google до 40 лет, чтобы потом безбедно существовать? А то, что по слухам зарплаты у них на 20% ниже, чем у конкурентов вас не смущает? Или то, что сотрудникам часто действительно приходится работать по 12 часов в день?
Базы данных только для сайтов используются?

А по-настоящему большие БД влазят в память благодаря партицированию.
Суть архитектуры VoltDB в комбинации хранения всех данных в памяти с концепцией распределённой организации и разбиения БД по разделам (партицирование)


Поясни? Каким образом partitioning гаррантирует сохранность данных?
Да, и сравнивать потребления продуктов питания с музыкой — это, конечно, очень умно…
Просто продукты из 3-х левых столбцов труднее украсть: для этого нужно дейтсвительно пойти на воровство, а фильмы, музыку, книги люди спокойно скачивают, не очень не беспокояст.
У скольких устройств есть поддержка WiMAX? А Wi-fi?
Честно говоря, судя по последним постам про ИТ жизнь в Бразилии и магистратуре в Израиле, складывается ощущение, что народу важно свалить, причем не важно куда.

Описанные пункты подходят под многие европейские университеты, включая стипендию, которая к тому же в Европе больше, да и Европа все же Европа, скажите, вам интересно жить в Израиле?
Tesco — это не только сеть магазинов :)?!
HTML легко изучается самостоятельно.

Блок схемы? Вы имеете ввиду алгоритмы? Да, именно их.

Зачем собственный Flash? Да, он нужен не каждому, как впрочем и высшее образование, быдлокодить сайты можно и без него. А вот двигать вперед индустрию работая над такими продуктам как Flash, Oracle или Java, только не в качестве потребителя (то есть разработчика под платформу), а разработчика самой платформы — это не для всех, как я вижу.
Автор,

Ты на Computer Science учитшься? Если да, то выбор предметов — тихий ужас.

Да, и судя по тому, что преподы еще где-то работают, а на занимаются исследованиями в университете, то место плохое.

Information

Rating
Does not participate
Location
Edinburgh, Scotland South, Великобритания
Date of birth
Registered
Activity