Как вы, вероятно, догадываетесь, это не штатные сотрудники компании, а привлеченные на условиях аутсорсинга специалисты. Тем не менее, спасибо за отзыв. Со своей стороны, мы стараемся регулярно объяснять и показывать им на примерах ориентиры хорошего сервиса. Вы, знаете, часто помогает. Если у вас был негативный опыт, поделитесь им в ЛС. Спасибо.
Спасибо за проявленный интерес к блогу.
А. Никто не говорит про «все плюсы в статьях являются необъективным отражением». Есть просьба популяризировать добрые дела. Можно приглашать друзей и знакомых и тд.
Б. Каждый волен голосовать или не голосовать в меру своих интересов.
Добрый день!
Рецепт прост: рабочий чат + просьба к коллегам помочь рассказать о хорошем деле. Если соберетесь поучаствовать в мероприятии, будем рады. Спасибо. Жаль, что решили подарить минус в карму.
B2B — это молодое для нас направление, в котором идет активное развитие и наладка процессов, все описанные в статье проблемы мы знаем и планируем устранить в самое ближайшее время ( pick up и корректная оплата картой на сайте), в том числе с помощью сильной команды разработчиков, которых приглашаем к нам вне географических рамок и всевозможных границ.
Добрый вечер! Вы какой-то конкретно сайт имеет ввиду? И что у вас пошло не так? В первом приближении все достаточно быстро и понятно работает. Да и система рекомендаций адекватная. У вас по-другому?
Увы, бывает и такое. Баги и лаги, случаются. Но мы стремимся SLA отраслевые выдерживать. Да и доставкой все более чем ровно, в основной массе. Сорри, если где-то наш сервис не ответил вашим ожиданиям. Работаем над собой.
Спасибо за вопрос. Есть владелец продукта, есть менеджер проекта, пара разработчиков, пара тестировщиков + аналитики. Архитекторы нужны на более продвинутом уровне. В ближайшие дни запубличим пост с главой офиса данных. Он подробно опишет структуру и наши хотелки. Также можем в ЛС ответить на конкретные вопросы.
Спасибо за проявленный интерес.
1.К удаленке отношение лояльное. Пандемия заставила прозреть.
2.Архитекторы нужны в разные проекты. Можно отправить заявку, или написать в ЛС, поделимся деталями.
3.У нас довольно обширный список вакансий. HR обновят в ближайшее время.
4.Индивидуальные плюшки для сотрудников были, есть и будут.
Сейчас мы выстроили систему контроля и мониторинга в 7 городах, в 2020 подключим еще 12. К 2022 планируем охватить правильной утилизацией все города присутствия магазинов.
Не забудьте зарегистрироваться до 23 февраля.
А. Никто не говорит про «все плюсы в статьях являются необъективным отражением». Есть просьба популяризировать добрые дела. Можно приглашать друзей и знакомых и тд.
Б. Каждый волен голосовать или не голосовать в меру своих интересов.
Рецепт прост: рабочий чат + просьба к коллегам помочь рассказать о хорошем деле. Если соберетесь поучаствовать в мероприятии, будем рады. Спасибо. Жаль, что решили подарить минус в карму.
1.К удаленке отношение лояльное. Пандемия заставила прозреть.
2.Архитекторы нужны в разные проекты. Можно отправить заявку, или написать в ЛС, поделимся деталями.
3.У нас довольно обширный список вакансий. HR обновят в ближайшее время.
4.Индивидуальные плюшки для сотрудников были, есть и будут.