Даже сильные специалисты не всегда проходят собеседования, и проблема не в недостатке опыта, а в подаче. Один и тот же бэкграунд можно подать по‑разному: уверенно и осознанно или скупо и формально.

В этой статье собраны фразы, которые усиливают впечатление от кандидата, и те, что его портят. Если вы готовитесь к смене работы или собеседуетесь в новый проект — эти примеры помогут вам звучать профессиональнее и убедительнее.

Выгорание – это не редкость, а почти норма в современной рабочей культуре, особенно в IT и на удаленке, где нет четкого разделения работа-дом и задачи никогда не заканчиваются. Мы просто не замечаем, как наступает состояние, когда работа еще идет, но уже без интереса, без ресурса и с ощущением, что сил нет даже на выходных. Эта статья на основе моего личного опыта – расскажу, что приводит к выгоранию, и как его избежать.

Есть два вопроса, которые задают на любом собеседовании:

1. Почему вы ушли с последнего места работы?
2. Почему вы хотите работать у нас?

Вопросы кажутся простыми, но в ваших формулировках рекрутеры и нанимающие менеджеры считывают, кто перед ними: зрелый профессионал или человек, которому не важно, куда идти работать. В этой статье расскажу, как отвечать на эти вопросы, чтобы не быть банальным и не сказать лишнего.

Рынок найма в последние годы заметно изменился: компании стали избирательнее, процессы автоматизированнее, а конкуренция жёстче. Headhunter еще удерживает позицию крупнейшего маркетплейса вакансий в СНГ, но его эффективность заметно упала, особенно в сфере IT.

В этой статье разберем, почему традиционный способ перестал работать и какие инструменты сегодня действительно эффективны.

На российском IT-рынке все отчетливее проявляется тренд на возвращение сотрудников в офисы. Многие компании пересматривают гибридные и удаленные форматы, чаще выбирая офис обязательной точкой присутствия, даже собеседования возвращаются в оффлайн. Если вы хотите сохранить привычный уровень комфорта и работать удаленно, давайте разберемся, на какие компании стоит обратить внимание.

Переходи и забирай список из 60 компаний с удаленкой!

Большая статья про то, как эффективно искать работу в LinkedIn и использовать данную площадку на максимум. Далеко не все вспоминают про LinkedIn когда начинают искать работу в IT, ведь площадка давно заблокирована в РФ и многие думаю, что там можно найти работу только заграницей. Сегодня буду развеивать это большое заблуждение!

Привет! Меня зовут Владислав Носковец, я CPO в ProductStar и карьерный консультант. Уже более 6 лет работаю на руководящих должностях и сколько бы я не собеседовал кандидатов на абсолютно разные должности, ошибки у всех встречаются примерно одинаковые. Давайте разберем 7 самых частых ошибок во время онлайн собеседования.

Что стоит почитать Product Manager'у в 2023 году? Составил подборку из 10 полезных книг, которые должны быть в библиотеке как начинающего, так и опытного продакта. Для тех у кого совсем мало времени по каждой книге прикрепил ссылку на краткое содержание.

Руководители C-level, такие как CEO, COO, CPO, CMO, CTO и т.д., играют большую роль в жизни компаний. Несмотря на высокий уровень ответственности и престижа, который сопутствует этим должностям, существует также ряд проблем и недостатков, связанных с работой в ТОП менеджменте.

В статье расскажу про все основные плюсы и минусы на уровне C-level, которые я выделил после нескольких лет работы на управленческих должностях.

"Армения – это Россия 10-12 лет назад, но гостеприимная и ламповая." Так бы я охарактеризовал Армению в одном предложении.

Расскажу о всех плюсах и минусах жизни эмигранта в Армении, которые я заметил за 3 месяца жизни в этой стране.

Сейчас менторство считается одним из мощнейших рычагов роста в IT и отличным способом развития soft & hard skills. На рынке уже тысячи менторов по различным тематикам. Но где найти этого эксперта, который подскажет верный путь, поможет решить рабочую задачу, составить план развития или прокачать новый навык?

В последние пару месяцев постоянно слышу от продактов, что они не знают кого почитать по продакт менеджменту, где черпать практическую и актуальную информацию.

Большая подборка полезных telegram-каналов и чатов для product managers, project managers и product owners. Здесь ты найдешь как крупные популярные каналы с десятками тысяч подписчиков от знаменитых продактов, так и ламповые каналы на пару сотен человек без рекламы и смс.

Исключительно актуальные и действующие каналы от профессионалов рынка. Обязательно к изучению тем, кто только начинает свой путь в управлении продуктами.

В большинстве компаний одним из этапов отбора является выполнение тестового задания. И чтобы повысить свои шансы на успех, особенно для ребят без опыта или уровня Junior, необходимо заранее прорешать типичные тестовые задания. Так ты на собеседовании будешь чувствовать себя увереннее и с реальным тестовым справишься гораздо быстрее, т.к. часто время на его выполнение строго ограничено.

Собрал подборку из 30 тестовых заданий для Product Manager и Product Marketing Manager от реальных IT, EdTech и FinTech компаний России и мира. Уровень вакансий Junior и Middle.

Многие специалисты находясь в поисках работы готовятся отвечать на десятки или даже сотни вопросов потенциального работодателя. Но не знают какие вопросы задавать самим и о чем спрашивать на собеседовании, чтобы потом принять лучший оффер и не обжечься на недобросовестном работодателе.

Я составил 50 самых важных вопросов будущему работодателю, которые ты обязан задать на собеседовании.

Ты решил «Войти в Айти» или уже работаешь в IT и хочешь найти место получше. Где же найти работу и не потратить на это несколько месяцев?

Сегодня расскажу про все основные площадки, на которых смогут найти себе работу разработчики, аналитики, продакт менеджеры, дизайнеры и другие IT-специалисты. Зайдя хотя бы на несколько из них, а не останавливаясь на одном варианте, ты в разы увеличишь свои шансы найти работу.