Собрал детальный RoadMap навыков Продакт менеджера, который покрывает путь от входа в профессию до уровня CPO.

При составлении роадмапа опирался на свой опыт работы CPO в ProductStar и Lead Product в Т-Банке, анализ вакансий на рынке, а также на опыт менторства 500+ продактов и руководителей продуктовых команд.

⭐️ Что внутри:
• Обзор задач, опыта и зарплаты Продактов каждого грейда
• Подробный ликбез по всем навыкам Продакт менеджера
• Инструменты, необходимые Продактам
• Полезные материалы для поиска работы и развития карьеры

Подготовил сборник русскоязычных компаний для тех, кто хочет найти работу на международке, но переживает из‑за языка или культурного барьера.

Внутри 200+ компаний с российскими или восточно‑европейскими корнями. Плюс ссылки на вакансии, сферы и сведения о релокации.

Ищете работу или готовитесь к повышению? В 2026 году недостаточно оценивать зарплатные ожидания по внутренним ощущениям. Если нужен хороший оффер – важно знать рынок и понимать, на какой уровень вы можете претендовать, чтобы доказать это компании.

В статье разберем, сколько зарабатывают Продакт Менеджеры разных грейдов и как быстро определить свою возможную зарплатную вилку.

Все данные получены на основе исследований и реального опыта продактов, которые искали работу за последние полгода.

Полиграф – финальный босс собеседований, который сейчас набирает популярность.

Стоит ли бояться этой проверки? Я поговорил с людьми, которые уже проходили тест на «детекторе лжи» в российских IT-компаниях.

В статье отвечаю на вопросы:
– Как проходит тест на полиграфе?
– Какие вопросы реально задают?
– Можно ли обмануть полиграф?

Делюсь списком компаний, которые нанимают сотрудников на удаленку в 2026 году.
Сборник обновлен в марте 2026.

Что внутри:
– 90+ компаний с наймом на удаленку.
– Фильтрация по сферам (Fintech, EdTech, Ecom и т.д.).
– Ссылки на сайты компаний с вакансиями.
– Пометки удаленка в РФ или по всему миру.

Распространенная ошибка – считать, что поиск работы заканчивается на оффере. На самом деле он заканчивается после прохождения испытательного срока.

В этой статье рассказываю, как пройти испытательный срок и избежать лишнего стресса.

Подготовил сборник зарплат Product и Project Manager разных грейдов. Внутри можно найти реальные данные по рынку и понять, сколько денег просить на собеседованиях или на ревью.

В сборнике уже есть информация по 50+ компаниям, включая Яндекс, Авито, Т-Банк, VK, Сбер, Ozon, Газпром, ВТБ, Самокат, Альфа Банк и др.

Перед собеседованием (и тем более перед принятием оффера!) обязательно нужно проверить компанию: финансы, продукт, культура, отзывы, юридическая информация, сотрудники, руководство.

На словах: мы перспективная IT-компания, а в реальности: три токсичных фаундера, выгорание на второй неделе и зарплата через раз. Как этого избежать и заранее пробить компанию рассказываю в этой статье.

Подготовил сборник из 170+ тестовых заданий для продактов и проджектов – забирайте, чтобы повысить свои шансы пройти собесы и трудоустроиться в нужную компанию!

В сборнике найдете тестовые от таких компаний как: Яндекс, Т-Банк, ВК, Авито, Озон, АльфаБанк, МТС, Сбер, AviaSales, SkyEng, 2ГИС, inDrive, HeadHunter, Нетология, Мегафон и многих других.

Последний год в IT регулярно проходят массовые сокращения (привет, оптимизация, внедрение ИИ и провал экспериментальных проектов). В этой статье я расскажу, как понять, что вас скоро уволят, и что делать в такой ситуации.

Небольшая подборка продуктовых кейсов с собеседований в крупные компании РФ, которая поможет вам в подготовке к техническому интервью. А также разбор типичных ошибок, которые совершают при решению кейсов.

Даже сильные специалисты не всегда проходят собеседования, и проблема не в недостатке опыта, а в подаче. Один и тот же бэкграунд можно подать по‑разному: уверенно и осознанно или скупо и формально.

В этой статье собраны фразы, которые усиливают впечатление от кандидата, и те, что его портят. Если вы готовитесь к смене работы или собеседуетесь в новый проект — эти примеры помогут вам звучать профессиональнее и убедительнее.

Выгорание – это не редкость, а почти норма в современной рабочей культуре, особенно в IT и на удаленке, где нет четкого разделения работа-дом и задачи никогда не заканчиваются. Мы просто не замечаем, как наступает состояние, когда работа еще идет, но уже без интереса, без ресурса и с ощущением, что сил нет даже на выходных. Эта статья на основе моего личного опыта – расскажу, что приводит к выгоранию, и как его избежать.

Есть два вопроса, которые задают на любом собеседовании:

1. Почему вы ушли с последнего места работы?
2. Почему вы хотите работать у нас?

Вопросы кажутся простыми, но в ваших формулировках рекрутеры и нанимающие менеджеры считывают, кто перед ними: зрелый профессионал или человек, которому не важно, куда идти работать. В этой статье расскажу, как отвечать на эти вопросы, чтобы не быть банальным и не сказать лишнего.

Рынок найма в последние годы заметно изменился: компании стали избирательнее, процессы автоматизированнее, а конкуренция жёстче. Headhunter еще удерживает позицию крупнейшего маркетплейса вакансий в СНГ, но его эффективность заметно упала, особенно в сфере IT.

В этой статье разберем, почему традиционный способ перестал работать и какие инструменты сегодня действительно эффективны.

Большая статья про то, как эффективно искать работу в LinkedIn и использовать данную площадку на максимум. Далеко не все вспоминают про LinkedIn когда начинают искать работу в IT, ведь площадка давно заблокирована в РФ и многие думаю, что там можно найти работу только заграницей. Сегодня буду развеивать это большое заблуждение!

Привет! Меня зовут Владислав Носковец, я CPO в ProductStar и карьерный консультант. Уже более 6 лет работаю на руководящих должностях и сколько бы я не собеседовал кандидатов на абсолютно разные должности, ошибки у всех встречаются примерно одинаковые. Давайте разберем 7 самых частых ошибок во время онлайн собеседования.

Что стоит почитать Product Manager'у в 2023 году? Составил подборку из 10 полезных книг, которые должны быть в библиотеке как начинающего, так и опытного продакта. Для тех у кого совсем мало времени по каждой книге прикрепил ссылку на краткое содержание.

Руководители C-level, такие как CEO, COO, CPO, CMO, CTO и т.д., играют большую роль в жизни компаний. Несмотря на высокий уровень ответственности и престижа, который сопутствует этим должностям, существует также ряд проблем и недостатков, связанных с работой в ТОП менеджменте.

В статье расскажу про все основные плюсы и минусы на уровне C-level, которые я выделил после нескольких лет работы на управленческих должностях.

"Армения – это Россия 10-12 лет назад, но гостеприимная и ламповая." Так бы я охарактеризовал Армению в одном предложении.

Расскажу о всех плюсах и минусах жизни эмигранта в Армении, которые я заметил за 3 месяца жизни в этой стране.